Samo udanie się nic nie da, bo staż z PUP odbywa się na zasadzie umowy pracodawcy ze starostą. Nie każdy pracodawca chce się w to bawić. Tyle, że w przypadku podpisania takiej umowy pracodawca może zażyczyć sobie tego konkretnego stażysty, który spodobał mu się w rozmowie osobistej.
Poza tym, by uzyskać staż z PUP, trzeba spełnić warunki m.in. wiekowe i inne:

1. Starosta może skierować do odbycia stażu u Organizatora przez okres do 12 miesięcy:
bezrobotnych do 25 roku życia,
bezrobotnych, w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie
lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli
27 roku życia.

2. Starosta może skierować do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy:
bezrobotnych do 25 roku życia,
bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety,
które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego
lub bez wykształcenia średniego,
bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
bezrobotnych niepełnosprawnych.