Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
Witam mam pytanie odnośnie ilości urlopu wypoczynkowego:
1999-2004 szkoła średnia 5 letnie liceum z tytułem technika
02-10.2006-31.01.2007 staż z PUP odbywany w UG
19.03.2007-18.09.2007 przygotowanie zawodowe z PUP odbyte w UG
20.11.2007-09.08.2008 praca na 3/4 etatu
04.08.2008-02.05.2009 pełny etat
01.06.2009-30.11.2009 pełny etat
06.01.2010-29.06.2011 1/2 etatu
od 01.07.2011 pełny etat
kiedy nabędę prawo do 26 dni urlopu pracując nadal na pełnym etacie? Jeśli staż z PUP jest wliczany do stażu pracy to dlaczego pracodawca nie chciał przyjąć mojego zaświadczenia o jego odbyciu?
Pani staż na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi
5 lat z tyt. edukacji + 5 lat 23 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.
czyli prawo do 26 dni u. wypoczynkowego już Pani ma.
Z zaświadczeniem z PUP chodzi o to najprawdopodobniej, że miała Pani DWIE różne formy pomocy- staż i przygotowanie zawodowe. Jeśli w czasie przygotowania NIE miała Pani zasiłku/stypendium- to NIE wlicza się ono do stażu pracowniczego co wynika z art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia.
Staż zawsze skojarzony jest ze stypendium, więc wlicza się go w ciemno.
Tak i ja policzyłem Pani staż- czyli bez przygotowania zawodowego. Było ono od razu po szkole- więc było bez zasiłku.
Za rok 2012- 26 dni u. zatem, za rok 2011- 10 dni z tej umowy.
aldi626
/ 83.23.243.* / 2012-10-14 08:00
zwracam się z serdeczną prośbą o wyliczenie stażu, a także wymiaru urlopu przysługującego mi u ostatniego pracodawcy;
01.09.92 do 21.06.95 szkoła zawodowa
04.09.97 do 30.04.2001 pełen etat
20.04.2002 do 05.07.2003 pełen etat
17.05.2005 do 09.06.2007 pełen etat
06.05.2011 do 31.10.2012 pełen etat( obecnie)
Staż wynosi 3 lata z tyt. edukacji + 8 lat 4 miesiące 20 dni.
Prawo do wyższej 26 dniowej podstawy wymiaru u. wypoczynkowego uzyskał Pan 24 maja 2011- czyli na samym początku obecnej umowy. Jest ona jak rozumiem na czas określony.
Za rok 2011 należny jest z niej u. wypoczynkowy (8/12) 18 dni, a za 2012- (10/12) 22 dni.
Łącznie 40 dni. Za każdy dzień niewykorzystany w naturze należny będzie ekwiwalent.
mkarola
/ 195.114.180.* / 2012-10-11 11:20
witam.proszę o wyliczenie urlopu. pierwsza praca 01.12.2010- 31.10.2012 (szkoła wyższa ukończona 2008)
Staż obecnie 9 lat 10 miesięcy 11 dni. Więc do końca umowy nie osiągnie lat 10.
Zatem za rok obecny należny jest urlop proporcjonalny w wymiarze 10/12 x 20 = 17 dni. Przy założeniu całego etatu w roku 2012.
ewa325
/ 91.193.120.* / 2012-10-09 09:37
Witam, bardzo proszę o wyliczenie wymiaru urlopu.
01.09.1996-20.10.1997 - szkoła zawodowa i praca jako uczeń
21.10.1997-15.06.1999 - szkoła zawodowa i praca jako uczeń
1999-2002 - Technikum
2002-29.06.2005 - studia licencjat
05.09.2005 - 31.12.2007 praca w pełnym wymiarze
12.11.2009 - 11.05.2010 staż
21.11.2011-16.12.2011praca w pełnym wymiarze
03.01.2012-02.02.2012 praca w pełnym wymiarze
Serdecznie prosze o odpowiedź?
Za rok 2012- urlop proporcjonalny w wymiarze 2/12 x 26 = 5 dni.
Za rok 2011- też proporcjonalny w wymiarze 5 dni.
Staż 10 lat uzyskała Pani już dawno- w roku 2005 wraz z ukończeniem licencjatu.
monka2308
/ 95.41.15.* / 2012-10-03 18:01
witam! mam pytanie, pracuje w systemie zmianowym po 12 godzin. w ciągu roku należy mi się 20 dni urlopu. mój szef za 8 godzin płaci tylko 6 zł. sądzę ze to za mało. na umowie mam 1500zl. chciałabym się dowiedzieć jak można obliczyć ile powinno się należeć za urlop. na jakiej zasadzie szef sobie wyliczył te 6 zł na godzinę. bardzo proszę o pomoc.
Zmianowość niewiele ma tu do rzeczy.
Podstawą jest to, że za dany miesiąc powinna Pani uzyskać wynagrodzenie takie samo bez względu na to, czy była w pracy czy na urlopie wypoczynkowym. Wynagrodzenie urlopowe jest mniej więcej identyczne jak za pracę, co wynika wprost z art. 172 KP i Rozporządzenia "urlopowego".
Mniej więcej- bo są niuanse wliczania różnych składników płacy. W Pani przypadku- jak rozumiem 1/1 etatu i pensji jedynie zasadniczej, bez premii itp. nie gra to roli.
Tu więcej:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wynagrodzenie;za;urlop,168,0,242088.html
Czyli owe 6 zł za 8 godzin jest nieprawne.
Przecież w miesiącu pracuje Pani średnio 168 godzin, co daje stawkę 8,93 zł brutto ( 6,62 netto ) za godzinę pracy=urlopu wypoczynkowego.
Stawka ta waha się, jest wyższa w lutym, niższa w październiku np. co wynika z długości miesiąca i tego jak w jego trakcie układają się dniówki/zmiany.
wątpiąca
/ 78.31.136.* / 2012-10-02 23:23
Bardzo dziękuje za skuteczną i szybką pomoc!pozdrawiam
wątpiąca
/ 78.31.136.* / 2012-10-01 22:05
Witam. Nie do końca chodzi o urlop-mam pytanie czy jak mam umowę o pracę od 3 września (1 i 2 - sobota i niedziela)to szefowa ma prawo obciąć mi pensje o jakąś kwotę(jaką?)chociaż tak naprawdę przepracowałam pełne 20 dni we wrześniu bo soboty i niedziele mamy wolne!Czy ma takie prawo?proszę o pomoc!i z góry dziękuje!
Nie ma prawa.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
mające zastosowanie przy obliczaniu wynagrodzenia za część miesiąca jasno mówi o przeliczaniu go na godziny, gdy doszło do godzin nieprzepracowanych. Takich tu nie było. Czy umowa od 1 września, czy od 3- bez znaczenia.
Za wrzesień należne jest pełne wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie w stawce miesięcznej.
magda959
/ 83.26.46.* / 2012-10-01 10:35
witam, mam pytanie czy w grudniu 2012 nabędę prawo do 26 dni urlopu.
Zatrudniona jestem od sierpnia 2011, mam zaliczona 8 lat z tytułu ukończenia szkoły. Pozostałe moje umowy to:
24.01.2002-29.06.2002
15.07.202-14.10.2002
Dziękuję za odpowiedź
Konkretnie- 23 listopada, o ile:
- "od sierpnia" oznacza od 1 sierpnia,
- ani jeden dzień zatrudnienia nie przypadł w czasie studiów.
Jeśli przypadł- o każdy dzień tej równoczesnej pracy i studiowania należy ww termin nabycia prawa do 26 dni podstawy wymiaru u. wypoczynkowego opóźnić.
marti386
/ 79.185.120.* / 2012-09-28 09:05
jak liczyć urlop od wynagrodzenia. np pracownik zarabia 2000 złotych i skorzystał z jednego dnia urlopu. ile będzie miał do wypłaty?
Identyczne lub niemal* identyczne jak w sytuacji, gdyby na urlopie nie był.
Niemal pojawia się w sytuacji, gdy pracownik poza stałą pensją zasadniczą miewa składnik wynagrodzenia
-przysługujący za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc
-wypłacany za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
Podstawa- art.172, 172'1 KP oraz
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
monia477
/ 77.255.9.* / 2012-09-19 20:50
Mam następującą sytuację:
w czerwcu 2011 roku ukończyłam licencjat i od 3 lat pracuję. Jeśli bym nie poszła po licencjacie dalej na studia to w czerwcu0 2013 bym miała urlop 26 dni. Ale jeżeli poszłam na magistra to urlop w wymiarze 26 dni uzyskam dopiero 2 lata po ukończeniu tych studiów tak?
Bardzo proszę o pomoc kogoś, kto się dobrze w tym orientuje.
NIE. Pójście na studia magisterskie uzupełniające, czy jakiekolwiek inne niczego nie zmieniło i nie zmieni już w kwestii Pani stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego.
Staż 10 lat uzyska Pani, gdy zatrudnienie po dyplomie licencjata osiągnie 2 lata, czyli w czerwcu 2013 właśnie (zakładając ciągłość pracy oczywiście).
dzusta83
/ 89.70.201.* / 2012-09-05 22:38
A jak pójdę dalej do szkoły to mimo to urlop w połowie lutego 2013 bede miała 26 dni?
Tak, jeśli nie przerwiesz pracy do tego lutego. Żadna kolejna szkoła już w Twoim stażu pracowniczym niczego nie zmienia.
dzusta83
/ 89.70.201.* / 2012-09-01 10:23
to jak dobrze licze to wypadnie to w lutym 2013?
Tak, w połowie lutego 2013 r.
dzusta83
/ 89.70.201.* / 2012-09-01 10:21
liceum uzupełniajace 2010-2012
To sie pokrywa z praca wiec będzie to za 5,5 miesiaca i 15 dni tak?
dzusta83
/ 89.70.201.* / 2012-08-31 17:34
szkoła 3lata + szkola 2 lata uzupełniająca liceum pracy i szkoła równoczesnie
Od 01.02.2005 – 31.12.2005 pół etatu
Od 18.12.2006 – 03.12.2007 cały etat
Od 06.12.2007 - 30-09-2009cały etat
1-11-2009-do nadal cały etat
Trochę wróżenie z fusów, bez konkretnej daty liceum.
Jeśli całe się porywało z pracą, to bardziej kalkuluje się go nie zaliczać.
Staż wynosi zatem 3 lata z tyt. edukacji + 6 lat 6 miesięcy 15 dni. Czyli prawo do wyższego wymiaru urlopu pojawiłoby się za 5,5 miesiąca. Urlop za 2012 jeszcze 20 dni.
Jeśli jednak pokrycie szkoły i pracy było niezupełne- możliwa opcja jeszcze tegoroczna. Więc jak napisałem- bez dat szkoły to wróżenie.
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-08-27 15:00
Mam taką sytuację
Pracownik - świadectwo pracy z poprzedniej firmy: 2011.06.13 do 2012.07.31
pomiędzy zakończeniem pracy a zatrudnieniem - nic
Obecnie zatrudniony od 2012.08.06
Staż wyszedł mi 9 lat 2 m-ce i 9 dni (z datą dzisiejszą 27.08.2012)
Wyższy wymiar urlopu nabędzie 2013.06.18
Czy dobrze wyliczone? czy może 2013.06.18 czyli dokładnie 2 lata od pierwszej pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-08-27 15:18
8 lat studiów - nie wspomniane
Niewspomniane, ale niepokrywające się z zatrudnieniem jak rozumiem.
"Mój" kalkulator ( z e-gospodarki ) wykazał o 3 dni więcej :-)
10 lat- 12 czerwca 2013 r. przy założeniu ciągłości zatrudnienia do tego czasu.
Myk jest taki, że część terminów w prawie pracy liczy się odmiennie niż w KC:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/terminy;w;prawie;pracy,158,0,137374.html
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-08-28 11:00
Szklarek - z "Twojego" kalkulatora wyszedł tylko staż - 9 lat 2 m-ce i 12 dni (ze studiami - byly przed zatrudnieniem) [ nie wiem skad 12 dni - mi wyszło 10 po ponownym przeliczeniu] odjeta zostala data wczorajsza (27,08,2012) i w takim razie prawo do 26 dni pracownik nabedzie 15 czerwca 2013 roku.