Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
dzusta
/ 89.70.188.* / 2013-01-09 21:54
Prosze o pomoc w obliczeniu mojego stazu pracy oraz urlopu
2010 – 2012 Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych
1999 – 2002 Zespół Szkół Handlowych
01.10.2012 – 24.11.2012 cały etat
02.11.2009 – 30.09.2012 cały etat
06.12.2007 - 30.09.2009 cały etat
18.12.2006 – 03.12.2007 cały etat
01.02.2005 – 31.12.2005 pół etatu
Ile mi przysługuje urlopu na obecna chwile, i jak szkoła łaczy sie z praca - urlop
Dziekuje
Witam mam problem z obliczeniem urlopu wypoczynkowego. Ja liczę inaczej i w kadrach liczą inaczej.
moje zatrudnienie:
staż z PUP od 06.07.2007 - 29.02.2008
umowa o pracę na cały etat 01.11.2008 - 31.12.2009
umowa o pracę na cały etat 01.02.2010 - 30.04.2010
umowa o pracę na cały etat od 1.05.2010 - 31.12.2010
umowa o pracę na cały etat od 1.1.2011 na stałe już /aktualnie dalej pracuję/
w trakcie pracy ukończyłam studia licencjackie
01.10.2007 - 17.07.2010 studia licencjackie
17.07.2010 jest to data obrony i uzyskania tytułu licencjata
W kadra uważają, że jeżeli rozpoczęłam pracę mając wykształcenie średnie to należy mi się tylko 4 lata /za szkołę średnią ogólniak/ + staż pracy /4 lata z hakiem/
ja uważam że powinno mi się liczyć 8 lat / za skończenie szkoły wyższej / i staż pracy z pominięciem /1.10.2007 - 17.07.2010/ czasu który spędziłam na studiach
więc wg moich obliczeń 8 lat i 2 lata stażu pracy /od 18.07.2010 - 18.07.2012/ już i minęło
Proszę o pomoc w rozstrzygnięciu tej kwestii.
Kwestię tę rozstrzyga KP w art. 155, par. 2, czyli branie pod uwagę opcji korzystniejszej dla pracownika, który ma okresy nakładania się zatrudnienia i edukacji.
Ewidentnie co do zasady- to Pani, a nie kadrowa ma rację- opcja 8 lat za studia + część stażu z PUP przypadająca przed 1 dniem studiów oraz okresy pracy po ostatnim dniu (obrony) studiów daje wyższy staż i on powinien być przyjęty dla ustalania wymiaru u. wypoczynkowego.
10 lat więc minęło w 2012 r. tyle że przed lipcem bo należy uwzględnić jeszcze te niemal 4 miesiące stażu z PUP.
czarna 7/2
/ 85.219.143.* / 2013-01-07 20:06
Witam, ile przysługuje urlopu osobie, która podjęła pracę od 01 lutego do 30 kwietnia to jest pierwsza umowa, następnie kolejna umowa od 1 maja do 31 sierpnia 2013 r. (przysługuje jej urlop 26 dni)!
i jeszcze osobie , która zatrudniona jest od 1 września 2012 (nauczyciel placówki niefeeryjnej) u dotychczasowego pracodawcy, u którego stosunek pracy zakończyła na mocy porozumienie stron wykorzystała 31 dni urlopu wypoczynkowego!
1. raczej o 2012 r. Pani chodzi. Podstawa 26 dni wymiaru urlopu w pierwszej pracy jest dość egzotyczna. Gros takich pracowników nie ma stażu 9 i więcej lat ( studia + roczny staż z PUP ? ), a więc podstawę 20 dni.
Ale ok. Z każdej umowy jest to urlop tzw. cząstkowy z art. 153 KP.
Z pierwszej łącznie* 3/12 x 26 = 6,5 dnia = 52 godz.
Z drugiej łącznie 4/12 x 26 = 8,66 dnia = 69 godzin 20 minut.
Przy założeniu 1/1 etatu. Urlopu tego pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać- stąd części dnia i minuty.
*Łącznie, bo prawo do tego urlopu nabywa się krocząco, z dołu, po 1/12 wymiaru rocznego za każdy miesiąc.
2. Rozumiem, że poprzedni pracodawca też z KN.
Wymiar zależy od daty rozwiązania poprzedniej umowy.
Jeśli był to koniec sierpnia- należne były już tylko 4 dni.
czarna 7/2
/ 85.219.143.* / 2013-01-08 18:08
Źle sformułowałam pytanie jeśli chodzi o pierwszą osobę . To nie jest jej pierwsza umowa. Umowa u tego pracodawcy od 01 luty do 30 kwiecień 2012 r i następna na czas określony od 01 maja do 31 sierpnia 2013 r!!!!! Ile należy się urlopu tej osobie za 2012 rok (ma prawo do 26 dni ) . A jeśli chodzi o tą drugą osobę to tak poprzednia umowa też z KN.
No więc nie z art. 153. ale 155'1.
Zatem w 2012 r. z pierwszej umowy 7 dni, z chwilą podpisania drugiej wymiar ten wzrósł do 24 dni. Pod warunkiem, że u pracodawcy styczniowego (jeśli takowy był) nie wykorzystano więcej niż 2 dni.
Za rok 2013- 18 dni.
Wszystko to u. proporcjonalne.
Dlaczego te wykrzykniki przy sierpniu ? Umowy te nie łamią zasad art. 25'1 KP ani innych.
kinga88
/ 178.239.10.* / 2013-01-07 12:07
witam, ile wynosi mój urlop skoro ukończyłam 4-letnie technikum ekonomiczne, następnie studia magisterskie (5lat) odbyłam staż z PUP , pracowałam rok na umowę zlecenie i 3 lata na umowę o praće na cały etat. pozdrawiam
Z pytania nie wynika, czy zatrudnienie (etat) była PO studiach. Jaki jest wymiar etatu obecnie i jaki termin umowy w roku 2013.
Zlecenie się nie wlicza.
młoda mama
/ 79.191.51.* / 2013-01-05 17:10
Witam serdecznie
17 września 2012 roku zaczęłam swoją pierwszą pracę na cały etat. cały etat trwał do dnia 01.11.2012 od tego dnia pracuję na 3/4 etatu. Ukończyłam studia wyższe jednolite magisterskie w lipcu 2010 roku.
0d 3.08 do 31.12 2010 roku miałam staż z Urzędu Pracy. W związku z tym chciałam zapytać ile urlopu przysługuje mi w mojej sytuacji?
Pani staż pracowniczy na potrzeby urlopu to
8 lat z tyt. edukacji + 8 miesięcy 24 dni z tyt. stażu i zatrudnienia.
W związku z pierwszym rokiem pracy w 2012 roku był to u. cząstkowy z art. 153 KP.
Zmian wymiaru etatu w takiej sytuacji jest dość egzotyczna, zwłaszcza że nastąpiła w trakcie miesiąca i nie ma ostatecznej wykładni naliczania u. w takiej sytuacji.
16 października nabyła Pani prawo do 1, 66 dnia (13 godzin 20 minut), 16 listopada w zależności od wykładni* 1, 66 dnia lub 1,25 dnia, 16 grudnia 1, 25 dnia ( 10 godzin ).
Za rok obecny ma Pani prawo do 15 dni (120 godzin) u. wypoczynkowego proporcjonalnego z góry, już od początku roku.
Przy założeniu, że umowa nie kończy się w trakcie 2013 r.
* w tym wątku odpowiedź 'wiwana' z 12 grudnia 2012 r.
darek400
/ 46.134.253.* / 2013-01-04 10:42
witam prosze o pomoc w obliczeniu urlpou
moja sytuacja przedstawia sie nastepujaco:
szkola:
2002-2005 liceum ogolnokształcące
10.5.2006-10.01.2007 zasadnicza służba wojskowa
15.01.2007-15.09.2007- bezrobotny z prawem do zasilku 80%
16.09.2007- staż pracy
17.06.2008 do teraz -praca pelen etat
Jeśli 'staż pracy' to staż z PUP lub normalna umowa o pracę do 16 czerwca 2008 włącznie, to Twój staż na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi
4 lata z tyt. edukacji + 6 lat 7 miesięcy 28 dni z tyt. zatrudnienia, zasiłku i służby.
Zatem już w roku poprzednim (maj) uzyskałeś prawo do 26 u. wypoczynkowego.
witam prosze o pomoc w obliczeniu urlopu
moja sytuacja przedstawia sie nastepująco:
szkoła :
2002-2005 liceum
2005-2010 studia, tytuł magistra uzyskany 28lutego 2011
praca:
2005.05.25 – 2005.11.30 -staż z PUP
2006.12.01 – 2007.02.28 - cały etat
2007.08.01-2010.10.31 - cały etat
2011.07.18-2011.11.30- cały etat umowa zlecenie
2011.12.01-nadal - caly etat
Po co mnożyć wątek z innego działu ? Staż z PUP się wlicza, zlecenie- nie.
Pani staż to obecnie zatem
8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 5 miesięcy 14 dni z tyt. stażu z PUP do 30 września 2005 oraz zatrudnienia po studiach.
Zatem- nawiązując do pytania z tamtego wątku urlop należny za
2010 r. to 19 dni, za 2011 r. to 2 dni, za 2012 r. to 20 dni.
18 lipca 2013 uzyska Pani prawo do 26 dni podstawy u. wypoczynkowego i taki wymiar będzie ostatecznie należny przy założeniu, że umowa nie zostanie rozwiązana wcześniej lub nie zmniejszy się wymiar etatu.
MARCIN 1986
/ 83.6.136.* / 2013-01-03 12:05
witam proszę o pomoc w obliczeniu urlopu. pierwszą pracę podjąłem dn.01-08-2011,mam ukończone trzy letnie szkołe zawodową i trzy letnie technikum uzupełniające.Jesli można to ile mi przysługiwało urlopu w 2011 a ile w 2012 pracuję na pełny etet
Zakładam, że technikum zakończyło się PRZED 1 sierpnia 2011.
Twój staż na potrzeby u. wypoczynkowego to
5 lat z tyt. edukacji + 1 rok 5 miesięcy 3 dni .
Do 10 lat jak widać sporo brakuje.
Za rok 2011 miałeś prawo do 8, 33 dnia ( 66 godzin 40 minut ) u. tzw. cząstkowego z art.153 KP.
W 2012 już normalny urlop w wymiarze 20 dni.
Jeśli można to proszę o pomoc kiedy uzyskam prawo do urlopu 26 dni. Moja sytuacja wygląda następująco:
studia 23.07.2009
1/2 etatu 03.08.2009-31.10.2009
cały etat 01.11.2009-31.12.2009
3/4 etatu 01.01.2010-31.01.2010
...bezrobocie...
01.06.2010-30.11.2010-staż unijny ale nie wiem czy się wlicza do okresu pracy ...
..bezrobocie...
01.09.2011-30.03.2013
ktoś pomoże ? z góry dziękuję
Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi
8 lat. z tyt. edukacji + 2 lata 3 miesiące 23 dni z tyt. zatrudnienia i stażu.
Staż jak rozumiem z PUP. Wlicza się na podstawie Ustawy o promocji zatrudnienia.
Czyli prawo do 26 dni podstawy u. wypoczynkowego już Pani uzyskała- 25 sierpnia.
Zatem z obecnej umowy należny jest urlop (zakładam 1/1 etatu) w wymiarze;
7 dni za 2011 r.
26 dni za 2012 r.
7 dni za 2013 r.
Ewa331
/ 80.54.150.* / 2012-12-20 10:20
Witam! Mam problem jak każdy na tej stronie i proszę o pomoc, kiedy będą należeć się mi 26 dni urlopu?
szkoła - policealna
PRACA:
02.07.2007 - 02.09.2007 1/1 etat
14.11.2007 - 09.04.2008 0,75 etat
10.04.2008 - 22.08.2009 1/1 etat
24.10.2011 - 20.12.2012 1/1 etat
Staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 1 miesiąc 10 dni.
Prawo do 26 dni podstawy wymiaru u. wypoczynkowego pojawi się więc na początku listopada 2013 .
O ile;
- szkoła policealna została ukończona przed 2.07.2007
- będzie ciągłość zatrudnienia
Inne okoliczności wyliczenia powyższe zmieniają/zmienią.
pracownik510
/ 80.54.150.* / 2012-12-20 10:08
kto oblicza te urlopy?
Pracodawca. Jeśli jest duży- osoba ds kadr. Może też zlecać na zewnątrz tak jak księgowość.
Tomcio 2012
/ 83.7.239.* / 2012-12-18 15:07
Ile wynosi moj urlop 21 czy 26 dni?,skonczylem 4-letnie technikum w 2006,2-letnie studium w latach 2006-2008,pozniej zostalem zatrudniony od 01.03.2009 do 31.12.2009 na czas okerślony a nastepnie przedłuzono mi umowe od 01.01.2010 na czas nieokreslony i pracuje do chwili obecnej.Dziekuje za jakies informacje.
Twój staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi:
6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 9 miesięcy 18 dni z tyt. zatrudnienia.
W związku z tym, że w roku 2012 nie osiągnie on 10 lat- w tym roku masz jeszcze prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego.
Z końcem lutego 2013 uzyskasz prawo do 26 dni. Zakładam, że pracujesz na cały etat.
Witam! Ja nie z problemem urlopowym tylko bardziej ogólnym. Właśnie pierwszy raz w życiu wypisuję skierowanie na badania wstępne i zastanawiam się czy dla programisty zaznaczac wymuszoną pozycję ciała? Może ktoś poratuje? I jeszcze jedna sprawa - jak umowa o prace kończy się 31.12 to nową umowę daje się od 01.01 mimo tego że to dzień wolny czy od 02.01 i jest dzień dziury? Może też ktoś mądrzejszy ode mnie poratuje, bo ja pojęcia nie mam co czynię.
Dzień wolny niczemu nie przeszkadza w przedłużeniu umowy o pracę. Nawiązanie kolejnego stosunku pracy od 2 stycznia wymagałoby uciążliwego najpierw wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń w ZUS
i kolejnego zarejestrowania i wypłaty ekwiwalentu za urlop jeśli jakiś został niewykorzystany.
Zatem zdecydowanie od 1 stycznia.
Przyjmuje się na ogół, że praca stale przy komputerze jest w wymuszonej pozycji ciała, chyba że pracownik ma "wypasione" krzesło/fotel poddające się zmianom ciała- nie.
Od razu czuję się mądrzejsza. Czyli umowy przedłuża się z zachowaniem ciągłości choćby nie wiem co - święta czy niedziela. A gdy pracownik jest akurat na urlopie też? albo na zwolnieniu?
Bez przesady. Nie ma obowiązku ciągłości, ale jest po prostu prościej, a to, że np. pierwszego dnia stosunku pracy praca nie będzie wykonywana z powodu święta temu nie przeszkadza.
Może więc stosunek pracy nawiązywać się w czasie zwolnienia lekarskiego.
Urlopu wypoczynkowego nie można udzielić na dzień, który przypada PO zakończeniu umowy o pracę. Wiec sytuacja taka nie zachodzi. Oczywiście samo podpisanie umowy- jej zawarcie może odbyć się w czasie u. wypoczynkowego, a jako dzień rozpoczęcia stosunku pracy wskazany może być dzień dający ww ciągłość.
To mnie teraz olśniło, że dzień zawarcia umowy nie musi być taki sam jak dzień rozpoczęcia pracy. Czyli umowę od 01.01 można podpisać wcześniej np 31.12. I tu kolejna wątpliwość ile wcześniej? 2 tygodnie np? czy później też np 02.01? Raczej chyba później nie wydaje mi się. Jak stanę się męcząca to proszę mi powiedzieć
Dowolnie wcześniej. Możliwe są też umowy przedwstępne o pracę.
Najpóźniej z kolei w dniu rozpoczęcia stosunku pracy, co wynika z art. 29 KP.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/termin;rozpoczecia;pracy;-;nie;musi;byc;w;umowie,168,0,797352.html
No i piszę tą umowę i teraz znowu nie wiem jaką datę wpisać w punkcie z dniem rozpoczęcia pracy. Date zawarcia mam dzisiaj, datę zatrudnienia od 01.01 a data rozpoczęcia pracy musi być taka jak data zatrudnienia? Bo 01.01 to święto i pracownik nie zacznie wtedy pracy.
data rozpoczęcia pracy z art.26 KP = data nawiązania stosunku pracy.
Terminu rzeczywistego rozpoczęcia pracy- pierwszego dnia roboczego nie musi być podany w umowie, bo wynika on z kalendarza i systemu/czasu pracy.
Aniela87
/ 193.105.192.* / 2012-12-13 09:22
Witam serdecznie. Ukończyłam studia w 2011 roku w czerwcu. W trakcie studiów pracowałam na 1/2, 3/4 i wreszcie na całym etacie. Ukończenie szkoły wyższej (8lat) korzystniej było mi wybrać do obliczenia urlopu. Od 16.05.2012 do chwili obecnej pracuję w firmie na cały etat. Pytanie moje brzmi , kiedy nabędę prawo do skorzystania z 26 dni urlopu oraz w jaki sposób te dni zostaną dodane do obecnych 20 , które mam zaplanowane na rok następny.
Aniela87
/ 193.105.192.* / 2012-12-13 09:24
cytat]
Od 16.05.2012 do chwili obecnej pracuję w firmie na cały etat.
Pomyłka PRACUJĘ od 16.05.2011 do chwili obecnej.[
Prawo do 26 dni pojawi się w dwa lata ( po założeniu ciągłości pracy ) od dnia obrony- czyli w czerwcu 2013 r.
Przy planie urlopów na 2013 r. (jego układaniu) powinno się już ten przyszły fakt uwzględnić- tj. zaplanować całe 22 dni ( 4 się nie planuje ze względu na możliwość trybu na żądanie ich udzielenia ).
Formalnie oczywiście gdy zaplanuje Pani całość urlopu np. na maj- można wpisać go tylko w tym jeszcze niższym wymiarze. A np. na wrzesień część uzupełniającą.
Tak czy siak rok 2013 zamknie Pani z 26 dniami należnego urlopu..
Aniela87
/ 193.105.192.* / 2012-12-13 10:53
Bardzo dziękuję za udzielenie odpowiedzi.
Marzena86
/ 83.144.82.* / 2012-12-12 11:38
Witam Proszę o pomoc. Ukończyłam studia. Od 01.10.2010 do 31.01.2011 pracowałam na pół etatu Od 01.02.2011 pracuje już na cały etat Ile dni urlopu przysługuje mi obecnie. Dziękuję
Jeśli studia ukończyła Pani przed 1.10.2010 r. to Pani staż wynosi już ponad 10 lat i 2 miesiące. Czyli nabyła Pani z końcem września 2012 r. prawo do 26 dni urlopu rocznego.
Jeśli studia pokrywały się częściowo z zatrudnieniem- wyliczenia wyglądają inaczej- wszystko opóźnia się o okres zakładkowy pracy i studiów.