ochroniarz z doświadczeniem
/ 81.219.122.* / 2015-09-09 11:10
Efekt będzie taki, że ktoś kto teraz wyrabia 200 godzin miesięcznie i dostaje 1000 PLN do ręki będzie musiał wyrobić dodatkowo 50 godzin, żeby dostać taką samą wypłatę. Tym samym skoro kilku ludzi będzie pracowało po 250 godzin, to na 5 pracowników jeden straci pracę. Stąd mowa o zwolnieniach i hologramy do tego nie będą potrzebne. Jak przyjdzie twój szef ochrony i ci powie, że z 5 złotych do ręki teraz zapłaci ci 4, mimo że stawka brutto dalej zostanie taka sama, i on ci stawki nie podniesie bo kontrahent się nie zgadza, to co mu powiesz? że wolisz siedzieć na bezrobociu czy że wolisz iść więcej do roboty, żeby zarobić przynajmniej tyle samo co do tej pory? to 4 dni więcej w pracy, ale przynajmniej będziesz miał jakiś grosz i to jest lepsze niż nic. Zobacz ile na twoim obiekcie ludzi będzie gotowa zrezygnować z pracy i może sobie na to pozwolić bo ma rentę/emeryturę/bogatego teścia czy inne możłiwości, a ile będzie musiało zacisnąć zęby i więcej harować