jak było +36st.C to ktoś ludziom na załogi dał wodę?-nie,a jak się mówiło i dopytywało to jaśnie kontrolny odpowiadał;co kurna,,- praca ci się znudziła,zaraz możesz ją skończyć jak ci nie pasuje? -Więc Panie prezesie Pogonowski z jakich pobudek nagła pana troska o pracowników,o ten" plebs" co na was pracuje w klimatyzowanych pokojach i na pana dyrektorstwo??-niech Pan nie poniża z tą nagłą dbałością,troską.-ŚMIESZNE ŻAŁOSNE,I PONIŻEJ DNA.

czytam te Wasze wypociny i stwierdzam tylko jedno , jeżeli państwo nam nie pomoże to stawki będą po 4,5 czy 6 złotych. Ustalenie stawki minimalnej w kraju czy zmiana przepisów zamówień publicznych pozwoli nam zarabiać. Każdy emeryt może dorabiać na mundurowych stoi cała ochrona. Nie możemy pracować za tak niskie płace gdyż mamy swoje kwalifikacje. Firmy stawiają coraz wyższe wymagania a stawka niska bo to zarazem jest zysk - zaoszczędzone pieniądze które można podzielić na świąteczne premie.. Postanówmy że nie idziemy do pracy za mniej niż 10 zł, wszystko upada w ciągu dnia. Dlaczego się godzą osoby na niską stawkę ,a później robią po 300 godzin. Głowa do góry mamy zezwolenia na broń, umiejętności i wiedzę ponadto opłacamy badania za które nam nikt nie zwraca.Pozdrawiam

Szanowny Panie Prezesie czyżby z wysokości rezydencji przy Jana Kazimierza 55 nie widać co dzieje się poniżej rzeczonego majestatu. Przecież zatrudniacie na śmieciowe umowy w firmach klonach na najniższą z możliwych stawek i od tych 50 złotych odprowadzacie ZUS, pozostałe wynagrodzenie wypłacając z innej firmy typu klon, już bez odprowadzania ZUS. Wszystko w świetle obowiązujących do końca bieżącego roku przepisów. Biorąc pod uwagę, że to Konsalnet zmonopolizował rynek ochrony, nie wiedzieć jak to się mogło stać, przecież mamy Urząd Antymonopolowy, to zmiana obowiązującego prawa, pańskiej firmie niesie największe problemy. To od Was odejdzie najwięcej ludzi zdrowych a pozostaną sami, z całym szacunkiem. inwalidzi, za których pobieracie sobie bez żalu ze wspólnego wora, czytaj PFRON, wypłacając comiesięczne premie Regionalnym Kierownikom za ich zatrudnianie. Podejrzewam, że nie dacie rady utrzymać KLIENTÓW KLUCZOWYCH, którzy Wasze renegocjacje stawek przyjmują z uśmiechem na ustach i wyciągniętym środkowym palcem dłoni prawej. To właśnie te małe firmy mają największą szansę utrzymania się na rynku ponieważ są elastyczne. Nie muszą utrzymywać rezydencji w Warszawie, rzesz dyrektorów wraz z rodzinami pełniącymi obowiązki ich sekretarek, księgowych, asystentów, nie muszą opłacać idących w setki samochodów, komputerów, telefonów i cokwartalnych, śmiechu wartych biuletynów. Początek przyszłego roku odbije się Pańskiej firmie wielkim kacem. Pozdrawiam serdecznie.

A może by tak się podzielił z tymi emerytami, którzy na niego robią.

panie prezesie, czemu pan nie mówisz o stawce godzinowej w konsalnecie,-tj; w markecie na linii kas stawka =6.00pln/h ,patrole interwencyjne z bronią = 7,50pln/h, w konwojach na godz=8,50~10pln/h ,a na budowach to pracują nawet za 4,50/h pln ,i kto łamie prawo ??-na załogach w konsalnecie zarabiam jako kierowca zarabiam 2160 za 240 godzin w m-cu z bronią palną i wszelkimi dodatkami za noce, święta na umowie śmieciowej etc. -Pan prezes łgał i jego dyrektory też,po co tylu dyrektorów spasionych Mazurków ,kierowników od niczego. -godzin trzeba nawalić godzin, nawet 360 godzin, ŻEBY ZAROBIĆ,ALE Z KIEROWNIKIEM TACY MUSZĄ "WSPÓŁPRACOWAĆ" po prostu donosić,-tak wygląda w tej firmie praca.

a po co ci 42latkowie mundurowi na wysokich emeryturkach wyliczanych na esbeckich zasadach
to w wiekszosci oni zajmuja stanowiska ochroniarskie

Cymbał redaktor - nie zapytał się ile zarabia ten darmozjad, zwany prezesem.