Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
witam!!!
Chciałam zapytać o wymiar mojego urlopu w 2012 roku?
Październik 2005-czerwiec 2010 studia mgr 5 lat (ukończone)
22 listopada 2010 roku pierwsza w zyciu praca pełen etat
16 maja 2011-2 października 2011 urlop macierzyński
3 października 2011- 3 listoapada 2011 pełen etat
15 listopada 2011- teraz 3/4 etatu
Ile dni urlopu przysługuje mi w 2012 i kiedy nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze 26 dni w roku??
Obecny Pani staż to 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 3 miesiące 5 dni z tyt. zatrudnienia. Podstawą wymiaru urlopu wypoczynkowego jest więc 20 dni, ma Pani prawo w 2012 do 15 dni=120 godzin u. wypoczynkowego. 1 grudnia uzyska Pani staż 10 lat, a tym samym prawo do wyższej 26 dniowej podstawy urlopu wypoczynkowego, co przy tym wymiarze etatu da na rok 2012 20 dni=160 godzin. Pojawi się więc prawo do urlopu uzupełniającego wymiar wykorzystany przed 1 grudnia do tego wyższego wymiaru.
max45
/ 79.184.71.* / 2012-02-24 16:18
Witam serdecznie . Posiadam ponad 20 letni staż pracy. Od 17 listopada 2011 roku do dnia 16 lutego br( trzy miesiące) byłam zatrudniona na umowę tzw. 130 godzin. Z urlopu w tym okresie nie korzystałam. Chcę wiedzieć za ile dni należy mi się ekwiwalent ponieważ umowa nie została przedłużona.
Rozumiem, że to było 3/4 etatu.
Za rok 2011 należało się zatem 3/4 x 2/12 x 26 = 4 dni= 32 godziny
Za rok 2012 identycznie.
Chyba, że w listopadzie 2011 miała Pani wcześniejszego pracodawcę, który zgodnie z KP urlop u niego należny zaokrąglił już w górę za listopad.
Justyna bod
/ 77.88.139.* / 2012-02-20 14:50
Witam. Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu. w 2003 roku ukończyłam 4-letnie liceum. W czerwcu 2008 ukończyłam 5-cio letnie studia magisterskie. od 01-07.2008 do 14.03.2009 Byłam zatrudniona na pełen etat, potem była umowa zlecenie czyli sie nie wlicza. Następnie pracowałam na pełen etat od 16.08. 2010 do 05.03.2011 i zmieniłam pracodawce od 7.03.2011 u którego pracuje do dziś ile dni urlopu przysługuje mi za zeszły rok a ile za ten? z góry dziekuje za pomoc
AAdam
/ 109.196.37.* / 2012-02-15 17:00
Witam. Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu. 22 czerwca 2005 roku ukończyłem 5-cio letnie technikum, następnie 14 lipca2009 uzyskałem trytuł licencjata ( z tym, że dyplom został wydany 17 września 2009) w międzyczasie od 1 marca do 1 września 2006 roku odbyłem staż, następnie byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w okresie od 1 września 2006 do 29 marca 2011, 29 sierpnia zostałem zatrudniony na okres próbny do 30 listopada, 16 listopada przedłużono mi umowę na czas nieokreślony. W jakim wymiarze przysługuje mi urlop w roku 2012? Czy staż pracy, który doliczam do 8 lat z tytułu studiów liczony jest od daty obrony i uzyskania tytułu licencjata, czy też od dnia wydania dyplomu? Proszę o odpowiedź.
Dyplom potwierdza zdobyte wykształcenie, ale za koniec studiów uznaje się zgodnie z Ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym datę złożenia egzaminu dyplomowego.
Pana staż zatem to :
1. w opcji bez studiów- 5 lat z tyt. edukacji + 5 lat 6 miesięcy 21 dni z tyt. stażu i zatrudnienia.
2. w opcji ze studiami- 8 lat z tyt. edukacji + 2 lata 9 miesięcy 8 dni
W 2012 r. jest więc to zdecydowanie 26 dni.
Za 2011 r. z obecnej umowy 11 dni.
Pozostaje jeszcze kwestia poprzedniej pracy- staż 10 lat uzyskał Pan w jej czasie- czyli za 2011 r. powinien Pan uzyskać z niej urlop lub ekwiwalent w wymiarze 7 dni.
emila.emi
/ 164.126.238.* / 2012-02-14 18:35
witam! proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących mi dni urlopu.
W latach 1996-2001 ukończyłam technikum, później ukończyłam studia I stopnia (2001-2004r).Mój okres zatrudnienia to:
VIII 2001- VII 2002 praca na pół etatu (umowa o pracę)
XI 2002 - I 2003r pełen etat ( umowę zlecenie)
III 2003 - VII2004r pełen etat (umowa o pracę)
II 2007 - V 2009r pełen etat (umowa o pracę)
Od IX 2011r.do dnia obecnego pracuje na umowę o pracę na pełen etat. Wyliczono ma 7 dni urlopu zaległego i 20 dni urlopu bieżącego -czy oby to na pewno wszystko zgodnie z prawem? proszę o odpowiedz.
Wyliczono nieprawidłowo od podstawy 20 dni, a Pani staż jest wyższy niż 10 lat i był taki już w momencie podpisywania obecnej umowy.
Ma Pani 8 lat z tyt. licencjatu + 2 mc pracy PRZED studiami + 2 lata i 8 lub 9 miesięcy pracy PO studiach.
Za 2011 powinno więc być 9 dni, za 2012- 26 dni.
Mery Mery Mery
/ 195.150.51.* / 2012-02-09 18:05
Witam,
zostałam zatrudniona 27.12.2010 roku i pracuje do dnia dzisiejszego w tym samym zakładzie. Jest to umowa o prace. Czy za okres od 27.12.2010 do 31.12.2010 przysługiwał mi jakiś urlop? jeśli tak to ile i z jakich przepisów on wynika.
To zależy od tego, czy przed rokiem kalendarzowym 2010 była już Pani gdziekolwiek zatrudniona ( np. w 2009, 2007 ).
Jeśli nie- to w 2010 podlegała Pani regulacjom tzw. pierwszego urlopu z art.153 KP- i za te 5 dni prawa do urlopu nie nabyła.
Jeśli tak, to z tej umowy Pani prawo do urlopu zależało od tego, czy w grudniu 2010 rozstała się Pani z innym pracodawcą lub od tego ile dni urlopu miała Pani udzielone za 2010 rok u poprzedniego pracodawcy. Tu chodzi o regulację z art.155'1 KP i urlopu proporcjonalnego.
Kodeks:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
ko-ko
/ 178.180.162.* / 2012-02-02 07:03
witam czyli jak skończyłam lic ogolnokształcące w 2010roku i rozpoczęłam równocześnie pracę na 1/2 etatu i studia zaoczne
czyli:
2007-2010 LO
listopad 2010-studia i umowa 1/2 etatu i cały czas pracuje
ile urlopu mogę wziąć?
czy mogę wziąć urlop np. na żądanie na jutro?
pracuję niby na 1/2 etatu a robię 10godzin dziennie, z czego w weekendy studiuję, jak mam wolne to mam odciągane za to z pensji. Chciałabym wziąć urlop za który nie zapłacę adekwatny do tego co mam niby wg, umowy. bo muszę w końcu odpocząć :/
Obecnie wymiar Twojego urlopu to 10 dni 'kodeksowych' czyli 80 godzin, do odbiory wg. obowiązującego grafiku pracy, czyli bez nadgodzin, które jak widać również masz.
"Na żądanie" to tryb uzyskania części tego urlopu tj. 4 dniówek w ciągu roku kalendarzowego.
raszpla
/ 91.220.39.* / 2012-01-30 17:25
Witam, w lipcu 2008 roku ukończyłam studia I stopnia (licencjat) i uzyskałam prawo wykonywania zawodu. Przepracowałam 1 m-ąc (IX 2008r.) na umowie o pracę, po czym dostałam się na studia II stopnia (które rozpoczęły się w X.2008r.) i zrezygnowałam ze wspomnianego etatu. Kolejną umowę o pracę, rozpoczęłam 2 miesiące po skończeniu studiów - w styczniu 2011 roku. Od kiedy powinnam uzyskać prawo do 26 dniowego urlopu.
Wtedy, gdy staż zatrudnienia po licencjacie wyniesie 2 lata. Czyli za 10 miesięcy.
Licencjat pod względem urlopowym jest zaliczany jak studia magisterskie.
szp142
/ 87.250.160.* / 2012-01-28 18:03
Witam, ukończyłam 3 letnie liceum ogólnokształcące, 2letnie studium w szkole policealnej. W jednej firmie pracuje na dzień dzisiejszy 15 miesięcy, wcześniej pracowalam 3 lata. Ile przysługuje mi urlopu?
To zależy od tego, czy praca i studium nie pokrywały się w jakimś czasie. Jeśli nie- Pani staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata i 3 miesiące z tyt. zatrudnienia.
Już w 2011 r. więc nabyła Pani prawo do 26 dni podstawy wymiary u. wypoczynkowego.
szp142
/ 79.186.186.* / 2012-01-30 13:02
studium i praca się pokryły przez 1 rok niestety
Więc prawo do wyższej podstawy urlopu opóźni się o ten rok. Zatem za 9 miesięcy, około października to prawo Pani nabędzie. Jeśli przed tym dniem urlop w dotychczasowym wymiarze Pani wykorzysta- pojawi się prawo do u. uzupełniającego. Tak, czy inaczej rok 2012 zamknie Pani prawem do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
zwracam się z prośbą o przeliczenie ile mi przysługuje urlopu
podjąłem pracę 10 października 2011 umowę o pracę mam przedłużaną co miesiąc aktualnie do 31 stycznia 2012 r. mam ponad 20 letni staż pracy .Ile przysługuje mi urlopu na dzień 31 stycznia?
Za rok 2011 należało się Panu 7 dni, chyba że u poprzedniego pracodawcy wykorzystał Pan więcej niż 19 dni.
Za rok 2012- obecnie 3 dni.
Ale zwracam uwagę, że jeśli przedłużanie polega n podpisywaniu kolejnych umów, to o ile nie ma pisemnego porozumieniu o wykorzystaniu urlopu w czasie kolejnej umowy- to urlop powinien być udzielony w czasie każdej z nich, lub wypłacony ekwiwalent- czyli bez sumowania czasu zatrudnienia.
Zresztą w związku z powrotem do stosowania art.25'1 KP umowa lutowa będzie już ostatnią na czas określony.
doriss88
/ 79.186.158.* / 2012-01-24 13:09
Bardzo proszę o pomoc. Pracownica 1 września 2011 r. otrzymała 2 umowy w jednym zakładzie tj. umowę na 1/2 etatu i na 1/4 etatu. Czy do obliczenia urlopu biorę 1/2 czy 3/4 etatu? Dodam tylko że ma już przepracowane 10 lat. Mam również pytanie czy etaty się sumuje, tzn. jeśli posiadam umowę na pełny etat i dostałam teraz dodatkową na 1/4 etatu to ile dni w roku mogę wybrać?
Obie umowy traktuje się oddzielnie, z każdej nalicza osobny urlop proporcjonalny i może być on udzielany niezależnie od urlopu z drugiej umowy- co oczywiście jest bardzo nie na rękę pracownikowi. Czyli dobywa się to tak, jakby było dwu różnych pracodawców.
Oczywiście jeśli pracownik odpowiednio zawnioskuje lub wpisze się w plan urlopów nie ma powodu by mu nie umożliwić odebrania obu urlopów w sposób umożliwiający np. wyjazd.
kocurek102
/ 83.27.244.* / 2012-01-23 18:17
Bardzo proszę o pomoc: Pracownik w dniu 17.01.2012r. otrzymał oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jego wymiar czasu pracy to ¼. W dniu 16.04.2012 osiąga 10-letni staż zatrudnienia. Jaka powinna być data wypowiedzenie? i do ilu dni urlopu wypoczynkowego będzie miał prawo?
Data wypowiedzenia jest przecież znana- 17 stycznia. Bieg wypowiedzenia kończy się, a tym samym umowa rozwiązuje w dniu 30 kwietnia.
Należny urlop proporcjonalny można już wyliczyć od wyższej, 26ciodniowej podstawy- czyli 4/12 x 26 x 1/4 = 3 dni czyli 24 godziny.
Choć formalnie do dnia 15 kwietnia ma on prawo do 2 dni, a 16 kwietnia nabywa prawo do u. uzupełniającego w wymiarze 1 dnia.
Pracodawca zawsze może udzielić urlopu awansem, a od 1 lutego decyduje również o tym, czy i kiedy wyśle tego pracownika na urlop, czy wypłaci ekwiwalent.
Joanna Sz.
/ 83.238.231.* / 2012-01-21 23:33
Witam mam ogromną prośbę proszę pomóc mi obliczyć urlop przysługujący.Z góry bardzo dziękuję. dane:
1998-2002 liceum ogólnokształcące
2002-2004 medyczne studium
2005-2007 studium -technik administracji
lata pracy wyliczone w PUP to 5lat 1 miesiąc i 10dni Proszę o odpowiedź:)
To zależy od tego na ile ww lata pracy pokrywały się z ww szkołami i którymi.
Jeśli przynajmniej 4 lata tego zatrudnienia przypadły po jednej poza latami jednego ze studiów- staż jest już wyższy niż 10 lat, podstawa wymiaru urlopu wynosi 26 dni.
No i co ma PUP do obecnego urlopu ? Był jakiś staż po drodze ?
Joanna Sz.
/ 77.253.160.* / 2012-01-23 12:31
Nie było stażu a praca była w latach:
15.11.2004-24.12.2004 cały etat
28.12.2004-26.08.2006 cały etat
1.06.2007-31.10.2008 0,75etatu
1.11.2008-28.02.2009 cały etat
1.04.2009-31.05.2009 cały etat
1.09.2010-31.12.2010 cały etat
3.01.2011 do nadal cały etat (umowa na czas nieokreślony) z góry bardzo dziękuję za pomoc.
Więc drugie studium niczego nie zmieniło. Wymiar etatu w przeszłości nie ma znaczenia. Pani staż to 6 lat z tyt. edukacji ( szkoła policealna ) + 5 lat 1 miesiąc z tyt. zatrudnienia. ( 10 dni mniej niż Pani podano...).
Nie zmienia to faktu, że obecną umowę rozpoczęła Pani już ze stażem 10 lat. Za 2011 należało się 26 dni, podobnie jest w 2012 roku.
Joanna Sz.
/ 77.253.160.* / 2012-01-23 15:53
Ogromnie dziękuję za informację, bardzo przydatną zresztą:) To teraz zostaje mi tylko upomnieć się u pracodawcy o zaległy urlop jeżeli będzie to możliwe odzyskać te 6dni. Pozdrawiam serdecznie i dziękuje:)
To nie kwestia możliwości, tylko tego co Pani się należy z mocy prawa pracy. Dochodzić tych 6 dni może Pani przez 3 lata od końca 2011 r.- bo takie jest przedawnienie roszczeń pracowniczych.
Podobnie z poprzednim pracodawcą- choć pewnie Pani odpuści- staż 10 lat osiągnęła Pani w trakcie poprzedniej, 4-romiesięcznej umowy. Powinna mieć Pani z niej u. proporcjonalny 4/12 od podstawy 26 dni- czyli 9 dni. Jeśli udzielono mniej lub wypłacono niższy ekwiwalent- można dochodzić uzupełnienia ekwiwalentu.
Joanna Sz.
/ 83.238.231.* / 2012-01-22 14:18
zapomniałam dodać że w obecnej pracy mam umowę na czas nieokreślony:)
teka
/ 178.235.242.* / 2012-01-20 18:27
Witam. W obecnej pracy jestem zatrudniony na umowie o pracę od IV.2009. Jeśli zmienię niebawem pracę (w marcu), ile dni urlopu przysługuje mi u obecnego pracodawcy do wykorzystania? Czy w tym przypadku z początkiem 2012 przysługuje mi 20 dni urlopu do wykorzystania w obecnej pracy?
Przysługuje z góry, już od 1 stycznia te 20 dni, jeśli umowa jest na czas nieokreślony, lub określony ale wykraczający poza listopad 2012.
W wypadku wykorzystania tego urlopu przed rozwiązaniem umowy- obecny pracodawca będzie stratny- bo urlop proporcjonalny za ten okres wyniósłby 5 dni. I za taki okres należny byłby ekwiwalent, gdyby żaden urlop nie był przed rozwiązaniem umowy w marcu udzielony w naturze.
W maju 2000r. ukończyłam 5-letnie technikum.
Pierwsza praca na normalną umowę trwała 15.12.2000 - 31.05.2002r. (pełny etat).
Druga praca (umowa o pracę) trwała 01.06.2002 - 31.08.2010r. (pełny etat). Podczas tej umowy byłam na:
pierwszy urlop macierzyński 28.11.2004 - 15.04.2005
pierwszy urlop wychowawczy 16.04.2004 - 17.05.2007
drugi urlop macierzyński 18.05.2007 - 04.10.2007
drug urlop wychowawczy 05.10.2007 - 31.08.2010.
Od 01.09.2010 do 31.12.2011 praca na umowę zlecenie.
Od 01.01.2012 mam umowę o pracę do 30.11.2012 (pełny etat). Ile mi teraz przysługuję urlopu wypoczynkowego i ile będzie mi przysługiwać w sierpniu. Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Urlopy związane z macierzyństwem się wliczają, zlecenie nie.
Pani staż to 5 lat z tyt.edukacji + 9 lat 8 miesięcy 23 dni.
Podstawę 26 uzyskała już Pani w poprzedniej pracy.
Z obecnej umowy ma Pani prawo do urlopu proporcjonalnego 11/12 czyli do 24 dni urlopu wypoczynkowego