niby wszyscy jecza a biznes sie kreci wiec bez przesady. Firmy placa tyle a nie wiecej bo chca zarabiac, bo pamietajmy ze 'specjalisci' to tak naprawde wyrobnicy tyle ze o porzadanych w danej chwili umiejetnosciach. Nie umieja zalozyc swojego biznesu wiec sila rzeczy sa na jakas laske skazani

Jest inaczej, właśnie szukam nowych klientów w branży IT, 90% ludzi, z którymi rozmawiam, już ma super speca, mają na 2 godziny dziennie studenta, któremu płacą 10zł za godzinę i są zadowoleni. Taki student niewiele umie, robi wrażenie, że coś robi ale jest tani. Bardzo tani. Mnie nie stać na pracę za 10zł za godzinę i jakoś do nich nie przemawia, że to co on zrobi przez tydzień (10 godzin) to ja zrobię w ok. godzinę i przez to i tak jestem tańszy. W ten sposób płacą mu jakieś 200-300 zł miesięcznie za 1/4 etatu i prawie wszyscy są zadowoleni.
Tak więc ja mogę sobie mówić, że chcę 5tyś netto. W Warszawie jak pracowałem to tak mówiłem, wtedy słyszałem, że mam zbyt wygórowane wymagania, bo oni mają w tej cenie kilku studentów, więc nie miałem szans na pracę. Teraz się tam nieco zmieniło, ale koszty też wzrosły. Jak dla mnie rekordzistą jest biuro maklerskie z Warszawy, które chciało mieć super hiper administratora, bo ten obecny ciągle coś im psuje i sieć im pada i mają straty. Płacili coś koło 2500 brutto, ale wymagania mieli ogromne. Oczywiście panowie maklerzy zarabiali zapewne co miesiąc kwoty ostro pięciocyfrowe.

Tydzień temu telefon. Pani przez 10 minut wymieniała jakie to rzeczy trzeba umieć żeby tam pracować no i minimum te 5 lat doświadczenia.... spełniłem wszystkie wymagania, miejsce - Warszawa, pytanie o moje wymagania finansowe... powiedziałem, że tak koło 10tys netto mnie satysfakcjonuje. Nastała cisza, a potem nieśmiałe - No ale wie pan... to jest kilka razy więcej niż nasz klient chce płacić.

specjalista to pojęcie względne. Rynek sam określa kto jest specjalistą, a kto nie. Jeżeli proponuje ktoś Wam pracę nawet poniżej średniej krajowej, więc nie jesteście specjalistami, tylko zwykłymi pracownikami. Np. jeżeli ktoś jest dobrym informatykiem, programistą to dostanie spokojnie powyżej 12000 PLN netto. Ale musi być dobry, a nie robić jakieś stronki czy administrować siecią w przedszkolu

czyli że jak zgłosiłby sie do Ciebie z nieiwadomo kąd pracodawca oferując 1000 to tez musiałbys stracic status "specjalysty" z tylko tego faktu, że sie zgłosił i trafiło na pana de-beściaka??

Rynek teraz jest taki, że bazy pracowników sprzedawane są z rąk do rąk i zadaniem rekruterów jest znalesc naiwniaka który może ma słąbszy dzien i zgodzi sie pracowac za grosze...
Sam odrzucam oferty poniżej 10 000 brutto, bo mają tupet czytac moje kwalifikacje i pytac sie czy jednak miałbym ochotę "równac w dół" tylo dlatego, zeby zarobic na znalezielui frajera i przekazaniu go w łapy firmie ktorej szef żydzi na fachowcach a z rodziną wieczorem wpier dala kolacje za 4 000 ze swoimi koleżkami na miescie "na fakture"...
mam szczesie pracowac z super szefem. na szczesice ni ejest Polakiem, i umie porównac fachowców w jego kraju , a tu. No i im zapłacic godziwie :))


jeszcze rok i bedzie game over z "szefami chytrozłotkami" juz teraz kupa grubasów krecących swoje firmy staje na uszach zeby zatrzymac ekipe którą ma.. he he..

To jest po prostu Polska , tutaj szef zabiera 60% zysku , reszta jest dla firmy. Też mnie to bawi , ide na spotkanie o pracę , bo ktoś mnie na siłe zaprasza , mijam Mercedesy na parkingu , marmury w holu i złote windy. Tylko pózniej chcą mi zapłacić 3500 tys brutto :D:D:D:D zamiast 6-7 oczekiwanych. Może i jestem młody ale umiem robić to czego sie oczekuje . Niestety większość z tych wspanialych pracodawców nie zakłada , że ja potrafię na siebie spokojnie zarobić z 400% przebiciem. Lepiej zatrudnić debila za 2 tys zł i więcej wsadzić do kieszeni.