Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
wronka34
/ 83.15.67.* / 2012-05-30 18:04
Witam,
Mam trochę odrębne ptyanie dotyczące nie wyliczania urlopów tylko pisania ilości dni na wniosku. Podam przykład:
2 dni kolejne urlpou 24 czerwiec i 25 czerwiec, to piszemy od dnia 24.06 -25.06 czy 24.06-27.06
Jak ktoś może pomóc będę wdzięczna, bo się już pogubiłam.
Na ogół podaje się OD pierwszego dnia DO ostatniego dnia ORAZ liczbę dni roboczych, jakie w tym czasie przypadają.
W tym roku, np. osoba pracująca pon-piątek chcąca wziąć urlop w 2 tygodniu czerwca pisze wniosek o urlop wypoczynkowy od 4 czerwca do 8 czerwca tj. na 4 dni robocze ( bo 7 jest Boże Ciało )
Piotras85
/ 193.19.165.* / 2012-05-29 18:59
Witam!
Pracuję już 7 rok, przy czym skończyłem studia inż w tym roku (pracowałem przed studiami np. 3,5 roku oraz w kolejne 3,5 roku robiłem studia zaocznie pracując przy tym), wynika z tego że za studia przysługuje mi 8 lat, a jeśli pracowałem przed studiami to się nie liczy? Bo według mnie powinno ;) przecież ludzie wybierają się na studia nawet po 60 roku życia ;). Pytanie moje brzmi.. czy według moich domysłów powinienem mieć 3,5+8=11,5 lat pracy czy 7 czy 8 ;)
Nie liczy się podwójnie okresów szkoły i pracy nakładających się- co wynika z art.155, par.2 KP.
Czyli w tym przypadku 8 lat + cała praca PRZED studiami + cała praca PO studiach.
W związku z zaliczaniem szkół do stażu pracowniczego często dochodzi do skokowych zmian stażu-
w trakcie ww studiów staż wynosił np. 4 lata z tyt. liceum + cały okres pracy - więc staż 10 lat został uzyskany przed dyplomem, i w kwestii urlopu te studia nic już nie zmieniły. A w dniu obrony- staż zmienił się na ten na wstępie przeze mnie podany.
Stąd też zapis w KP, że zawsze bierze się pod uwagę opcję korzystniejszą dla pracownika, dającą najwyższy staż- czyli nie zawsze z zaliczaniem ostatniej szkoły.
Czy praca w agencji pracy tymczasowej jest wliczana do stażu pracy? Bo rozumiem że umowa zlezenie nie jest wliczana ani staż z Urzędu Pracy!?
Tak, umowa w agencji wlicza się do stażu pracowniczego- to stosunek pracy przecież.
Staż z PUP też się wlicza na mocy art.79 Ustawy o promocji zatrudnienia.
bebe979
/ 94.75.125.* / 2012-05-29 12:50
Wg. tego artykułu staż w UP nie wlicza się do stażu pracy. Świadczy o tym punkt 2 podpunkt 2 tego artykułu.
Art. 79. 1. Okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6
wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów
składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do:
1) okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku;
2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
3) stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych
zawodów.
3. Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do okresu pobierania świadczeń socjalnych
przysługujących na urlopie górniczym, górniczych zasiłków socjalnych, okresu uprawnienia do świadczenia
górniczego lub okresu pobierania stypendium na przekwalifikowanie, określonych w odrębnych przepisach.
WLICZA się- stoi napisane w ust.1.
Z ust. 2 wynika jedynie to, że staż taki traktuje się jak np. studia- zwiększają one staż pracowniczy na potrzeby urlopu aż o 8 lat, ale bezpośrednio po nich pracownik ma urlop naliczany z art. 153 KP- tak, jak jest to właściwe dla kogoś, kto w zatrudnieniu nie był.
NABYCIE prawa do urlopu, a WLICZANIE do okresów, od których zależy WYMIAR to dwie różne rzeczy. I tyle.
witam ze szkoly mam 8 lat pierwsza umowa o prace trwała 14 miesiecy i 22 dni, druga umowa byla na 11 miesiecy ale na 3/4 etatu obecnie pracuje na caly etat od wrześńia 2011 roku . według moich obliczen wychodzi ze nabylam juz prawo do 26 dni? prosze o potwierdzenie lub zaprzeczenie moim obliczeniom
Jeśli umowy o pracę się nie nakładały ze sobą, ani studiami- to staż 10 lat uzyskała Pani już w 10 miesiącu umowy na niepełny etat.
Zatem z obecnej umowy ma Pani prawo do
9 dni za rok 2011 i 26 dni za 2012, o ile umowa ta nie kończy się przed grudniem.
studentkawaw
/ 109.243.146.* / 2012-05-22 16:37
Witam.Z przeczytanych postów rozumiem, że niezależnie od tego czy zrobi sie licencjata czy mgr jest to wykształcenie wyzsze i nalezy się za to 8 lat? Czy ktoś może ma "potwierdzenie prawne" tej informacji,jest to dla mnie bardzo wazne .Dziekuje
Proszę bardzo:
Art. 155, par.1, pkt. 6 KP w powiązaniu z par. 2, pkt. 5 do pkt. 7
Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu
Tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;nauki;i;szkolnictwa,dziennik,ustaw,2011,196,1167.html
Zbyniu
/ 83.4.110.* / 2012-05-21 11:04
Witam,
W roku 2011 zamknąłem działalność gospodarczą. W sumie wypracowanego urlopu mam 26 dni. W tym roku 2012 w styczniu podjąłem pracę. z dniem 09.05.2012 wypowiedziałem umowę za porozumieniem stron. Z urlopu wykorzystałem tylko 3 dni ale nie chcę zostać oszukany przy ekwiwalencie.
DG nie ma z tym nic wspólnego. Jeśli poza nią uzyskał Pan rzeczywiście staż pracowniczy 10 lat to należny urlop miał wymiar 5/12 x 26 = 11 dni - przy całym etacie.
Ekwiwalent więc za 8 dni.
Zbyniu
/ 83.4.110.* / 2012-05-21 11:23
Tak, tak.
Staż pracy z przed DG wynosi ponad 10 lat. Nie byłem tylko pewien jak to policzą.
Z góry dziękuję za cenną informację.
Doroteska
/ 83.27.142.* / 2012-05-19 16:32
Witam. Chciałabym się dowiedzieć ile przysługuje mi urlopu. Pracuje na cały etat umowę o prace od 18 lutego 2011r. skończyłam licencjat w 2010r. a obecnie jestem w trakcie studiow magisterskich
20 dni. Pani staż wynosi 8 lat z tyt. licencjatu + 1 rok 3 miesiące 4 dni z tyt. zatrudnienia.
Staż 10 lat uzyska więc Pani dopiero w lutym 2013 r.
Studia magisterskie niczego w tej kwestii nie zmieniają i już nie zmienią.
ana500
/ 83.28.125.* / 2012-04-26 13:41
witam,pracuję po raz pierwszy na umowę o pracę. skończyłam studia więc rozumiem że liczy mi się 8 lat pracy, ale ile tak naprawdę przysługuje mi dni urlopu czy za każdy miesiąc jeden dzień? czy 20 dni?
Ani, ani. 20 dni to wymiar urlopu za cały rok, na pełnym etacie.
Dla pracownika w pierwszym roku pracy wymiar ten nalicza się z dołu, po kolejnych miesiącach pracy w wymiarze 1/12 czyli po 1,66 dnia.
wg. art.153 Koedksu Pracy.
No chyba, że umowę rozpoczęłaś jeszcze w 2011 r. wtedy prawo do 20 dni masz już z góry, od stycznia 2012. Przy założeniu 1/1 etatu i umowy przynajmniej do końca roku.
ana500
/ 83.28.114.* / 2012-04-27 09:42
pracę rozpoczęłam w styczniu 2012 roku. Czyli muszę przyjąć przelicznik 1,66 dnia? co to właściwe oznacza? jak ten przelicznik stosuje się w życiu, bo chyba nie rozumiem. dziękuje za odpowiedź
Wymiary urlopu naliczonego w KP podaje się w dniach "kodeksowych"- ośmiogodzinnych. Natomiast udziela się wg. realnych godzin pracy danego pracownika, przecież nie wszscy pracują w systemie 5 dni po 8 godzin w tygodniu.
Natomiast urlop w pierwszym roku kalendarzowym pracownika- dla Ciebie w roku 2012 jest jedynym , którego nie zaokrągla się w górę do pełnych dni, ani pełnych godzin. Oczywiście pracodawca jeśli ma gest- może to uczynić.
1,66 dnia oznacza zatem 13 godzin 20 minut zegarowych. I taki jest wymiar Twojego urlopu po pełnym przepracowanym miesiącu, po dwu masz już prawo do 26 godzin 40 minut ( o ile nic wcześniej nie wykorzystasz ) itd. Po pełnych 6 miesiącach jest to więc już pełne 10 dni=80 godzin.
I jak wyżej- znów pracodawca jeśli ma gest może udzielić wcześniej np. po 3 miesiącach urlopu, do którego formalnie prawo uzyskasz dopiero po 6 miesiącach, ale oczywiście nie musi.
anna500
/ 83.28.125.* / 2012-04-26 11:11
pracownik w sierpniu br. otrzyma 26 dniowy wymiar urlopu za 10 lat pracy. Czy od tego czasu będzie mu przysługiwać dodatkowe 6 dni urlopu czy do końca roku ma tylko 20? z góry dziekuję
Uzyskuje prawo do wyższego wymiaru urlopu JUŻ od tego sierpniowego dnia.
Więc jak każdego urlopu co do zasady należy udzielić go w tym wymiarze do końca tego roku ( art.161 KP ).
Co sprowadza się do tego, że jeśli urlop jest planowany po tym dniu- to powinien być rozpisany już na 26 dni, a jeśli wcześniej- to od sierpnia pojawia się prawo do u. uzupełniającego z art.158 KP )
lukasma
/ 178.43.170.* / 2012-04-25 21:20
Witam, mam mały mętlik w głowie. W 2005roku (wrzesień)skończyłem szkołę technikum elektryczne , w październiku 2005 zacząłęm pracowac i studiowac( studia zakończyłęm w 2010r). Pracowałęm do 31 stycznia a od 1lutego 2009r od lutego do teraz prowadzę działalnośc gospodarczą od 16 kwietnia zacząłem pracę, jaki należy mi się urlop? Według moich obliczeń-korzystniejszych lat pracy powyżej 10:)Proszę o pomoc. Pozdrawiam
Mi nie wychodzi jeszcze 10 lat. Z prostej przyczyny- cały czas pracy przed obecną umową przypadł na studia, DG się nie wlicza.
By precyzyjnie odpowiedzieć kiedy uzyskasz staż 10 lat- trzeba wiedzieć co to za technikum było czy uzupełniające, czy "zwykłe", a jeśli to drugie- to iluletnie.
Bo wpływa to na to, czy należy przyjąć opcję:
1. studia + obecna praca, czy
2. technikum + cała praca jako korzystniejszą tj. dającą wcześniej staż 10 lat.
Tak, czy inaczej nie nastąpi to w 2012 roku, więc w tym roku masz prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 9/12 x 20 = 20 dni. Przy pełnym etacie oczywiście i umowie przynajmniej do końca roku.
lukasma
/ 178.43.170.* / 2012-04-25 22:22
to było 5 letnie nie uzupełniające, ale nie mogę zakończyc na technikum a później pracę doliczyc
lukasma
/ 178.43.170.* / 2012-04-25 22:27
ok nie doczytałem:) ale nie rozumiem tylko tego dlaczego DG nie wlicza się w pracę, płacąc nie małe składki wypruwając sobie żyły......oczywiście zawsze musimy byc poszkodowani
No więc jasne- opcja bez zaliczania studiów jest korzystniejsza. Twój staż to 5 lat z tyt. edukacji (tylko technikum) + 3 lata 4 miesiące 14 dni z tyt. zatrudnienia. (policzyłem od 1.10.2005)
Opcja ze studiami, ale tylko z obecną pracą daje wynik o 4 miesiące niższy.
Zakładając dalszą ciągłą pracę staż 10 lat uzyskasz więc 12 grudnia 2013 r.
Ps. DG nie ma nic do tego, bo urlop to uprawnienie pracownicze. Sam siebie nie zatrudniasz, a urlop nie jest finansowany z żadnych składek.
Zresztą teraz, gdy byłeś już po "obu stronach barykady"- jako pracownik i pracodawca widzisz jakim reliktem czasów, gdy wszyscy mieli pracę, bo był nakaz pracy, a 98% pracodawców była pracodawcami państwowymi/uspołecznionymi jest Kodeks Pracy Anno Domini 2012....
aguleczka223
/ 83.27.131.* / 2012-04-25 17:43
jak obliczyć urlop naukę zakończyłam już dość dawno.od kwietnia 2011r pracuje na umowie zlecenie.od kwietnia tego roku mam umowę o pracę ile mi przysługuje urlopu?
Mniej informacji chyba się nie dało podać :-)
Jeśli sytuacja wygląda tak, że przed tą umową od kwietnia 2012 nie była Pani nigdy na etacie, umowa zaczęła się 1 kwietnia, jest na pełny etat i umowa nie kończy się przed końcem roku to na koniec roku należy się Pani 15 dni ( 120 godzin ) urlopu wypoczynkowego. Ale prawo do niego zdobywa Pani krocząco po 1,66 dnia (13 godzin 20 minut) po każdym miesiącu umowy.
Jest to urlop tzw. cząstkowy/pierwszy z art.153 KP.
Jeśli okoliczności są inne niż założyłem- proszę je podać.
afrg
/ 83.27.131.* / 2012-04-25 17:39
praca
olga1
/ 80.50.135.* / 2012-04-25 09:49
W MARCU 2010 SKOŃCZYŁAM STUDIA, OD 1 KWITNIA 2010 BYŁAM NA STAŻU 6 M-C POTEM OD 1PAŻDZEIRNIKA DANO MI UMOWE O PRACE I PRACUJE DO DZISIAJ ILE DNI URLOPU MI SIE NALEŻY
Pani staż na potrzeby urlopu to 8 lat z tyt. edukacji + 2 lata 0 miesięcy 25 dni z tyt. stażu i zatrudnienia. Staż, czy to absolwencki, czy z PUP się wlicza.
31 marca uzyskała Pani prawo do 26 dni jako podstawy urlopu wypoczynkowego.
Jeśli obecna umowa nie kończy się przed końcem roku to:
-za 2012 r.- należny urlop to 26 dni
- za 2011 r.- należny urlop to 20 dni
- za 2010 r.- należny urlop to 5 dni.
Jeśli wymiar etatu jest niższy niż 1/1 ww urlopy są proporcjonalnie niższe.
Tomcio 2012
/ 83.26.147.* / 2012-04-19 17:30
Witam chciałbym sie zapytac ile mi przysługuje urlopu,skonczylem 4-letnie technikum,2 letnie studium a potym zatrudnilem sie od marca 2009 do chwili obecnej pracuje na okres nieokreslony.
Pozdrawiam
Twój staż na potrzeby urlopu to 6 lat z tyt. edukacji ( szkoła policealna ) + 3 lata 1 miesiąc 20 dni z tyt. zatrudnienia ( założyłem początek umowy 1 marca i brak u. bezpłatnych po drodze ).
Podstawa twojego u. wypoczynkowego to nadal 20 dni. Staż 10 lat, a co za tym idzie 26 dni jako podstawy wymiaru urlopu uzyskasz więc 28 lutego 2013 r.
dominicxxx
/ 194.114.62.* / 2012-04-19 06:48
Pytanie: czy urlop może być oddany "wstecz", gdyż dopiero w tym roku dostarczyłem dokumenty poświadczjące moją pracę za granicą w wymiarze 22 m-cy, co by oznaczało, że wymiar urlopu u obecnego pracodawcy, u którego pracuję piąty rok powinien zwiększyć się już dwa lata temu? Czy przysługuje mi rekompensata w postaci 12 dni dodatkowego urlopu? Dziękuję za odpowiedź.
Tak- nawet nie tyle "może", co musi w takiej sytuacji. Różnica w wymiarze urlopu naliczonego na podstawie nowych dokumentów, a dotąd udzielonego za lata poprzednie z automatu staje się urlopem zaległym. A nowy wymiar tegorocznego urlopu -urlopem w 2012 r. należnym.
Ale to "wstecz" oznacza do 3 lat. Czyli nie można dochodzić dziś urlopu za rok 2008- bo takie jest przedawnienie z art. 291 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-czternasty-przedawnienie-roszczen/art-291