Tam jest wiele sztuczek, które można sobie zastosować, moim zdaniem to wcale nie jest takie trudne tylko trzeba pokombinować albo wziąć jakiś fajny program jak np. SzybkieCV ;)

Dobre CV to teraz pojęcie względne każdy rekruter troszkę ocenia według swojego widzimisię co jest bardzo słabe, bo np. ktoś będzie skreślony, bo jego CV jest zbyt proste i banalne, co nie powinno mieć znaczenia kluczowego. Aby temu zapobiec na początek dobrze jest skorzystać z szablonów np. z SzybkieCv gdzie są te szablony na prawdę ,,wyjściowe" w szczególności na premium ;)