Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
kubi
/ 85.219.143.* / 2012-07-09 17:47
Witam, jak wyliczyć urlop osobie, która jest zatrudniona u nas od 7 maja 2012 w placówce nieferyjnej (psycholog)do 30 sierpnia 2012. 09 maja przyniosła świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy. czy wyliczając urlop proporcjonalny tej osobie mam brać pod uwagę miesiąc maj czy nie?
Psycholog w tym zakresie też podlega KN- więc podstawa wymiaru to 35 godzin.
Natomiast to, czy maj uwzględnić zależy od tego, czy w maju ów psycholog miał poprzedniego pracodawcę- czyli zmiana pracy nastąpiła w trakcie miesiąca kalendarzowego. Jeśli tak, to obowiązek ten miał poprzedni pracodawca, a Wy maja już nie uwzględniacie, co wynika z art.155'2a, par. 3 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
Niezależnie od powyższego wyliczony wymiar 4/12 lub 3/12 może być obniżony jeśli u poprzedniego pracodawcy psycholog wykorzystał urlop nadmiarowo- zgodnie z art. 155'1 par.2
mycha0202
/ 83.11.82.* / 2012-07-09 12:14
Witam. Mam pytanie. Od maja 2009 jestem zatrudniona na czas określony do 31 grudnia 2013r. i od jakiegoś już czasu przysługuje mi 26 dni urloopu. 31 lipca br jestem zmuszona złożyć wypowiedzenie ponieważ się wyprowadzam przy czym obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenie. Ile przysługuje mi urlopu za ten rok i czy mogę go wykorzystać w okresie wypowiedzenia?
Wypowiedzenie złożone 31 lipca zakończy tę umowę 18 sierpnia. No chyba, że chodzi Pani o to, by umowa zakończyła się 31 lipca. Jeśli tak, to albo złoży Pani wypowiedzenie do soboty 14 lipca włącznie- umowa rozwiąże się wtedy 28 lipca, albo złoży ofertę porozumienia stron z terminem rozwiązania na 31 lipca i zostanie ona przez pracodawcę przyjęta.
Należny będzie za rok 2012 u tego pracodawcy urlop proporcjonalny z art.155'1 KP w wymiarze 7/12 czyli 16 dni.
Urlop może być wykorzystany w czasie wypowiedzenia jeśli zgodzi się pracodawca albo sam tak zadecyduje- bo ma do tego prawo, wnioskiem pracownika nie jest związany.
mycha0202
/ 83.11.82.* / 2012-07-09 12:43
A gdyby ta umowa kończyła się 18 sierpnia to za ten okres też należy mi się urlop czy nie?
Tak, wtedy urlop należny za 2012 wyniesie 8/12 czyli 18 dni. Zaokrągla się do pełnych miesięcy wzwyż. Inaczej jest z ewentualnym kolejnym pracodawcą, jeśli jeszcze w sierpniu się Pani zatrudni.
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
mycha0202
/ 83.11.82.* / 2012-07-09 12:51
Dziękuję bardzo i pozdrawiam.:)
Fajnaaa
/ 95.160.147.* / 2012-07-01 23:01
Mam pytanie... Pracuję od 7 maja na pełny etat. Mam umowe na czas określony na 3 miesiące (do 8 sierpnia włącznie) i jeśli zostanie mi przedłużona umowa to ile będzie mi przysługiwało dni urlopu do dnia 20 września? Pragnę zaznaczyć, że jest to moja pierwsza praca na umowie o pracę. a wcześniej skończyłam szkołe policealną...
Nabywa Pani urlop krocząco, z dołu tzw. cząstkowy z art. 153 KP. Czyli po 1/12 z 20 dni PO każdym przepracowanym miesiącu, bez zaokrągleń, czyli po 1,66 dnia = 13 godzin 20 minut.
I co do zasady każdą umowę z urlopu rozlicza się osobno, chyba że postanowicie z pracodawcą pisemnie, że urlop niewykorzystany z pierwszej umowy zostanie wykorzystany w czasie drugie.
Wtedy na dzień 20 września będzie to prawo do łącznie 6, 66 dnia = 53 godzin i 20 minut.
jeśli pracodawca zechce oczywiście może to zaokrąglić w górę do pełnej godziny, dnia. Ale nie musi.
Założyłem, że to 1/1 etatu.
Podstawa:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-153
planuje otworzyć maly biznesik na wakacjach (budke z cateringiem na basenie w mojej miejscoowsic). wiadomo, że to biznes sezonowy, a aby dostac pozowlenie musze prowadzic dzialalnosc. Powiedzicie mi cczy po wakacjach mogę zawiesić działalność?/
A co to ma wspólnego z urlopem ?
Można zawiesić na min. 30 dni, maksimum 24 miesiące. Jest możliwe na 28 lub 29 dni- gdy obejmuje to cały luty kalendarzowy.
Zawieszenie w CEIDG.
Jak wyliczyć urlop dla nauczyciela religii w placówce nieferyjnej zatrudnionego na 0,13 etatu ( pensum :1/22 i 2/25 ) od 1.09.2011 do 30.06.2012. Nauczyciel ten pracuje 2 dni w tygodniu po 1,5 godz i wykorzystał 2 dni urlopu w trakcie roku.
Jak to obliczyć i napisać na świadectwie pracy, (za niewykorzystany urlop będzie ekwiwalent). Z góry dziękuję za pomoc.
Skoro nieferyjna to podstawa wymiaru urlopu to 35 dni= 280 godzin.
Za rok 2011 miał więc prawo do urlopu w wymiarze 0,13 x 35 x 4/12 czyli do 2 dni
Za rok obecny do 0,13 x 35 x 1/2 czyli do 3 dni. Łącznie do 5 dni czyli 40 godzin. I udziela się go wg. godzin pracy w danym dniu, a nie wg. pensum na ten dzień.
( podstawa; (Pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 31 grudnia 2009 r., DS-WPZN-WE-421-4/09)oraz Pismo Generalnego Inspektora Pracy z 14 stycznia 2010 r., GPP -118-4560-92/09/PE/RP
Nie wiem jednak czy wykorzystał on 2 dni kodeksowe urlopu wyliczonego- czyli 16 godzin, czy był na urlopie dwa dni kalendarzowe- czyli wykorzystał 3 godziny.
Witam ,przepraszam, że dopytuję , ale zastępuję panią , która jest w szpitalu, a to nie moja branża.
Pracownik wykorzystał 2 dni kalendarzowe , czyli z puli godzin ściągam mu 3 godziny - dobrze zrozumiałam? I tak piszę na świadectwie
Dziękuję za pomoc
Tak właśnie moim zdaniem to wygląda.
treborr
/ 87.99.0.* / 2012-06-22 20:42
Witam.W roku 2011 przysługiwało mi 20 dni urlopu.Do marca wykorzystałem zaległy(normalne). Czyli od kwietnia mogłem korzystać z nowej 20 dniowej puli.Umowa kończyła mi się na koniec maja 2011 została przedłużona do 19 sierpnia 2011 następnie od 20 sierpnia do 30 listopada byłem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej po czym od 1 grudnia do teraz(umowa trwa do listopada 2013) znowu mam uwowę u tego samego pracodawcy co przed agencją.Wybrałem 10 dni urlopu a za 4 wypłacili mi ekwiwalent przy umowie do 19 sierpnia następnie wykorzystałem 6 dni urlopu przy pracy przez agencję (urlop szczególny 2 dni za 30 dni bycia w dyspozycji wg ustawy o agencjach pracy tymczasowej).Moje pytanie brzmi czy za Grudzień 2011 przysługuje mi 1.66 dnia czyli po zaokrągleniu w górę 2.
Kadry twierdzą,że nie.Wiem ,że limit jest 20 i tyle wykorzystałem,ale pracując cały rok przez agencję miałbym jednak bez względu na wszystko 24 dni czyli więcej by przysługiwało.Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję
Na początek sprostowanie- prawo do nowej puli urlopu miał Pan z góry od 1 stycznia 2012 niezależnie od faktu wykorzystania lub nie u. zaległego z roku 2011.
NIE należy łączyć wymiarów urlopu ze stosunku pracy z urlopami z umowy z agencją pracy tymczasowej. Bo urlop w czasie pracy tymczasowej jest udzielany na innych zasadach niż KP i na podstawie odrębnej ustawy- z dnia 9 lipca 2003 r.
o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Z punktu widzenia więc "normalnego" pracodawcy pod względem uprawnień urlopowych urlop w czasie pracy tymczasowej nie wlicza się, co za tym idzie może powstać sytuacja, gdy wymiar urlopu pracownika, który był zatrudniony w agencji łącznie z urlopem z etatu przekroczy normę roczną 20/26 dni.
Innymi słowy -urlop udzielony przez agencję nie wchodzi do wymiaru urlopu udzielanego proporcjonalnie z art.155'1 KP.
Za grudzień należy się więc u. wypoczynkowy w wymiarze 2 dni ( zaokrąglamy w górę, bo rok 2012 nie jest pierwszym rokiem pracy ).
Nie byłby on należny, gdyby PRZED pracą w agencji ten lub inny pracodawca udzielił w 2012 r. urlopu w wymiarze wyższym niż 18 dni.
treborr
/ 87.99.0.* / 2012-06-27 19:44
Pięknie dziękuję za odpowiedź,ale jakimi "paragrafami" się podeprzeć ,bo chcę wystosować pismo w tej sprawie.Jak najlepiej to ująć,żeby przekonać pracodawcę do zmiany?
Paragrafami...
żadnymi wprost- może art. 5 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-pierwszy-przepisy-ogolne/rozdzial-i-przepisy-wstepne/art-5
To jest interpretacja z portali kadrowych, orzecznictwa sądowego nie znalazłem- bo ustawa o pracownikach tymczasowych jeszcze stosunkowo świeża.
Sytuacja z pracownikiem tymczasowym przechodzącym w trakcie roku na normalny etat jest nieco podobna do sytuacji, gdy nauczyciel z placówki nieferyjnej we wrześniu staje się tokarzem, bo szkołę/etat zlikwidowano.
Do końca sierpnia ma urlop z karty nauczyciela od podstawy 35 dni czyli 8/12 x 35 = 24 dni, co nie znaczy, że jako tokarz za 4 miesiące nowego życia zawodowego ma prawo już tylko do 2 dni (resztka do 26) albo w ogóle (gdy staż niższy niż 10 lat . Ma prawo do normalnego urlopu proporcjonalnego w wymiarze 4/12 z 26 (9 dni) ewentualnie z 20 dni ( 7 dni )
Co łącznie da mu w tym roku kalendarzowym urlop w wymiarze 35 lub 31 dni bo art. 155'3 par. 2 nie ma tu zastosowania, a art. 155'1 należy stosować w zakresie takim jak w przypadku pracownika zmieniającego w trakcie roku kalendarzowego wymiar etatu.
karina902
/ 83.19.70.* / 2012-06-22 14:13
Witam czy ktoś wie jak technicznie w programie Symfonia Kadry i Płace zarejestrować urlop wypoczynkowy pracownika w wysokości 0,67 dnia. Pracownikowi "ciągnie się" końcówka niewykorzystanego w całości urlopu z I roku pracy. I tak np zamiast obecnie mieć np pełnych 10 dni urlopu to posiada 10,67. Pracownik chce wybrać tę końcówkę a ja nie wiem jak to technicznie wprowadzić do programu. Dodam, że pracownik ten ma wynagrodzenie stałe + zmienne więc musi mieć wyliczone wynagrodzenie za ten urlop.
joannaw1
/ 83.238.59.* / 2012-06-21 09:00
Witam mam przepracowane juz 12 lat teraz mam zatrudnienie od01-05-2012 do 30-06-2012 ile za te 2 miesiące przysługuje mi urlopu?
5 dni urlopu proporcjonalnego przy założeniu, że to cały etat.
No chyba, że u poprzedniego pracodawcy w tym roku za okres styczeń -kwiecień udzielono urlopu w wymiarze wyższym niż 9 dni. Wtedy urlop u obecnego pracodawcy może być o ten wcześniejszy nadmiar obniżony.
Podstawa - art. 155'1 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
witam mam pytanie. w marcu 2011 skończyłam studia wyższe, równolegle byłam na 9-miesięcznym stażu (do 14.02.2011), później po przerwie dostałam umowę na rok (od 20.06.2011 do 19.06.2012) i teraz przedłużenie na 2 lata (wszystko u tego samego pracodawcy) ile dni urlopu mi się należy?
dss
/ 91.189.60.* / 2012-06-21 08:36
na razie 20 dni rocznie, od marca 2013 - 26 dni w roku
Stażu nie wliczamy, bo pokrywał się ze studiami i nie ma sensu zaliczać stażu i szkoły średniej, a nie zaliczać studiów w tym przypadku.
Pani staż pracowniczy więc na potrzeby u. wypoczynkowego to:
8 lat z tyt. edukacji + 1 rok i 1 dzień z tyt. zatrudnienia.
Za rok 2012 należne będzie więc łącznie 20 dni urlopu ( jeśli to cały etat ). Z tym, że co do zasady urlop powinien być udzielony/rozliczony osobno z umowy dotychczasowej oraz nowej, chyba że pisemnie uzgodniliście np. w umowie nowej, że niewykorzystany urlop z umowy pierwszej przechodzi na umowę drugą.
Co wynika z art. 171 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-171
Bez tego postanowienia za niewykorzystany urlop z pierwszej umowy należny był ekwiwalent, a z nowej umowy należny jest u. proporcjonalny w wymiarze 10 dni.
dziękuje za wyjaśnienia. mam więc rozumieć że od 20.06.2013 będzie mi się należało 26 dni?
Tak, tyle że od 19 czerwca 2013 r.
Przy założeniu braku w międzyczasie u. bezpłatnego, zmiany wymiaru etatu na niższy czy wypowiedzenia/rozwiązania umowy.
Renata DG
/ 89.74.47.* / 2012-06-18 22:09
Witam Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu za 2012 rok. Posiadam prawo do 26 dni urlopu. Pracuję od stycznia 2012 r. do 30 sierpnia 2012 na pełny etat. Od 1 wrzesinia do 30 grudnia na pół etetu. Praca na pół etatu to 4 godziny dziennie. Moje obliczenia wyglądają następująco ; 26:12x 8 m-cy = 18 dni z pełnego etatu
13:12x 4 m-ce = 5 dni z 1/2 etatu
5 dni x 8 godz=40
40: 4 godz = 10 dni
W\g mojego obliczenia w sumie należy mi się 28 dni Czy mam rację?
Proszę o odpowiedż
Należeć się Pani będzie, tak jak Pani wyliczyła 23 dni urlopu wypoczynkowego "kodeksowych". Czyli 184 godziny.
To jednak, ile będzie to stanowiło dni kalendarzowych- czyli dniówek zależeć przecież będzie od tego, kiedy urlop Pani i w jakim wymiarze odbierze.
Wyliczyła Pani tak, jakby miała ustalony już urlop w wymiarze 18 dni przed wrześniem, a 5 dni po sierpniu. Przecież w całości może być on udzielony np. dopiero w październiku.
Pozostałe ALE jest takie:
- wymiar należny byłby taki, jakby już miała Pani podpisany aneks do umowy o zmianie wymiaru etatu do takiego wymiaru, albo zaakceptowane przez siebie wypowiedzenie zmieniające.
Bez takich formalności- i z umową przynajmniej do końca roku- ma Pani obecnie prawo pop prostu do 26 dni u. wypoczynkowego.
witam. mam pytanko. uczylam sie w technikum w latach 2002 do 2006. od konca sierpnia 2006 pracowalam na umowe zleczenie. 4 stycznia dostalam umowe o prace. od polowy kwietnia tego roku zmienilam prace. umowe dostalam o prace do konca grudnia a w warunkach umowy napisano mi ze nalezy mi sie 26 dni urolu wypoczynkowego. czy to mozliwe bo z moich wyliczen jeszcze mi nie powinno przyslugiwac
Nie przysługuje z KP, ale jeśli wykluczymy pomyłkę pracodawcy- ma on prawo do stosowania wyższej podstawy wymiaru urlopu.
Kodeksowo powinna mieć Pai podstawę 20 dni, czyli z obecnej umowy do 13 i 1/3 dnia, czyli do 106 godzin i 40 minut- bo rok 2012 jest pierwszym rokiem Pani pracy i urlop nalicza się z art.153 KP- urlop tzw. cząstkowy, z dołu:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-153
mati_okocim
/ 193.193.181.* / 2012-06-14 09:44
Witam.
Moja sytuacja wygląda tak, że 7 maja minęło mi dwa lata zatrudnienia w obecnej pracy. Wcześniej ukończyłem studia licencjackie, po nich byłem pół roku na stażu. Ile przysługuje mi urlopu? Ponadto 1 października zmienia się mi pracodawca, a obecny każe wykorzystać przysługujący do tego czasu urlop - ile go mam?
Prosze o pomoc, z góry dziękuję.
No więc tego 7 maja uzyskałeś staż 10,5 roku ( 8 z tyt. licencjatu- to też studia wyższe + 2,5 z tyt. zatrudnienia i stażu.
Od 7 grudnia 2011 masz więc prawo do 26 dni podstawy wymiaru u. wypoczynkowego.
Zakładam, że masz cały etat (1/1).
W tym roku więc u obecnego pracodawcy masz prawo do u. proporcjonalnego z art.155'1 KP w wymiarze 26 x 9/12 = 20 dni, czyli 160 godzin.
Za rok 2011 należało się 26 dni- bo w grudniu uzyskałeś prawo do u. uzupełniającego. Jeśli za 2011 wykorzystałeś mniej- reszta przeszła na rok 2012 jako u. zaległy i zwiększa o tyle tegoroczne 20 dni.
mati_okocim
/ 193.193.181.* / 2012-06-14 11:47
Tak, mam cały etat.
No to dobrze wiedzieć... Bo obecny pracodawca twierdzi, że mam 15 dni do września i coś mi tutaj nie pasuje.
Co do tamtego roku (2011) to miałem urlop w postaci 20 dni. Czyli co, mam rozumieć, że mam do odebrania jeszcze 6 dni?
Szklarek, dzięki za pomoc :)
Tak, łącznie 26.
Wygląda na to, że pracodawca/kadrowa źle policzyła staż pracowniczy- bo u. udzielono i na ten rok wyliczono od podstawy niższej- 20 dniowej należnej przy stażu niższym niż 10 lat.
Należy się upomnieć o ponowne policzenie stażu.
No chyba, że nie dostarczyłeś dyplomu lub zaświadczenia o stażu....
Ale to nic straconego- naliczenie odbędzie się z chwilą dostarczenia. Prawo do urlopu przedawnia się bowiem dopiero po 3 latach. Więc nie daj się złapać, że np. te 6 dni za 2011 już przepadło, bo się spóźniłeś.
Podstawa- art.291 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-czternasty-przedawnienie-roszczen
mati_okocim
/ 193.193.181.* / 2012-06-14 12:32
Szklarek, jeszcze raz dziękuję Ci za pomoc w tej sprawie.
Taką zdolną księgową ma mój szef... Będę walczyć o swoje i dojdę swojego, nie ma innej opcji.
Pozdrawiam serdecznie!!!
joannaw1
/ 109.173.155.* / 2012-06-13 21:44
Witam ile przysługuje mi urlopu za rok 2012 otrzymałam wypowiedzenie konczace sie 31-07-2012.
szkoła zaowdowa
zatrudnienie
4-05-1999-31-08-2000
1-12-2000-31-01-2001
9-04-2001-30-06-2003
1-03-2004-31-03-2007
1-05-2007-31-07-2012
ile przysługuje mnie urlopu za 2012
Już dawno przekroczyła Pani staż 10 lat, podstawa wymiaru urlopu to 26 dni.
Za rok 2012 należy się urlop proporcjonalny z art.155'1 KP
7/12 x 26 czyli 16 dni.
W czasie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy go udziela w naturze, czy wypłaca ekwiwalent.
Nina002
/ 83.7.9.* / 2012-06-11 20:08
Witam! Mam pytanie, jak wyliczyć urlop. W połowie stycznia 2010r. ukończyłam studia. Jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony od lipca 2008 roku. Czy przysługuje mi już urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Tak- przynajmniej od połowy stycznia tego roku, bo staż pracy po studiach wyniósł już wtedy pełne dwa lata.
Być może to prawo powstało już wcześniej- ze względu na rodzaj szkół przed studiami i inne zatrudnienia- czyli przy nieuwzględnianiu 8 lat z tyt. ukończenia studiów, ale np. szkoły policealnej, stażu z PUP i całego zatrudnienia.
izulek
/ 194.117.241.* / 2012-06-09 22:52
Witam!17 maja podpisalam umowe o prace na okres 3 lat.Mam problem z wyliczeniem urlopu prporcjonalnego.Dodam,iz w chwili obecnej mam prawo do 26 dni urlopu.Przez kilka lat nie pracowalam i od maja jest to moja pierwsza umowa o prace od 20606r.Ile urolpu mi przysluguje wypoczynkowego i ile dni opieki na dziecko-wychowuje trzyletnia corcie.Z gory dziekuje za informacje
Ma Pani w 2012 roku do urlopu proporcjonalnego z art. 155'1 KP w wymiarze 8/12 x 26 = 18 dni.
Przy założeniu, że w maju nastąpiło nie tylko podpisanie, ale i rozpoczęcie świadczenia pracy oraz, że wymiar etatu to 1/1.
2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia z art.188 KP są niezależnie od tego, że zatrudnienie nie będzie trwało cały rok, albo że staż zakładowy jest krótki.
Jest to wymiar niezmienny przypadający na rok kalendarzowy- czyli 2012, 2013 itd. oraz nieprzechodzący w razie niewykorzystania.
Izulek
/ 194.117.241.* / 2012-06-12 20:19
Bardzo dziękuję za informację.Od połowy kwietnia do 16 maja miałam umowe zlecenie w tej firmie,natomiast od 17 maja umowę o pracę na okres 3 lat.Nie przerywalam pracy,ale wiem,ze umowa zlecenie nie daje zadnych praw-dot.np urlopu czy opieki. Dożylismy czasów,kiedy to pracownik musi dbać o własne interesy i pilnować swoich praw,bo z pracodawcami bywa różnie i z pewnościa dbaja oni tylko o własne interesy.bardzo dziękuję za bardzo przydatna informację.Pozdrawiam