witam, mam pytanie:
Jestem na umowie o pracę 1/1 etatu na czas nieokreślony jestem w ciąży i na zwolnieniu chorobowym od 26pażdziernika chcę sie dowiedziec jakim sposobem wyszło mi za te 4 dni robocze z października chorobowego raptem173,80zł skoro wymiar czasu pracy jest 184godz a na liscie płac mam 1113.98
proszę bardzo o pomoc

Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy będzie to wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy, od 34 dnia zasiłek z ZUS.

Ten limit 33 dni dotyczy limitu rocznego kalendarzowego - wchodzą do niego chorobowe od poprzedniego pracodawcy z 2012 roku. Obecny pracodawca zna tę liczbę ze świadectwa pracy.

W związku z tym, że będzie to niezdolność do pracy przypadająca w czasie ciąży- zarówno wynagrodzenie jak i zasiłek będą liczone od 100% podstawy.
W związku z tak krótkim okresem pracy- będzie to liczone od wynagrodzenia z umowy o pracę.

Ps. Jeśli przed obecnym zatrudnieniem miała Pani przerwę w ubezpieczeniu chorobowym (np. poprzednia praca zakończyła się w lipcu) prawo do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego powstanie dopiero po 30 dniach od początku obecnego zatrudnienia. Czyli za chorobę do 13 listopada włącznie nie będzie ani wynagrodzenia, ani zasiłku. Od 14 listopada wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, w zależności od tego, którym dniem z ww 33 dni w roku ów 14 listopada będzie. Dni niezdolności do pracy bez wynagrodzenia/zasiłku nie wchodzą do limitu 33 dni.