Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
krypt
/ 95.41.93.* / 2011-09-09 16:54
Witam,
może ktoś mógłby mi pomóc obliczyć ile przysługuje dni urlopu pracownikowi, który pracuje od 15 czerwca do 23 września. Czy każdy miesiąc kalendarzowy liczy się oddzielnie? czyli np. połowa czerwca to 1 dzień, za lipiec i sierpień po 2 dni, i za wrzesień 2?? Jeżeli ktoś zna odpowiedź bardzo proszę o pomoc.
To zależy, czy jest to jego pierwszy rok kalendarzowy pracy w życiu, czy nie.
Jeśli nie- jest to urlop proporcjonalny w wymiarze 4/12 z 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracowniczego- czyli 7 lub 9 dni.
Jeśli do 14 czerwca było inne zatrudnienie, to ww urlop obniża się do wymiaru 3/12, czyli do 5 lub 7 dni.
{Podstawa- art. 155'1 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
nataszalaura / 212.160.86.* / 2011-09-06 20:39
+ - 0 usuń
Witam,
Ponieważ ukończyłam liceum ekonomiczne uzyskując zawód technika ekonomisty w 2004 r.,
studia licencjackie w 2008 r., studia mgr uzup. w 2010 r. a następnie:
-od czerwca do listopada 2005 odbyłam 1 staż
-od września do grudnia 2006 odbyłam 2 staż
- od sierpnia 2007 do maja 2008 praca na podstawie umowy o prace
- od września 2008 do marca 2009 praca na podstawie umowy zlecenia
-od listopada 2011 do obecnej chwili(wrzesień 2011) praca na podstawie umowy o pracę.
Wg mnie należy mi się urlop wypoczynkowy z 20 dniowego wymiaru. Kadrowa twierdzi że z 26
dniowego wymiaru. Wiem że jest to na moją korzyść. Kto ma rację? Usłyszałam od kadrowej
że od maja nalezy mi się wyższy wymiar urlopu. Na jakiej podstawie jeśli tak jest? Być
może jest to dobra wola pracodawcy naliczając mi urlop z wyższego wymiaru? Proszę o
wyjaśnienie. O ile dobrze rozumiem umowy zlecenia nie wlicza się do stażu.
20 dni.
Pani staż to 8 lat z tyt. licencjatu + 4 mc. stażu PRZED licencjatem + 10 mc. pracy na ostatniej umowie. Do stażu 10 lat uprawniającego do 26 dni u. wypoczynkowego brakuje 10 mc.
Dobra wola- teoretycznie tak, kodeks nie zabrania udzielenia i 50 dni u. wypoczynkowego jeśli pracodawca ma fantazję.
W praktyce- błąd kadrowej.
Co ważne w takiej sytuacji- urlopu wykorzystanego już w wyższym wymiarze na skutek błędu kadr/pracodawcy NIE oddaje mu się, tj. nie ma on prawa np. obniżyć urlopu przyszłorocznego, albo nie udzielić zeszłorocznego- zaległego.
DominikD
/ 212.69.66.* / 2011-09-08 15:08
WITAM.
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu w nietypowej sytuacji (ile mi urlopu przysługuje i dlaczego tak mało;)
Rozpocząłem umowę o pracę 1 października 2003 roku czyli jeszcze na starych przepisach (zmiana 1 stycznia 2004). Zakończyłem po 7 miesiącach, 30 kwietnia 2004. (na świadectwie pracy jest ze wykorzystałem 10 dni urlopu) Potem poszedłem na dzienne studia, po których wykonywałem umowę zlecenia przez 15 miesięcy(14 składek do ZUS było powyżej minimum krajowego, wiec potem jeszcze 3 miesiące pobierałem zasiłek dla bezrobotnych). OD 3 stycznia tego (2011r) znów mam umowę o pracę (wpierw 3 miesiące na 3/4 etatu, teraz pełny etat- leci już 9 miesiąc). Program KADRY I PLACE firmy MACRxxxxxx wyliczył mi na cały obecny rok tylko 8 dni urlopu. Czy tak jest prawidłowo?
Kiedy będzie mi przysługiwało 26?
Pana staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to 8 lat z tyt. edukacji + 7 mc. z tyt. pierwszego zatrudnienia + 3 mc. z tyt. zasiłku + 8 mc. z tyt. obecnego zatrudnienia.
Zakładam, że studia ukończone.
Razem to mniej niż 10 lat, podstawą wymiaru u. wypoczynkowego jest 20 dni.
W 2011 jest to suma dwu urlopów proporcjonalnych :
3/12 x 20 x 3/4 + 9/12 x 20 x 1/1 = 4 + 15 = 19 dni.
Zakładam, że umowa nie kończy się przed końcem roku, a zmiana etatu była od 1 kwietnia.
26 dni u. wypoczynkowego będzie przysługiwało za 6 - na początku marca 2012r.
nataszalaura
/ 212.160.86.* / 2011-09-06 20:39
Witam,
Ponieważ ukończyłam liceum ekonomiczne uzyskując zawód technika ekonomisty w 2004 r., studia licencjackie w 2008 r., studia mgr uzup. w 2010 r. a następnie:
-od czerwca do listopada 2005 odbyłam 1 staż
-od września do grudnia 2006 odbyłam 2 staż
- od sierpnia 2007 do maja 2008 praca na podstawie umowy o prace
- od września 2008 do marca 2009 praca na podstawie umowy zlecenia
-od listopada 2011 do obecnej chwili(wrzesień 2011) praca na podstawie umowy o pracę.
Wg mnie należy mi się urlop wypoczynkowy z 20 dniowego wymiaru. Kadrowa twierdzi że z 26 dniowego wymiaru. Wiem że jest to na moją korzyść. Kto ma rację? Usłyszałam od kadrowej że od maja nalezy mi się wyższy wymiar urlopu. Na jakiej podstawie jeśli tak jest? Być może jest to dobra wola pracodawcy naliczając mi urlop z wyższego wymiaru? Proszę o wyjaśnienie. O ile dobrze rozumiem umowy zlecenia nie wlicza się do stażu.
Nonka
/ 94.42.106.* / 2011-09-06 15:55
Czy okres ubezpieczenia w KRUS może być brany pod uwagę u pracodawcy przy ustalaniu wymiaru urlopu?
Okres pracy w gospodarstwie rolnym- TAK. To, czy były w tym czasie odprowadzane składki KRUS nie ma znaczenia.
Chodzi o a) okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub wykonywania pracy w gospodarstwie prowadzonym przez współmałżonka, b) przypadający przed 1 stycznia 1983 r. okres pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzający objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub ze współmałżonkiem., c) przypadający po 31 grudnia 1982 r. okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin (art. 1 i 2 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy – Dz. U. Nr 54, poz. 310);
Mika
/ 94.42.106.* / 2011-09-06 11:06
Prośba o ustalenie wymiaru urlopu. Mąż ukończył pięcioletnie technikum zawodowe. W obecnej pracy wmawiają mu że nie wliczany jest ten okres do wymiaru urlopu. Ponadto mąż po ukończeniu tej szkoły pracował przez rok na pól etatu, następnie przez kolejny rok na cały etat. Od 1.04.2008 r. do chwili obecnej jest zatrudniony na pełnym etacie. Jaki wymiar urlopu mu przysługuje? Kiedy ewentualnie nabędzie prawo do 26 dni urlopu? Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję
Oczywiście, że technikum JEST wliczane do tego stażu na podstawie art. 155, ust. 1 KP.
Staż męża zatem to 5 lat z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesięcy 6 dni z tyt. zatrudnienia. Więc już od początku kwietnia ma prawo do do 26 dni u. wypoczynkowego.
Policzyłem dokładnie dwa lata tych poprzednich zatrudnień. Jeśli nie było to łącznie 2 lata- prawo do wyższego wymiaru nastąpiło odpowiednio później tj. w dniu uzyskania 10 lat stażu.
Wymiar etatu nie ma wpływu na inne zaliczanie takiej pracy do stażu.
annula
/ 88.199.38.* / 2011-09-04 22:20
Witam
Mam problem z obliczeniem urlopu.Od stycznia do sierpnia byłam zatrudniona na 1/2 etatu, od września mam 3/4 etatu. Jak obliczyć urlop przy wymiarze 26 dni, jeżeli etat uległ zmianie? Do tej pory miałam wyliczone 104 godziny.
Wg. art. 155'1 KP- czyli jak przy zmianie pracodawcy jako sumę dwu urlopów proporcjonalnych.
Wymiar u. wypoczynkowego zatem to:
8/12 x 1/2 x 26 + 4/12 x 3/4 x 26 = 9 dni + 7 dni = 16 dni = 128 godzin do odbioru wg. grafiku pracy.
Podstawa :
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
aggiss
/ 83.23.99.* / 2011-09-04 10:07
Witam serdecznie,
pracuje w firmie od listopada 2009 na 1/2 etatu.
Przysługuje mi 20 dni urlopu (po 4h). W lipcu 2009
zdobyłam tyt licencjata. Czy wychodzi, że w listopadzie
2011 nabędę prawa do 26 dni urlopu?
Jaki w takim razie urlop będzie mi przysługiwał pod
koniec 2011?
Ponad to umowa kończy mi się 12.02.2012. Ile dni urlopu
będą mi przysługiwać na 2012 rok?
Tak- w listopadzie, dokładnie po dwu latach biegu umowy o pracę ( zakładam, że nie było u. bezpłatnych po drodze ) uzyska Pani staż na potrzeby u. wypoczynkowego- a tym samym prawo do wyższej, 26 dniowej podstawy jego obliczenia.
Formalnie więc obecnie ma Pani prawo do 1/2 x 20 dni kodeksowych = 10 dni= 80 godzin, co rzeczywiście w systemie pracy 5x4 daje 20 dni roboczych. W listopadzie uzyska Pani prawo do 1/2 x 26 = 13 dni, czyli 104 godzin, co znów, jeśli grafiku pracy Panie nie zmieni wyniesie 13 dni roboczych. Przy zmianie np. na 2x8 + 1x4- liczba dni roboczych się zmieni- rozliczamy to godzinowo.
W listopadzie zatem uzyska Pani prawo do urlopu uzupełniającego u. wykorzystany wcześniej do tego wyższego wymiaru. Tak, czy inaczej rok 2011 zamyka Pani 104 godzinami u. wypoczynkowego. Rok 2012- u. proporcjonalny ( art. 155'1 KP ) w wymiarze 2/12 x 1/2 x 26 = 3dni = 24 godziny.
witam serdecznie.mam problem z moja kadrowa która w moim mniemaniu zle mi oblicza wymiar urlopu wypoczynkowego.otóz ukonczylam licencjat a wczesniej pomaturalna szkole(3.5letnia)poktórejodbylam 1.5roku starzu zawodowego.od1lipca2009 zaczelam pierwsza prace na caly etati tak pracuje do dniaobecnego.moja kadrowatwierdzi że mam prawo do 20 dni urlopu.czyto prawda?bardzo prosze o odpowiedz i z górydziekuje
Trudno odpowiedzieć bez konkretnych dat- najogólniej- jeśli studia licencjackie nie pokrywały się z okresem stażu po szkole i zatrudnienia to, kadrowa nie ma racji bo Pani staż na potrzeby u. wypoczynkowego to 8 lat z tyt. edukacji + 3 lata 8 miesięcy z tyt. zatrudnienia, więc więcej niż 10 lat. Tym samym ma Pani prawo do 26 dni urlopu w roku i tak było już w 2010 r.
aguszek
/ 193.109.244.* / 2011-08-29 12:37
Witam,
w 2005 roku ukończyłam liceum, w pażdzierniku 2005 zaczełam licencjat ukończyłam uczelnię w lipcu 2008, Mgr pażdziernik 2008 do lipiec 2010. Praca od 15,09,2005 do15,06,2006 odbywałam staż z UP. W 2007 roku przez 4 miesiące pracowałam na umowę zlecenie, następnie od 2009 przez 13 miesiećy prowadziłam własną działalność na zasadach ogólnych. w 2010 byłam na stażu z UP przez 3 miesiące i kolejne 5 miesięcy na umowę zlecenie a obecnie od 20,06,2011 jestem zatrudniona na umowę o pracę.
Reasumując przysługuje mi 20 czy 26 dni urlopu?
Z góry dziękuje za odp.
Pozdrawiam
20 dni podstawowego wymiaru.
Pani staż to 8 lat z tyt. edukacji ( licencjat ) oraz 3 miesiące z tyt. drugiego stażu z PUP i 2 miesiące z tyt. obecnej umowy.
To zdecydowanie mniej niż 10 lat, i tak do końca roku pozostanie.
Umów zlecenia nie wliczamy, tak jak DG i zatrudnienia równoczesnego z zaliczaną szkołą.
W roku 2011, jeśli umowa jest przynajmniej do końca roku i na cały etat ma Pani prawo do 7/12 x 20 = 12 dni proporcjonalnego u. wypoczynkowego z art. 155'1 KP
marcin86
/ 83.6.9.* / 2011-08-27 01:25
jak to się ma z tym stażem apropo technikum? w kodeksie pisze że 5 lat tylko że moje technikum trwało 4 lata! czy to bez różnicy?
Wliczanie czasu nauki do stażu pracowniczego, w przeciwieństwie do zatrudnienia nie ma charakteru faktycznego, kalendarzowego. Jest to ryczałtowe zaliczenie poziomu zdobytego wykształcenia, wyrażone w pełnych latach, mimo że szkoła np. 3 letnia de facto trwa powiedzmy od września pierwszej klasy do czerwca trzeciej, a więc na pewno nie 36 miesięcy.
I bez uwzględniania właściwie trwania szkół poprzednich.
Do rzeczy- KP rozróżnia w tej kwestii dwie opcje technikum- bezpośrednie po podstawówce ( obecnie gimnazjum ) oraz na podbudowie zawodówki. To pierwsze gratyfikuje tyloma pełnymi latami ile lat (klas) ono trwało. To drugie- pięcioma, bez względu na liczbę lat/klas.
Twoje technikum jest więc zaliczane jako 4 lata, gdy warunkiem nauki nie było ukończenie zawodówki, lub jako 5 lat, jeśli było na zawodówki podbudowie.
Podstawa: art. 155, par.1, ust. 2 i ust. 3 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-21 22:46
Witam!!
Mam pytanie jak policzyć mój urlop po skończonej szkole zawodowej 1997-2000
technikum wieczorowe dla dorosłych 2000-2003
oraz roczne studium medyczne rok 2005
Po skończonych szkołach podjęłam prace we wrześniu 2007 (na pełen etat)
z tym że w roku w grudniu 2010
poszłam na urlop wychowawczy.
Natomiast niebawem wracam do pracy na 3/4 etatu stąd moje pytanie jaki urlop będzie mi
przysługiwał.
Bardzo będę wdzięczna za odpowiedź.
Pani staż to 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata i 3 miesiące z tyt. zatrudnienia.
W momencie powrotu do pracy okres u. wychowawczego zostanie również wliczony, czyli skokowo staż wzrośnie do 9 lat 11 miesięcy czy nawet już 10 lat- nie znam konkretnych dat dziennych urlopu i podjęcia zatrudnienia.
Tak czy inaczej w tym roku urlop będzie już liczony od wyższego wymiaru.
Przysługuje zatem Pani u. wypoczynkowy proporcjonalny z art. 155'2 KP.
Jeśli 'niebawem' oznacza jeszcze w sierpniu to 5/12 x 26 x 3/4 = 9 dni, jeśli powrót we wrześniu to 4/12 x 26 x 3/4 = 7 dni.
Są to dni 8miogodzinne, czyli odpowiednio 72 lub 56 godzin do odbioru zgodnie z grafikiem pracy.
Zakładam, że wraca Pani przynajmniej do końca roku.
Oczywiście należy doliczyć ewentualny urlop zaległy z 2010 r. jeśli całości urlopu z tamtego roku Pani nie wykorzystała.
Kodeks;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-22 10:44
Bardzo dziękuję za odpowiedź. W ramach ścisłości dodam tylko że zatrudnienie mam od września 2007 a wracam po urlopie wychowawczym trwającym od grudnia 2010-30 sierpnia 2011.
Pytam bo moja Pani z kadr właśnie nie wiedziała czy takie roczne studium się liczy.
Może uda się przekonać Panią w kadrach że przysługuję mi już 26 dni.
dzięki jeszcze raz
Liczy się jako szkoła policealna, czyli z art. 155, par. 1, ust. 5. bez względu na to jak długo trwała o ile oczywiście została zakończona przewidzianą w regulaminie szkoły formą- nie wiem czy egzaminem, dyplomem, a nie przerwana w połowie.
Rok nauki wskazuje, że było ono niepubliczne, co nie powoduje jednak, że się go nie zalicza tak jak publicznego.
Formalnie więc będzie to tak, że przez te dwa dni sierpnia będzie Pani miała prawo jeszcze do 20 dni, pod tych 2 dniach już do 26 jako podstawy wymiaru. Co nie zmienia faktu, że należny będzie w 2011 roku urlop proporcjonalny od podstawy 26 czyli jak napisałem 5/12 x 26 x 3/4 czyli 72 godziny.
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-22 11:11
No tak to cieszę się bardzo z tych 26 dni.
Szkołę ukończyłam w terminie kończyła się egzaminem i otrzymaniem dyplomu uzyskania tytułu zawodowego.Było to studium dzienne,państwowe.
Na dyplomie tym nie ma nic napisane że to studium.
Stąd wątpliwości kadrowej chyba...
bo dyplom mam też z tytułu ukończenia technikum.więc mówiła że to bardziej skomplikowane jest.
Nie jest skomplikowane w Pani przypadku, bo nie ma sytuacji równoczesnego zatrudnienia i nauki w którejś ze szkół, czyli kilku możliwości liczenia stażu i wyboru najkorzystniejszej z nich. Tu po prostu zalicza się ryczałtem liczbę lat adekwatną do poziomu zdobytego najwyższego wykształcenia- czyli z art. 155, par. 1 właśnie.
Proszę zerknąć:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-22 11:20
czyli co nie ma znaczenia to że tak naprawdę po tym rocznym studium nie zdobyłam żadnego wyższego wykształcenia od poprzednio ukończonej szkoły?Technikum=zawód+studium=inny zawód?
Nie. Ale jest wyżej zaliczane do stażu urlopowego i tylko to kadry interesuje. Tak samo jeśli zrobi Pani zaoczne magisterium teraz z....astrohydrochemii- nie będzie miało znaczenia jakie dziedziny zgłębiała Pani wcześniej, tylko to , że przysługuje za to 8 lat do stażu pracowniczego. I kadrowa musi policzyć, czy staż wychodzi wyższy w opcji policealna ( 6 lat ) + lata pracy po tej szkole, czy studia ( 8 lat) + praca PRZED i PO tych studiach.
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-22 14:51
Bardzo dziękuję za odpowiedź,mam nadzieję że uda mi się to pomyślnie załatwić:)
martamartak
/ 87.206.73.* / 2011-08-17 12:30
witam. mam prosbe odnosnie obliczenia czy nalezy mi sie juz 26 dni urlopu ? otoz skonczylam liceum profilowane.Moja praca wygladala nastepujaco:
1. staz z urzedu pracy 9.07.2004-30.11.2004
2.pelny etat - 4.11.2005-31.05.2006
3.praca na 1/3 etatu -20.07.2006-10.09.2006
4.pelny etat - 16.11.2006 - ciag dalszy
Trochę to l. profilowane dyskusyjne. Ale nie kończy się ono tytułem zawodowym- należy je moim zdaniem traktować na potrzeby stażu urlopowego jako średnią szkołę ogólnokształcącą.
Zatem Pani staż to 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 10 miesięcy 18 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.
Ma więc Pani wciąż prawo do 20 dni u. wypoczynkowego, ale 28 września osiągając 10 letni staż nabędzie Pani prawo do wyższego 26 dniowego wymiaru i do urlopu uzupełniającego u. już w tym roku udzielony do nowego wymiaru.
blablaska
/ 89.79.75.* / 2011-08-16 17:51
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: 1.9.1999-15.6.2004 szkoła średnia pięcioletnie technikum, 1.9.2004-22.5.2006 szkoła policealna (policealne studium zawodowe), 1.10.2007-15.3.2011 Studia (licencjat). Pierwsza moja praca zaczęła się 16.5.2007-10.6.2007, kolejna w 1.6.2007-30.9.2007 i następna 1.10.2007-do dziś, od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu? Wg mnie już od 16.5.2011 kadry niestety twierdza że nie:/, proszę o pomoc.
No to liczmy.
1.opcja- ze studium, ale bez studiów:
staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 3 miesiące 2 dni z tyt. zatrudnienia.
2.opcja- z licencjatem oraz pracą przed i po studiach:
staż wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 9 miesięcy 22 dni.
Opcja 1 korzystniejsza- bo już 14 maja b.r. nabyła Pani prawo do 26 dni u. wypoczynkowego.
Podstawa- art.154 i 155 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
hoo-da
/ 87.207.34.* / 2011-08-15 20:51
Witam.Moje sytuacja wygląda tak:
04.2008 zakończyłam studia,
08.2008-12.2008 praca w UK(legalna i udokumentowana)05.2009-10.2009 staż u obecnego pracodawcy, od 11.2009 umowa o pracę.Od marca na chorobowym(ciąża)Od lipca tego roku jestem na urlopie macierzyńskim do pracy planowo wracam w grudniu.Jesteśmy małą firmą i wykorzystałam 10 dni urlopu z 2010 roku.Teraz chciałabym przedłużyć sobie urlop macierzyński zaległym urlopem.Od kiedy zaczęło mi przysługiwać 26 dni?
Pani staż obecnie to 8 lat z tyt. edukacji + 2 lata 9 miesięcy z tyt. zatrudnień. Więc już w grudniu 2010 nabyła Pani prawo do 26 dni urlopu,a tym samym urlopu uzupełniającego do tego wyższego wymiaru.
No chyba, że podane w pytaniu okresy nie były okresami pełnych miesięcy, nie podała Pani dat dziennych, policzyłem je od 1 do 30/31 dnia każdego okresu.
Jeśli tak nie było, a 2 lata stażu z tyt. pracy wypadły po 31.12. 2010- wyliczenie będzie niższe o 6 dni z 2010 r.
Ma więc Pani 16 dni u. zaległego z 2010 i 26 dni bieżącego za 2011 r.
U.macierzyński nie zmniejsza wymiaru u. wypoczynkowego i wlicza się do stażu pracowniczego.