Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
Roman762
/ 83.27.82.* / 2012-08-09 14:28
Pracownikowi przysługuje 26dni urlopu .Dostał wypowiedzenie 7-08-2012 .Od 1,5 miesiąca przebywał na zwolnieniu .W jaki sposób obliczyć proporcjonalnie urlop skoro w miesiącu sierpniu nie przepracował żadnego dnia tylko był 6 dni na chorobowym ? W niektórych źródłach jest napisane o 17 dniach a w innych 18 ...
Chorobowe NIE wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego.
Przysługuje mu urlop wypoczynkowy w 2012 r. proporcjonalny do okresu zatrudnienia z art.155'1 KP tak , jakby był okazem zdrowia.
Choroba może spowodować jedynie, że nie zostanie on wykorzystany w naturze, będzie należny ekwiwalent.
Data wypowiedzenie niewiele mówi. Ważna jest data rozwiązania umowy.
Jeśli:
- dwutygodniowe- to urlop 8/12 czyli 18 dni.
- miesięczne- to urlop 9/12 czyli 20 dni
- trzymiesięczne- to urlop 11/12 czyli 24 dni.
Pomijam sytuację, gdy jest to pierwszy rok pracy tego pracownika lub umowa z innym okresem wypowiedzenia.
asik.
/ 109.110.199.* / 2012-08-05 13:46
ja też nie potrafię obliczyć kiedy będzie należał mi się dłuższy urlop, jak ktoś może to proszę o pomoc!!!!!
Moje wykształcenie:
09.1999 - 06.2004 Liceum Ekonomiczne (5letnie)
10.2004 -06.2007 Uniwersytet licencjat
Luty - Grudzień 2008 staż, który niestety nie wlicza się do lat do urlopu :(
staż pracy na cały etat
Styczeń 2009 – obecnie (w tym od 10.11.2009 - 29.03.2010 urlop macierzyński)
Proszę jak możecie to pomóżcie!
Odpowiedź udzielona pod dublem pytania:
http://www.money.pl/forum/jak-obliczyc-dni-urlopu-t1238512.html?_rfr=1
sylwuska33
/ 83.21.217.* / 2012-08-03 22:03
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu wypoczynkowego, w maju 2006 podjęłam pierwsza pracę,we wrześniu nastepnego roku poszłam do szkoły średniej aby ją ukończyć po wieloletniej przerwie.Okres nauki trwał 2 lata ponieważ zaliczono mi pierwszy rok z wcześniejszej edukacji.Po zdanej maturze poszłam na studia licencjackie,ukończyłam je w lipcu tego roku.Dodam,że przez cały okres nauki pracowałam więc ile należy mi się urlopu?Będę wdzięczna za pomoc.
Dyplom licencjata skokowo zwiększył Pani staż pracowniczy, który obecnie wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 3 lata i 5 miesięcy z tyt. zatrudnienia przed studiami.
W 2012 ma więc Pani prawo do 26 dni u. wypoczynkowego jako podstawy wymiaru. Jeśli to cały etat i umowa nie kończy się przed końcem roku oznacza to 26 dni=208 godzin.
majka475
/ 83.2.42.* / 2012-08-03 18:38
Proszę o pomoc ile mam dni wolnych
w roku 2003 mam ukończoną szkołę 3 letnią zawodową potem mam w 2006 ukończone technikum zaoczne 3 letnie w 2005 od 1 wrzesnia do 31 grudnia 2005 byłam zatrudnia na umowę o pracę 2006-2008 tak samo umowa o pracę w 2009 umowa zlecenie na rok w 2010 zarejestrowana w urzędzie pracy przez nie całe dwa miesiące potem od 22.03.2010 umowa o dzieło do października a od października umowa o pracę do 14 lutego 20111 potem 15 lutego 2011 prowadzenie własnej działalności gospodarczej do czerwca 2011 a od lutego 2011 do do 21-11 zarejestrowana w urzędzie pracy 21-11-2011 umowa o prace do 11-01-2012 od 12-02-2012 zarejestrowana w urzedzie pracy a od 26-lutego 2012 do teraz umowa o prace
Pani staż to 5 lat z tyt. technikum + 3 lata 5 miesięcy 3 tygodnie z tyt. zatrudnienia.
To zdecydowanie mniej niż 10 lat. Podstawa wymiaru urlopu to 20 dni. Jeśli umowa jest na cały etat i przynajmniej do końca roku to w 2012 należny jest urlop proporcjonalny w wymiarze 11/12 x 20 = 19 dni.
Ps. Działalność, zlecenie i dzieło i bezrobocie się NIE wliczają. Wlicza się czas zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli więc w czasie wymienionych rejestracji w PUP miała Pani zasiłek- to jego okresy należy doliczyć, ale i tak nie spowoduje to uzyskania łącznie 10 lat, ale będzie miało już znaczenie dla tego, kiedy w 2013 lub 2014 uzyska Pani prawo do 26 dni podstawy u. wypoczynkowego.
Piotr518
/ 80.50.145.* / 2012-08-01 10:19
Witam,
Proszę o pomoc w odnośnie ilości dni wolnych.
W roku 2011 skończyłem Licencjat
W roku 2011-rozpoczołem studia magisterskie
Podczas Studiów magisterskich rozpocząłem pracę na stanowisku:
Stażysta - 6 miesięcy
Następnie okres próbny- 3 miesiące
Umowa o pracę na okres 1 roku ( od 1 Maja 2012 do 5 Maja 2013)
Proszę o informację czy od nowego roku czyli 2013 przysługuje mi wymiar naliczania 1/12 za każdy przepracowany miesiąc czy inny wymiar.
Proszę o informację ile będzie mi przysługiwało dni od nowego roku.
Twój staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to obecnie
8 kat z tyt. edukacji + 1 rok z tyt. zatrudnienia/stażu.
W roku 2012 nabierasz prawa do u. cząstkowego tak jak napisałeś po 1/12 z 20 dni (zakładam cały etat) czyli po 1,66 dnia po każdym miesiącu. łącznie więc za 2012 będzie to 13,33 dnia czyli 106 godzin 40 minut.
W roku 2013 będzie to już normalny urlop proporcjonalny z art. 155'1 KP w wymiarze 9 dni (72 godziny), a prawo do niego będzie z góry już w dniu 1 stycznia.
moniiiiiiiiii
/ 46.205.113.* / 2012-07-29 23:35
Witam,
ukonczylam w 2011 roku studia licencjackie, ktore trwaly 4 lata, od 26. marca 2012 roku pracuje w wymiarze 1/2 etatu, umowa na czas okreslony- do 26. marca 2013.
Pozdrawiam
moniiiiiiiiii
/ 46.205.48.* / 2012-07-29 23:48
zapomnialam o pytaniu xD ale jest takie, jak w temacie watku na forum- czyli jak obliczyc urlop na moim konkretnym przykladzie,
Z gory dziekuje za pomoc
To jak długo w Pani konkretnym przypadku studia trwały nie ma znaczenia.
Najprawdopodobniej* wymiar Pani urlopu w 2012 roku wyniesie pod koniec grudnia 7,5 dnia kodeksowego czyli 60 godzin. A obecnie wynosi 3,33 dnia czyli 26 godzin 40 minut.
* bo nie podała Pani informacji czy pracowała przed studiami, jeśli tak to jak długo, czy pracowała Pani po studiach a przed obecną umową, czy był zasiłek dla berzobotnych itd.
Więc założyłem, że obecnie to pierwsza umowa w życiu. Czyli nabywa Pani urlopu tzw. cząstkowego, z dołu po 1/12 z 10 dni kodeksowych po przepracowaniu każdego miesiąca- czyli z art.153 KP.
GOSIA261
/ 31.61.63.* / 2012-07-24 11:06
bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedz :)
gosia261
/ 31.62.1.* / 2012-07-20 22:19
witam!
w 2005 skończyłam szkołę policealną, w 2008 skończyłam licencjat a w lutym 2011uzyskałam tytuł magistra.
moje dotychczasowe zatrudnienie to:
19.10.2005 - 31.03.2006 Urząd Gminy Staż zawodowy.(z PUP)
01.04.2006-31.07.2007 Urząd Gminy (umowa o pracę na cały etat)
01.08.2007- 31.08.2007 Urząd Gminy Umowa zlecenie.
18.01.2008- 17.07.2008 Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej. Staż zawodowy z PUP
01.09.2008- 28.02.2009 Szkoła Podstawowa (umowa o pracę cały etat)
01.09.2009 - 21.11.2009 Firma kosmetyczna(umowa o pracę cały etat)
15.09.2011-30.09.2011 supermarket umowa zlecenie
03.10.2011- 30.11.2011 ten sam sklep umowa na okres próbny
01.12.2011 umowa o pracę na cały etat ten sam sklep do 30.11.2013 roku. ze wstępnych ustaleń kadrowej przysługuje mi 20dni urlopu, wykorzystałam już 10dni urlopu plus 2dni urlopu okolicznościowego (który chyba nie powinien być odliczony od dni które mi przysługują) Od 27sierpnia do 9września chce iść na urlop tzw czasy pod gruszą. Moje pytanie brzmi czy powinna dostać ten urlop bez problemu czy pracodawca może mi robić problemy np z tytułu tego że nie mam tylu dni wolnego. Ile pozostało mi urlopu odliczając te 10 dni? Bardzo proszę o szybką odpowiedz
1. Okolicznościowy nie pomniejsza puli wypoczynkowego.
2. Nawet przy wymiarze urlopu 20 dni- ma Pani prawo jeszcze do dni 10 za 2012 rok- czyli przy pracy w podstawowym systemie pracy- pon-piątek- da to łącznie 14 dni nieobecności upoważniające do świadczenia urlopowego.
3. Nie podam na 100% Pani stażu- bo nie wiem kiedy uzyskała Pani dyplom licencjata, rozumiem, że był on zaoczny/wieczorowy.
W opcji bez studiów ma Pani staż 6 lat z tyt. edukacji+ 3 lat 9 miesięcy i 26 dni z tyt. staży z PUP i zatrudnienia, czyli za nieco ponad 2 miesiące będzie już prawo do 26 dni u. wypoczynkowego.
W opcji z licencjatem i zatrudnieniem od 1.09.2008 r. (zakładam, że już był dyplom) jest to 8 lat + 1 rok, 6 miesięcy i 13 dni. Należałoby dodać do tęgo tę część stażu w ZOZ, która przypadła po dyplomie- ale raczej wynik nie będzie wyższy niż w opcji bez studiów.
GOSIA261
/ 87.96.10.* / 2012-07-23 23:06
Bardzo dziękuję za odpowiedz. Mam jeszcze jedno pytanie czy teraz jak bym wybrała pierwszy wariant to czy muszę mieć jakieś zaświadczenia z PUP o odbywanym stażu by okazać się nimi u kadrowej? Co do licencjatu to dyplom broniłam 17czerwca 2008 i były to studia zaoczne.
1. To nie do końca tak, że pracownik wybiera wariant- KP nakazuje wybranie wariantu korzystniejszego ( art. 155, par.2 KP ), ale oczywiście na podstawie posiadanej przez kadry/pracodawcę dokumentacji. Pracownik owszem może na to wpłynąć nie dostarczając jakiegoś dokumentu.
2. Data dyplomu powoduje, że staż w opcji z licencjatem wzrasta do 9 lat 7 miesięcy i 13 dni. Czyli i tak do ponad 2 miesięcy niższego niż w opcji bez licencjatu. W Pani przypadku studia nie kalkulowały się pod względem urlopowym :-))
3. zlecenia się nie liczą, należy wydobyć z PUP zaświadczenia o wszystkich stażach i wraz z brakującymi świadectwami pracy donieść kadrowej. Pod koniec września uzyska Pani prawo do 26 dni u. wypoczynkowego. Staże z PUP wliczają się na podstawie art. 79 Ustawy o promocji zatrudnienia.
aleksandra861
/ 188.112.50.* / 2012-07-16 15:25
Witam!
zwracam sie z takim zapytaniem. miałam umowę o prace do dnia 31.12.2009 r na 3/4 etatu przy czy przedłuzono mi ją do dnia porodu tzn do dnia 04.02.2010 r. wypłacono mi ekwiwalent za urlop nastepnie bylam na zasiłku macierzynski a po nim na bezrobociu do dnia 18.03.2012 r od dnia 19.03.2012 r umowa o prace na caly etat na okres probny tzn do dnia 19.06.2012 r następnie przedłużono mi umowe do 31.12.2014 r chciałabym sie dowiedzieć ile w roku 2012 nalezy mi sie urlopu ( zaznaczam ze przysługuje mi się już 26 dni urlopu) rozumiem że urlop należy się dopiero po przepracowanym miesiacu? i czy pracodawca może wydać urlop z wyprzedzeniem?
W związku z tym, że przed rokiem 2012 była już Pani w zatrudnieniu ma Pani w 2012 roku prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze już od pierwszego dnia umowy, z góry, a nie po miesiącu pracy. To, że umowa była próbna nie ma znaczenia.
W 2012 r. ma Pani prawo do u. proporcjonalnego ( z art.155'1 KP) w wymiarze 10/12 x 26 czyli do 22 dni urlopu wypoczynkowego.
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-07-25 17:37
a dlaczego nie z 20 dni? - nie widze 10 lat stazu
10/12 x 20 = 17dni
Bo 'aleksandra861' taką (tj. wyższą) podstawę wymiaru u. wypoczynkowego podała. Przecież nie ustalaliśmy w tym wątku jej stażu.
szczęśliwa
/ 82.145.217.* / 2012-07-12 07:34
witam! Mam pytanie. Mam umowę o pracę na czas określony na 3 miesiące od 7 maja do 8 sierpnia. Po czym umowa zostanie prawdopodobnie przedłużona na rok czasu. Ile będzie mi przysługiwalo urlopu do końca roku kalendarzowego? Dodam, że jest to moja pierwsza praca, a wcześniej skończyłam szkole policealna.
Co do zasady obie te umowy powinny być rozliczone z urlopu OSOBNO, chyba że zapis o wykorzystaniu urlopu (jego części) z pierwszej umowy odbędzie się w trakcie drugiej.
Zapis albo w nowej umowie, albo w osobnym porozumieniu.
Wynika to z art. 171 KP.
No chyba, że obecna umowa zostanie aneksowana, tj. wydłużona w trakcie jej trwania.
Nabywa Pani prawo do u. wypoczynkowego z dołu, cząstkowo, po 1/12 wymiaru rocznego po przepracowaniu każdego miesiąca- z art.153 KP.
Czyli po 1,66 dnia (13 godzin 20 minut) przy wymiarze 1/1 etatu.
Czyli po 6 lipca ma Pani prawo już do 3,33 dnia, czyli 26 godzin i 40 minut.
Po 7 grudnia będzie to łącznie 11,666 dnia, czyli 93 godziny 20 minut.
Urlopu tego jak Pani widzi nie ma obowiązku zaokrąglać w górę do pełnych dni, godzin.
Od 2013 roku urlop już z góry, na ogólnych zasadach.
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-07-25 17:40
Czy mogę prosić o dokładniejsze obliczenia? krok po kroku. Z góry dziękuję
szczęśliwa
/ 95.160.147.* / 2012-07-12 22:19
Jeszcze mam do tego pytanie.
Czy np mogę we wrześniu tego roku wybrać cały urlop, który mi przysługuje w tym roku? tj 11,666 dnia ?
Czy tylko tyle ile do września będzie mi się należało?
To zależy od dobrej woli pracodawcy- nikt mu nie broni dać urlopu awansem, ale też nikt go do tego nie zmusi, Pani wniosek o taki wymiar w majestacie prawa pracy może być odrzucony, bo we wrześniu (po 7) należne będzie dopiero 6,66 dnia, czyli 53 godziny 20 minut.
Jeśli Pani na tym zależy, warto o to prosić dopiero pod koniec sierpnia, bo:
- pracodawca upewni się bardziej do tego czasu, że nie zwolni się Pani przed końcem umowy, ani że on nie ma zamiaru zwolnić- bo się Pani stara.
- będzie już po szczycie urlopowym, większość pracowników z urlopów wróci.
Niechęć takiego udzielania awansem wynika przede wszystkim z ryzyka, że umowa skończy się przed czasem, czyli że udzielony nadmiarowo urlop będzie czystym kosztem (wynagrodzenie urlopowe), którego przecież nie można od pracownika odzyskać.
nyria
/ 217.156.201.* / 2012-08-02 16:39
Nie udziela się urlopu awansem.
Taka kategoryczność dotyczy jedynie urlopu za przyszły rok. Nie dotyczy zaliczkowego udzielenia urlopu za rok bieżący. Np. w innej sytuacji- gdy w trakcie roku wiadomo, że pracownik uzyska staż pracowniczy (na potrzeby urlopu) 10 lat.
iwona
/ 164.127.158.* / 2012-07-11 12:54
od sierpnia do końca ubiegłego roku miałam staż u jednego pracodawcy a teraz od 17.01.2012 pracuje u innego pracodawcy z umowa o pracę na czas nieokreślony i moje pytanie to ile urlopu mi przysługuje oraz czy staż liczony jest jako 1 praca czy dopiero ta obecna? Z góry dziękuje.
Wszystko zależy od tego co to za staż był i w jakiej formie- czy był stażem z PUP, czy też wolnorynkowy, jeśli ten drugi- to czy w formie etatu, czy też umowy cywilno-prawnej.
Jeśli był z PUP lub jako umowa cywilno-prawna, to u. wypoczynkowy w roku 2012 nabywa się jak w "pierwszej pracy", z art. 153 KP- czyli u. cząstkowy, z dołu, po każdym przepracownaym miesiącu po 1,66 dnia czyli po 13 godzin 20 minut. Czyli np. 16 lipca będzie to już łącznie 5 dni=40 godzin.
Oczywiście przy wymiarze 1/1 etatu.
ania290
/ 83.13.180.* / 2012-07-11 09:18
Jak wyliczyć ilości dni urlopu osobie , która pracuje na na cały etat przy czym 3/4 jest w urzędzie gminy a 1/4 w podległym urzędowi Gminy Gminnym Zakadzie Komunalnym, dodam że ta osoba przez 8 godzin pracuje na tym samym stanowisku pracy tylko 2 godziny dla Gminnego Zakladu Komunalnego a 6 godzin dla Gminy, Zatem czy jeżei idzie na urlop to na 2 godziny z GZK i 6 z Gminy? czy odrębnie musi pisac wnioski urlopowe do Gminy i Zakładu? czy można przyjąc że np ma 7 dni urlopu w Gminnym Zakładzie Komunalnym a 19 w Gminie? (osoba ta ma wypracowany 26 dniowy staz pracy). Czy powinna być prowadzona odrębna ewidencja czasu pracy dla tej osoby, osobno dla pracy w Gminie a osobno dla pracy w GZK? Osoba ta posiada odrębna umowe o pracę z Gmina i z GZK.
Nata254
/ 87.205.112.* / 2012-07-10 10:36
Mam pytanie jak mam obliczać staż pracy chodzi mi o to że ukończyłam szkołę policealną w czerwcu 2008r w tym czasie pracowałam na umowę o pracę ale rozumiem ze to mi się nie pokrywa ze szkoła czyli za szkołe mam 6lat przepracowane.
jednak od września 2008 rozpoczełam kolejną szkołę policealna i także miałam pracę na umowe o prace czy w tym momencie lata pracy liczą mi się za umowę o pracę bo za szkołę to już by było bez sensu zeby mi z tego powodu się nie liczyły lata pracy.
i jeszcze czy lata pracy liczą się tak że cały rok musz ę pracowa,ć w jednej firmie czy każdy miesiąc liczy się do stażu pracy ????
bardzo prosze o pomoc
mój e-mail; notki1@o2.pl
Liczy się staż co do dnia.
Nie można ponownie zaliczyć takiej samej szkoły, ale może w tym konkretnym wypadku daje wyższy staż zaliczenie szkoły policealnej drugiej zamiast pierwszej. Bez konkretnych dat trwania umów o pracę i obu szkół i rodzaju szkoły przed policealną się nie wypowiem co do konkretnego stażu w tym przypadku.
Najogólniej- za ukończoną szkołę policealną zaliczamy 6 lat do tego dodajemy cały czas zatrudnienia PRZED tą szkołą + cały czas zatrudnienia PO tej szkole.
Ola S.
/ 87.193.161.* / 2012-09-28 10:43
Witam, Mam takie pytanie:
W 2005 skonczyłam liceum, od 2007 roku pracowałam, w 2009 zaczęłam studia licencjackie (w tym czasie pracowałam na zlecenie), które skończyłam zaocznie w lipcu tego roku(od stycznia 2012 umowa o pracę). Rozumiem ze do stażu pracy nie wlicza się tego okresu podczas którego sie uczyłam, ale w takim razie czy do stażu i wyliczenia wymiaru urlopu można mi liczyć studia, okres zatrudnienia przed studiami oraz okres zatrudnienia po studiach?
Od kadrowej otrzymałam informację, że liczą mi szkołę średnią i lata pracy po szkole średniej albo studia i staż pracy po studiach, a tego co przed studiami wypracowałam jak sie nie uczyłam to mi nie liczą. Chciałabym wiedzieć czy słusznie?
Jeśli szkoła/studia pokrywają się z pracą na etacie - okres zakładkowy wlicza się raz- albo jako praca, albo szkoła.
W Pani przypadku należy wybrać opcję;
- 1. 4 lata za liceum + całe zatrudnienie (zlecenie nas nie interesuje) albo:
- 2. 8 lat za licencjat + zatrudnienie PRZED rozpoczęciem studiów + zatrudnienie PO uzyskaniu dyplomu.
Nawet bez konkretnych dat widać, że opcja 2 daje wyższy staż i taki zgodnie z KP należy przyjąć. Wybór oznacza przyjęcie opcji korzystniejszej, przy dostarczonych wszystkich dokumentach, nawet gdyby Pani chciała =kadrowa nie może przyjąć wariantu mniej korzystnego.
Z niezaliczeniem pracy przed studiami, gdy zalicza się studia to oczywiście bzdura.
kubi
/ 85.219.143.* / 2012-07-09 23:42
Jeszcze jedno!!??jak będzie w przypadku osoby, która również pracuje sobie u innego pracodawcy i równocześnie u nas, ma umowę od 7 maja do 30 sierpnia. ostatnio przyszła mi powiedzieć, że rozwiązała stosunek pracy u tamtego pracodawcy z dniem ostatniego czerwca i teraz my jesteśmy jej głównym miejscem pracy, ja wcześniej wyliczyłam jej urlop 35:12=2,92 zaokrąglam do 3x4 miesiące =12 dni (jest w trakcie urlopu, streuję się czy wszystko jest ok??? z tymi wyliczeniami), czy to ma jakiś wpływ na jej wymiar urlopu. zaznaczam, że tam miała liczony urlop z KP, u nas ma wymiar urlopu 35 dni z KN Z góry dziękuję za odpowiedź i bardzo o nią proszę!!!
kubi
/ 85.219.143.* / 2012-07-09 23:25
Dziękuję za odpowiedź! Mam jeszcze jedno pytanie. Mam pracowników, dla których nasza placówka (nieferyjna) to nie główne miejsce pracy, pracują sobie u innych pracodawców (cały czas). i np: jest osoba, która ma umowę zawartą od 30 marca do 30 sierpnia. czy jej należy się urlop normalnie proporcjonalny do okresu zatrudnienia, zaokrąglam także marzec do pełnego miesiąca?Czy wyliczenie wygląda właśnie tak?: 35:12=2,92 zaokrąglam do 3X6 miesięcy=18 dni????
Urlopy u różnych pracodawców nalicza się i udziela niezależnie, zależne jest tylko ustalanie stażu 10 lat zgodnie z art. 154'1 par. 2. Co może prowadzić do sytuacji, że tego samego dnia u jednego pracodawcy przyjmuje się staż 10 lat.
Nie ma więc znaczenia kto jest "głównym" pracodawcą.
Umowa 30.03-30.08 daje więc u. proporcjonalny 6/12 , umowa 7.05- 30.08 urlop 4/12.
Zapis o zaokrąglaniu w dół miałby zastosowanie dla przypadku gdyby oprócz ciągle trwającego zatrudnienia głównego miała miejsce zmiana w trakcie miesiąca kalendarzowego zmiana pracodawcy dodatkowego.
Czyli. Gdyby np. ta osoba zatrudniona u Was od 7 maja zakończyła w maju- np. 6 maja inne zatrudnienie przy trwającym innym zatrudnieniu przynajmniej od kwietnia do czerwca.