Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
kristi
/ 178.73.44.* / 2011-12-01 17:15
pracuję na dwie zmiany (7-19 i 19-7), od poniedziałku do niedzieli, zmiany po 12h
jeśli chce wziąść 1 lub 2 dni urlopu jak to sie liczy?
Przy wyliczaniu i udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień= 8 godzin. Dopiero wykorzystuje się wg. faktycznych dniówek. Jedna Pani dniówka wykorzystuje zatem 1,5 kodeksowego dnia urlopu.
bbu
/ 78.8.8.* / 2011-12-01 16:27
Witam,
w lipcu skończyłem studia i dnia 22.08.2011 podjąłem pierwszą pracę (pełen etat) na umowie na czas określony (3 miesiące). Po tym czasie od razu - 23.11.2011 podpisałem umowę na czas nieokreślony. Moje pytanie (oczywiście) - ile urlopu mi przysługuje za ten rok? Czy jako, że jest to pierwsza praca, to niepełny miesiąc sierpień zaokrągla się w górę? Czy są to 4 pełne przepracowane miesiące (09 - 12) przez 12 razy 20 dni urlopu?
Będę wdzięczny za odpowiedź,
pozdrawiam!
Przed tą umową próbną nigdy nie pracowałeś na etacie rozumiem.
Co do zasady urlop z u. próbnej powinien być udzielony w jej czasie lub rozliczony ekwiwalentem, a z obecnej umowy- udzielony osobno. Łączenie urlopu z dwu kolejnych umów wymagało podpisania porozumienia na piśmie np. jako klauzuli w umowie obecnej.
Zakładając, że tak było należy się za 2011 r. urlop tzw. cząstkowy z art.153- czyli do 1/12 x 20 po każdym przepracowanym miesiącu. Czyli do 4/12 x 20 dopiero po 20 grudnia. Urlop zatem to 6,66 dnia = 53 godziny 20 minut.
U. z art. 153- bo to pierwszy kalendarzowy rok pracy. Nie zaokrągla się go do pełnych dni w górę. Oczywiście pracodawca jak ma fantazję- może.
Witam, Od 1 czerwca 2011 r. do 30 września 2012 r. wykonuję pracę w ramach dodatku specjalnego. Miesięcznie jest do 30 godzin. Chciałabym wiedzieć, ile w związku z tym przysługuje mi godzin urlopu w ramach tego dodatku na 2011 r (czerwiec - grudzień), gdzie w 2011 r. mam 20 dni urlopu, a ile godzin urlopu przysługuje mi w 2012 r. (styczeń - wrzesień), gdzie w 2012 r. będzie mi przysługiwać 26 dni urlopu.
Rozumiem, że najprawdopodobniej pracuje Pani w oświacie lub samorządzie.
Jeśli nie doszło do zmiany wymiaru etatu ani zawarcia dodatkowej umowy o pracę- kodeksowo nie należy się żaden dodatkowy urlop.
Witam,
W listopadzie rozpocznę pracę w wymiarze 4/5 etatu (4 dni pracy 1 dzień wolny) w wymiarze 7h. Mam ukończone studia wyższe oraz przepracowany rok w tej samej firmie z tym, ze na umowie zlecenie. Ile w związku z tym będzie mi przysługiwać dni urlopu?
Zlecenie jest bez wpływu na tę sytuację. Rok 2011 jest jak rozumiem więc Pani pierwszym rokiem kalendarzowym pracy (etatowej).
Będzie to więc urlop tzw. 'cząstkowy' z art.153 KP, czyli po 1/12 PO każdym przepracowanym miesiącu.
Czyli pod koniec roku będzie to 2/12, o ile umowa rozpoczyna się 1.11. Jeśli później- tylko 1/12.
Podstawa wymiaru to 20 dni, obniżona proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Natomiast nie wiem skąd te 7 godzin. Taki wymiar nie obowiązuje już niepełnosprawnych, część pracowników medycznych ma wymiar 7 godzin, 35 minut.
Kodeksowo 4/5 etatu to 32 godziny, więc w systemie jaki Pani przedstawiła jednak co jakiś czas musi pojawić się roboczy ten piąty dzień.
Pani urlop w 2011 zatem to 1/12 x 4/5 x 20 = 1,33 dnia = 10 godzin 40 minut po pierwszym miesiącu, kolejne 10 godzin 40 min. po drugim- siłą rzeczy ta druga część albo zostanie udzielona "awansem" przed formalnym uzyskania prawa do niej, albo przejdzie na rok 2012 jako u. zaległy.
Urlopu tego nie zaokrągla się do pełnych dni/godzin.
Dziękuję za odpowiedź. Tak umowa rozpoczyna się 1 listopada. 7 h wymiar pracy został ustalony z pracodawcą - jest to praca w żłobku.
ewa2121
/ 89.238.36.* / 2011-10-19 17:00
Witam,
Czy okres stażu zawodowego na który zostałam skierowana przez Urząd Pracy i za który otrzymywałam stypendium stażowe mogę zaliczyć do stażu pracy i czy ma on wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tak. Na podstawie art.79 ustawy o promocji zatrudnienia wlicza się on do tego stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Ale staż ten nie jest traktowany jak pierwsza praca, w związku z czym, gdy podejmuje się po nim po raz pierwszy pracę- urlop naliczany jest tak, jak dla kogoś, kto stażu nie miał.
berecik42
/ 81.219.156.* / 2011-10-18 17:01
Witam, w lipcu 2011 r. ukończyłam studia licencjackie. Wiem, że z tego tytułu przysługuje mi 8 lat pracy do wymiaru urlopu. Dodam że zanim zaczełam studia to byłam na stażu przez 6 miesięcy, potem przepracowałam 1 rok w firmie- umowa zastępstwo, potem przedłużyli mi umowę ,najpierw zatrudnili mnie na 3/4 etatu a po roku na cały etat i tak pracuję do dnia dziejszego. Po tym jak mi przedłużyli umowę na te 3/4 etatu podjęłam studia. Mam pytanie odnośnie wymiaru urlopu. Czy ten czas pracy przed rozpoczęciem studiów (6 m-cy stażu i 1 pracy na 3/4 ) mogę sobie dodąc do 8 lat z tyt. ukonczenia szkoły? Czy aby uzyskac 26 dni urlopu musze teraz jeszcze po ukonczeniu studiów przepracować 2 lata?
Nie tyle można, co należy dodać. Cały okres zatrudnienia sprzed rozpoczęcia studiów i po dniu dyplomu zwiększają staż Twój staż ponad te 8 ryczałtowo zaliczonych lat za licencjat.
Twój staż zatem to 9 lat i 9 miesięcy. W styczniu 2012 r. osiągając staż 10 lat uzyskasz prawo do 26 dni u. wypoczynkowego.
Witam. mam przepracowane w jednej firmie 3 miesiące na 1/2 etatu, w drugiej firmie 1 rok na 3/4 etatu i równocześnie uczyłam się w szkole policealnej, w kolejnej 6 miesięcy na 3/4 etatu i studiowałam na studiach licencjackich, teraz pracuje 8 miesięcy na 1/2 etatu ukończyłam dyplomem studia licencjackie i rok na cały etat. Ile nalezy mi się urlopu??? 20 czy 26 dni????
Totalny chaos w tych danych, bo żadnych konkretnych dat.
Jeśli po dyplomie licencjata pracowałaś rok- to nadal masz podstawę wymiaru u. wypoczynkowego wynoszącą 20 dni, bo staż wynosi 9 lat.
karolina r.
/ 83.14.254.* / 2011-10-14 17:13
mam pytanie jeśli miałam szkołę zawodową 3 lata i Technikum 3 letnie ,czy Technikum liczy się do urlopu jako 3 lata czy 5??dziękuje za odpowiedź
Łącznie obie szkoły liczą się do stażu pracowniczego jako
3 lata- jeśli technikum było niezwiązane z zawodówką, w innej dziedzinie.
5 lat- jeśli technikum było na podbudowie zawodówki tj. do jego rozpoczęcia wymagano dyplomu zawodówki.
Tak wynika z Kodeksu Pracy:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
grzegorzher
/ 83.23.143.* / 2011-10-13 09:45
Dzień dobry.Mój pracownik jest zatrudniony od 1.05.2010 na pełny etat.Księgowa naliczyła Jej 4dni urlopu,wydaje mi sie,że to jest trochę mało.Jk powinno być faktycznie?
14 lub 18 dni- w zależności od ogólnego stażu pracowniczego pracownika/cy. Normalny urlop proporcjonalny z art.155'1 KP.
No chyba że u poprzedniego pracodawcy w tym roku wykorzystał/a on/a 16 lub 22 dni.
Oczywiście zakładam, że u Was jest on/a zatrudniony/a przynajmniej do końca 2011 r.
izabela
/ 85.202.110.* / 2011-10-12 18:35
Witam
Pomiędzy ukończeniem liceum a rozpoczęciem szkoły policealnej przepracowałam 2 lata . Kadrowa twierdzi że licząc 6 lat wstecz od dnia zakończenia szkoły policealnej nie wliczają mi się żadne okresy zatrudnienia, ponieważ nie mogą się nakładać ( nigdy nie pracowałam i nie uczyłam się w tym samym okresie). Po szkole policealnej przepracowałam ponad dwa lata. Kadrowa wliczyła mi do wymiaru tylko 6 lat za szkołę i obecne ponad 2 lata. Czy należy mi się 26 dni urlopu?
Kadrowa bzdurzy, niczego "wstecz" się nie liczy- okres pracy między szkołami jak Pani zauważyła się z pobieraniem nauki nie pokrywa.A zaliczanie wykształcenia jest ryczałtowe- " z tytułu ukończenia..." Więc ma Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego ponad 10 lat, a zatem podstawę wymiaru tegoż urlopu wynoszącą 26 dni.
Podstawa- art.155 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
anna k. 78
/ 95.142.241.* / 2011-10-05 18:23
Witam! Mam pytanie - w 2010roku w marcu przekroczyłam 10lat stażu uprawniająego do 26dni urlopu, w czerwcu 2010 zostałam zwolniona, na swiadectwie pracy wpisano mi ze uprawniona jestem do 20dni urlopu. Czy jest to błąd? Czy moze założono ze pozostale 6 wykorzystam w nowej firmie? Czy całosc urlopu - w tym ekwiwalent za niewykorzystany nalezała mi sie jeszze w tej pierwszej firmie? Proszę o rozjasnienie..
1. w świadectwie pracy nie umieszcza się info o liczbie dni u. wypoczynkowego, do którego pracownik jest/był uprawniony. Umieszcza się info ( pkt. 4.1 ) liczbę dni wykorzystanych w roku, w którym ustał stosunek pracy. Podaje się też ile dni w tym stanowiły dni udzielone w trybie "na żądanie".
2. U tamtego pracodawcy należał się Pani urlop wypoczynkowy za 2010 r. w wymiarze 6/12 x 26 czyli 13 dni.
kklina
/ 0.0.0.* / 2011-09-22 00:04
Witam, Mam pewien problem z obliczeniem urlopu uzupełniającego za rok 2011. Sprawa wygląda następująco:
- w roku 2008 ukończyłam studia wyższe - licencjat (wówczas nie pracowałam)
- od 15.09.2009 roku jet zatrudniona, bez przerw, na cały etat.
Z racji, iż 15 września 2011 mija mi 2 lat pracy, co daje z edukacją 10 lat stażu pracy czy należy mi się całe 6 dni urlopu uzupełniającego w 2011roku czy może dni te oblicza się proporcjonalnie?? Kadrowa twierdzi, że mam prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego + dodatkowe 2 dni urlopu uzupełniającego (a nie 6) z racji, iż prawo do urlopu uzupeł. nabyłam 4 m-ce przed końcem 2011 roku. Proszę o pomoc.
Kadrowa bzdurzy. Urlop uzupełniający NIE jest urlopem proporcjonalnym do momentu prawa do jego nabycia w trakcie roku. Uzyskanie stażu 10 lat czy to 1 stycznia, czy 31 grudnia skutkuje prawem do zastosowania wyższej , 26 dniowej podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego. Tyle, że siłą rzeczy w tym drugim przypadku przejdzie on na rok następny jako u. zaległy.
Za rok 2011 należy się Pani 26 dni u. wypoczynkowego.
ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
/ 78.8.96.* / 2011-10-27 22:35
"Okres pobierania stypendium w czasie stażu podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Nie wlicza się go jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego".Proszę o wyjaśnienie bo nic z tego nie rozumie a taką info znalazłam od ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
kklina
/ 91.206.244.* / 2011-10-15 09:35
Dziękuje za odpowiedź.
Staż pracy 25 lat. od 1.I -31.I.- 3/4 etatu, 1.II -31.V- 1/2 etatu, (tj. 20 godz.tygodniowo ) - 1.VI- 31XII 3/4 etatu ( tj.30 godz. tygodniowo). Proszę o pomoc ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego za 2011 rok.
witam, jestem zatrudniona na kilku etatach-1/2,1/3,1/5 i 1/16.Przysługuje mi 26 dni urlopu. chciałabym wziąć 10dni (wczasy) tylko nie bardzo się orientuję jak dobrze rozpisać tak żeby wyszło 8 godz. dziennie.Z 1/2etatu-pracuję 20godz/tydzień ,z 1/5--pracuję 8 godz/tydz, z 1/3-pracuję 13,20godz/tydz, z 1/16-pracuję 2,5godz/tydz.
( po godzinach 8godzinnego czasu pracy).Proszę o pomoc bo kadrowa mówiła że urlop z 1/16 etatu mogę wziąc w innym terminie,ale jak jeśli wtedy jestem w pracy na pozostałych etatach?
magda2677
/ 31.63.214.* / 2011-09-11 11:46
witam mam pytanie w sprawie urlopu. w 1996roku skończyłam LO nie pracowałam , wychowywałam dzieci kilka razy od 2004 roku do 2006r wyjeżdżałam do pracy do Niemiec(niby legalnie ale żadnych dokumentów nie mam, wszystkiego nazbierałoby się z osiem miesięcy )w 2007 rozpoczęłam naukę w szkole policealnej dwuletniej.w 2008 we wrześniu zaczęłam pracować na 6/8 etatu miałam umowę na rok czasu (jednocześnie pracowałam i uczyłam się).od września 2009 roku pracuję u innego pracodawcy na cały etat.umowę mam na czas nieokreślony. kiedy będę mogła korzystać z dłuższego urlopu?proszę o odpowiedź