Forum Forum dla firmKadry

Jak policzyć urlop?

Jak policzyć urlop?

Money.pl / 2006-07-06 21:11
Komentarze do wiadomości: Jak policzyć urlop?.
Wyświetlaj:
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-25 09:03
Witam. bardzo serdecznie proszę o polixczenie mi wymiaru urlopu jaki mi przysługuje. Bo każdy mówi co innego.
w czerw.2006 koniec LO
od.czerw.2006-stycz.2009 (umowa zlecenie)
od lutego 2009 do teraz 2014 (umowa na stałe, czas nieokreś.)
w tym czasie:
od 2008-2011 licencjat
od 2011-2013 magister.

Księgowa z mojej pracy twerdzi ze dopiero za rok w lutym przysluguje mi prawo do 22 dni urlopu. (nie wiem czemu tak)
proszę o szybką odpowiedz będe bardzo wdzieczna.
szklarek / 2014-02-25 09:48
Jaki wymiar etatu obecnie ? Te 22 dni podane przez księgową to literówka, czy też pracuje Pani na niepełny (np. 5/6)etat ?.

Zlecenie się nie wlicza. Staż 10 lat uzyskała Pani w dwa lata po obronie licencjatu, czyli już w roku 2013, zatem podstawa 26 dni obowiązuje już od zeszłego roku. Licencjackie (1 st.) studia to studia wyższe, więc studia magisterskie niczego już w kwestii urlopu u Pani nie zmieniły.

W lutym 2014 uzyskałaby Pani staż 10 lat, gdyby na żadne studia nie poszła.

Oczywiście mówimy o sytuacji, w której dyplom licencjata dostarczyła Pani pracodawcy.
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-25 10:01
bardzo dziekuje za informacje, to dla mnie bardzo ważne.ponieważ jestem teraz w ciązy i zależałoby mi na jak najdłuższym urlopie. 22 dni to nie jest literówka (tak mi wyrażnie powiedziała kadrowa)dlatego zastanawiałam się czemu 22?co to za dziwny wymiar. ja jestem na cały etat zatrudniona. Moja kuzynka która pracuje w biurze rachunkowym powiedziałą mi dokładnie tak jak Pani (ale chciałam jeszcze tutaj potwierdzić, otrzymać fachową poradę dlaczego tak) Moja kadrowa powiedziała mi tak, że mój urlop jest liczony nie od ilości studiów tylko od ilości pracy (ponieważ zaczynając pracę nie uczyłam sie tylko pracowałam - a to nieprawda- a zresztą co ma jedno do drugiego?) licencjata nie kzała mi przyniosic bo nie potrzebny,bo nic nie zmieni, dopiero świadecytwo magistra kazała mi przynieść. (i teraz ja na tym tylko straciłam, ale jeśli ja przyniosę jej jutro także świadectwo licencjata to od tego roku dostane 26? bo pewnie zaległy będzie cięzko dostać...
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-25 10:13
Zresztą przeczytałam,że nie ma czegoś takiego jak to co ona mi powiedziała że skoro nie uczyła się zatrudniając się tylko póżniej bym podjęła naukę to liczy mi się od czasu pracy. A jesli zatrudniając uczyłabym się to liczy mi sie wymiar odczasu szkoły. to Chyba wierótna bzdura, ponieważ wymai urlopu liczony jest chyba od tego wariantu który jest korzystniejszy dla pracownika? a jesli skończyłam studia w tym czasie to to jest dla mnie plus? (oczywiście ona nie miała racji bo od 2008 podjęłam naukę a pracę od 2009.)
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-25 10:16
Mogłaby mi Pani napisac jeszcze czy ja mogę donieść ten urlop licencjata? czy teraz jest juz za późno?
szklarek / 2014-02-25 10:37
Kadrowa jest gamoń, a licencjat mamy w Polsce od 2005 roku, więc pierwsze dyplomy już latem 2008. Był czas przywyknąć.

Licencjat to studia wyższe, co wynika z art. 2, ust. 1, pkt. 5 i 7 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu.

Nie ma znaczenia w przypadku pokrywania się nauki/studiów i zatrudnienia co zaczęło się wcześniej- ma znaczenie to, by zaliczać okres ten, który daje wyższy staż w konkretnym przypadku konkretnego pracownika. Wynika to wprost z art. 154, par. 2 KP.

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Należy więc donieść dyplom licencjata i najlepiej na piśmie wnioskować o ponowne naliczenie urlopu za 2013 r. Siłą rzeczy różnica między 26 dniami, a urlopem udzielonym stanie się wtedy urlopem zaległym.

Ps. Nie jestem panią.
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-25 11:22
Bardzo bardzo dziekuje:) nawet nie wie Pan jak mi Pan pomógł. Musiałam najpierw sama to zrozumieć, żeby iść sie wykłócać o swoje prawa a dokładnie wszystko mi Pan wyjaśnił.. A u nas w biurze jest tak, że czasem gdybym zaczęła się o coś pytać nie mająć sto procent racji mogłby to dla mnie źle się skończyć.

Bardzo dziękuje za poradę.
p.s. przepraszam, mysłałam że to jakaś kobietka opowiada:)
szklarek / 2014-02-25 13:20
Źle skończyć za pytania ??? Księgowa terrorystka ?

Po prostu- jak w każdej sytuacji urzędowej- a taką jest dla mnie wątpliwość kadrowa w relacji pracownik-pracodawca- lepiej takie sprawy załatwiać na piśmie.
Bo odpowiedź pisemna jest bardziej przemyślna i stanowi dowód np. w skardze do PIP, czy powództwie do sądu pracy.

Gdyby miała Pani na piśmie odpowiedź kadrowej o braku powodów dostarczania licencjatu na potrzeby ustalenia wymiaru urlopu- byłby to poważny powód dla pracodawcy by zastanowić się nad jej kompetencjami i przydatnością w firmie. Bo równie dobrze, może nawalać w "zusach" i podatkach....

No chyba, że działa celowo na polecenie pracodawcy. Miejmy nadzieję, że tak nie jest i miała chwilowe zaciemnienie.
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-26 09:10
Byłam dziś u mojej kadrowej z dyplomami mgr i licencjata. Powiedziałam, że byłam w biurze rachunkowym i rozmawiałam z radcą prawnym. rozpisałam jej na kartce żeby zrozumiała że od zeszłego roku mi przysługuje 26 dni. i na to oczywiście kadrowa że nie mam racji, bo to sie liczy tak:że jeśli mnie w 2009 (do dziś przyjęli na stałe) byłam w trakcie studiów ale to wg niej nie wazne. wteduy liczy się że jestem tylko po liceum i że tak się liczy od pierwszej pracy. i że skoro byłam po liceum tylko to liczymy od liceum i że studia w moim wypadku nic nie wnoszą.i że to nie ważne że byłam w trakcie studiów, i że nie można się cofać z prawem wstecz ponieważ jeśli zaczeło mi się liczyc tylko od LO to tylko od Licum sie liczy. czy to prawda?
magda350 / 188.112.50.* / 2014-02-26 09:21
dzwoniła do naszego biura rachunkowego i oni oczywiście maja takie samo zdanie jak kadrowa. kazała mi przynieść paragraf w kodeksie na jakiej podstawie może mi jeszcze raz przeliczyć moje prawo do urlopu. dlatego proszę o pomoc, bo coś czuje że z głupią babą nie wygram.
szklarek / 2014-02-26 10:16
"Zadałem" Pani pisemną formę kontaktu z tą księgową, by to ona umotywowała swoją odmowę, i to ona niech się na paragrafy powoła. Może mieć problem, skoro na 1/1 etatu i umowie bezterminowej wylicza 22 dni urlopu.

Pani staż wyglądał następująco (przyjmuję dla poglądu datę obrony licencjatu na 30 czerwca 2011, a rozpoczęcia pracy na 1 lutego 2009).

Po liceum- 4 lata. Staż ten wzrastał z każdym dniem zatrudnienia o 1 dzień. Rozpoczęcie licencjatu, jego kontynuowanie na staż nie miało wpływu. W dniu 29 czerwca 2011 staż osiągnął 6 lata 4 miesiące 29 dni ( w tym 4 za liceum ). W następnym dniu- obrony licencjatu SKOKOWO wzrósł do 8 lat za licencjat + 0 dni za zatrudnienie, bo w całości przypadło w czasie zaliczanych studiów. I od dnia obrony znów zaczął rosnąć o każdy dzień zatrudnienia PO licencjacie, by osiągnąć 30 czerwca 2013 10 lat, a dziś 10 lat 7 miesięcy 26 dni.

Jasno to wynika z art. 154, par. 1 i par. 2 oraz art. 155, par. 1, pkt. 4 i pkt. 6, par. 2 KP

Co do roszczenia o urlop wstecz- przedawnienie wynosi 3 LATA, a więc mogłaby Pani jeszcze przeliczać urlop za 2012 i 2011.

Co wynika z art. 291, par. 1 i 4 KP.

Kodeks, co prawda niezupełnie aktualny, ale w zakresie przytoczonych artykułów- jak najbardziej:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy

Żądać odmowy na piśmie i zgłaszać to do PIP.
magda350 / 188.112.50.* / 2014-03-10 15:01
dziekuje bardz, udało mi sie o ten urlop zawalczyć, i wygrałam tylko dzieki Panu!!!! tak bym dostała dopiero od przyszłego roku 22. dni. Ogólnie marudziła, że za zeszly rok to nie powinno byc 26 dni tylko proporcjonalnie , że jak obrona w czeerwcu to tylko 3 dni sie należą. ale w końcu wygrałam. nie chcę opisywać wszystkiego, ale to skomplikowane ile musiałam zrobić, żeby im przepowiedzieć do rozumu, także bardzo dziękuje za pomoc, bo naprawdę tylko te argumenty i paragrafy tutaj użte pomogły mi zdobyć urlop:)
pozdrawiam
szklarek / 2014-03-10 15:07
Cieszę się.
Natomiast zgrozą jest amatorstwo księgowej w kwestiach pracowniczych. To, że dla uzyskania prawa do pełnych 26 dni za dany rok kalendarzowy NIE ma znaczenia, czy staż 10 lat uzyskuje się 1 stycznia, w czerwcu czy 31 grudnia- jest elementarzem kadrowym.

Proszę pomyśleć ilu pracowników przed Panią dzięki niej naciągnięto na konkretne pieniądze w związku z zaniżanie wymiaru ur. wypoczynkowego.

Pzdr.
odp / 91.123.176.* / 2014-02-21 18:50
Właśnie o to chodziło. Nie chcę podawać konkretnych dat. Serdecznie dziękuję za odpowiedź. Tak myślałam że tak to się liczy. Ale moja niedoedukowana księgowa z pracy twierdzi że liczy się to inaczej he he
Mjo / 91.123.176.* / 2014-02-20 17:21
Czy pomógłby mi ktoś obliczyć wymiar urlopu:

1. ukończyłam liceum w 2010 roku

2. Podjęłam pracę na pełny etat od czerwca 2010 roku (po ukończeniu liceum oczywiście)

3. Podjęłam studia od lutego 2011 do lutego 2014

Proszę mi powiedzieć czy nabędę prawo do 26 dni urlopu po przepracowaniu jeszcze 1,5 roku.
Czy okres który pracowałam i jednocześnie jeszcze nie studiowałam nie wlicza się do tego okresu ?
szklarek / 2014-02-20 22:17
Staż obecnie wynosi 4 lata z tyt. edukacji (liceum ogólnokształcące) + 3 lata i ok. 9 miesięcy z tyt. zatrudnienia. Około, bo nie podała Pani daty dziennej nawiązania stosunku pracy.

Wraz z obroną licencjatu staż ten wzrośnie skokowo do 8 lat z tyt. edukacji (studia) + ok. 9 miesięcy z tyt. zatrudnienia przed studiami. Czyli okres, o który Pani pyta wliczy się do stażu.
Znów około, bo brak daty rozpoczęcia 1 semestru.

Zatem uzyskanie stażu 10 lat, a więc podstawy urlopu 26 dni przypadnie po ok. roku i 3 miesiącach po obronie przy założeniu ciągłości zatrudnienia. Czyli około maja 2015 r.
olalala / 212.191.130.* / 2014-01-31 13:19
Witam. Proszę o wyliczenie urlopu, gdyż mam wątpliwości co do prawidłowego wyliczenia przez pracodawcę:

1.Liceum Ogólnokształcące 2008-2011

2.Umowa o pracę 1/2 etatu - 30.12.2011-5.05.2012(pierwszy pracodawca)
3.Umowa o pracę 2/4 atetu 5.05.2012-31.10.2012 (pierwszy pracodawca)

4. Umowa zlecenie 1/2 etatu 14.01.2013-1.05.2013 (drugi pracodawca)
5. Umowa o pracę pełen etat 1.05.2013 do chwili obecnej na czas określony (2 lata) (drugi pracodawca)
6. Studia wyższe 1.10.2012-1.10.2013 (przerwane)

Dodam, że wyliczyli mi 7 dni urlopu.
szklarek / 2014-01-31 13:35
Źle wyliczyli. Staż jest zdecydowanie niższy od 10 lat ( 4 lata za liceum + 1 rok 7 miesięcy 8 dni. Okres zlecenia i niezakończone studia się nie wliczają.

Za rok 2013 prawo do u. proporcjonalnego 8/12 x 20 = 14 dni
Za rok 2014 pełny wymiar 20 dni.
wafi / 89.76.143.* / 2014-06-05 22:37
Witam pomoze mi ktos wyliczyc ile dni powinam miec urlopu :)
2003-2006 liceum profilowane 3 letnie
Czerwiec2007 do obecnie praca na czas nieokreslony
Z gory dzieki
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-06-06 08:56
Liceum profilowane należy zaliczyć jak ogólnokształcące- czyli w wymiarze 4 lat.

Staż wynosi zatem ok. 11 lat. Zatem za rok 2014 już prawo do 26 dni urlopu (jeśli to 1/1 etatu).

Podobnie za 2013, tyle że prawo to powstało dopiero w czerwcu 2013 r.
wafi / 89.76.143.* / 2014-06-06 10:42
Dzieki ,nie wiedzialam jak policzyc to liceum
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-06-06 11:02
Kadrowcy też zwłaszcza po wrześniu 2002, kiedy pierwsi absolwenci tego typu szkół zaczęli trafiać na rynek pracy, bo KP w tym zakresie nie znowelizowano, zresztą do dziś- a tam w art. 155 jest albo szkoła ogólnokształcąca albo średnia szkoła zawodowa. A liceum profilowane łączyło obie te kategorie.
Ale i obecnie są opracowania wskazujące, że program kształcenia był zawodowy, a więc należy zaliczyć... 3 lata.

Co na wymiar urlopu za 2014 nie miałoby już w Pani przypadku wpływu.

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
wiwan / 2014-06-06 12:18
No i niestety w ówczesnym stanie prawnym- Ustawa o systemie oświaty- liceum takie kształciło w profilach zawodowych, a nie ogólnokształcącym.

Po prostu może pracodawca jeśli ma wątpliwości powinien rozstrzygać na korzyść pracownika.
Natalia2014 / 217.97.186.* / 2014-01-30 22:27
Witam, nie jestem pewna, czy dobrze liczę urlop, byłabym wdzięczna o odpowiedź ile dni mi przysługuje:
1. Liceum profilowane od 2006 do 2009
2. od kwietnia 2010 do sierpnia 2010 staż z PUP
3..praca ma 1/2 etatu od listopada 2010 do obecnie
4. Szkoła policealna od września 2012 do czerwca 2013
szklarek / 2014-01-31 10:53
Podstawa 20 dni, staż niższy od 10 lat, co widać na oko, więc urlop 10 dni = 80 godzin.

By dokładnie obliczyć obecny staż w celu stwierdzenia kiedy owe 10 lat zostanie osiągnięte- liczymy dwie opcje;

1. bez szkoły policealnej, czyli liceum + całe zatrudnienie i staż z PUP.
4 lata z tyt. edukacji + 3 lata 8 miesięcy 6 dni z tyt. stażu i zatrudnienia

2. ze szkołą policealną, a więc ze stażem i zatrudnieniem przed i po szkole.

6 lat z tyt. edukacji + 2 lata 10 miesięcy 8 dni

Druga opcja jako dająca wyższy staż obowiązująca, staż 10 lat uzyska Pani za 14 mc.

Przyjąłem w każdym okresie podanym jako miesiąc kalendarzowy datę 1 i ostatniego dnia miesiąca.
Natalia2014 / 217.97.186.* / 2014-01-31 16:19
dziękuję właśnie chodziło o to, czy za rok czy za dwa zwiększy mi sie wymiar uropu. Pozdrawiam
zuzapina@gmail.com / 2014-01-28 20:14
Witam, chciałabym się dowiedzieć ile mi przysługuję dni urlopowych:

1. ZSZ szkoła - od 1999 do 2003
2.Praca pełen etat - od 01.01.2004 do 29.02 2004
3.Praca 1/2 etatu - od 01.03.2004 do 31.03 .2004
4. staż z PUP od 01.09.2004 do 28.02.2005
5. Praca pełen etat - od 01.04.2005 do 14.02.2009
6. Praca 3/4 etatu -od 01.06.2010 do 30.06.2012
7.Praca 3/4 etatu -od 02.07.2012 do teraz


Z góry dziękuję za odpowiedź :)
zuzapina@gmail.com / 2014-01-29 18:59
Serdecznie dziękuje za odpowiedz .
Umowa od 02.07.2012 mam na czas nieokreślony .
Pozdrawiam
szklarek / 2014-01-29 09:46
Staż wynosi 3 lata z tyt. edukacji + 8 lat 3 miesiące 16 dni.

Czyli pytanie dość dziwne, bo podstawę 26 dni (staż 10 lat) uzyskała Pani już w roku 2012 w październiku.
Z tej umowy powstało więc prawo do:
-3/4 x 6/12 x 26 = 10 dni = 80 godzin za rok 2012
-3/4 x 26 = 20 dni = 160 godzin za rok 2013
- podobnie za 2014, chyba, że umowa jest terminowa kończąca się przed grudniem 2014 r.
zana840 / 94.254.209.* / 2014-01-16 11:32
Witam
Chcialabym dowiedziec sie czy w sytuacji kiedy pracodawca nie wprowadzil kompletnych danych do systemu urlopowego moj urlop np. z poprzedniego roku przepada? Dokladniej: pracodawca nie wprowadzil do systemu urlopowego swiadectw pracy z poprzednich miejsc i w roku 2013 naliczono mi 20 dni urlopu. Kiedy w 2014 roku przypomnialam sie w tej sprawie uzupelniono dane i policzono mi 26 dni. Co z pozostalymi 6cioma dniami z roku 2013? Czy przepadaja z racji iz sama nie upomnialam sie o prawidlowe wyliczenie?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-01-16 12:01
Roszczenie o urlop przedawnia się dopiero po 3 latach od końca roku, za który był należny - co wynika z art. 291 KP.

Jak rozumiem skorygowano Pani wymiar urlopu na 2014, ale nie skorygowano wstecz za 2013.

Należy więc o to wystąpić -najlepiej pisemnie, powołując się właśnie na art. 291, par. 1 oraz 'ogólnourlopowy' art. 154. W efekcie powstanie prawo do u. zaległego z art. 168.

Uwaga- mówimy o 1/1 etatu również przez cały 2013 rok i zatrudnieniu u tego pracodawcy przez cały 2013 r.

Nie ma znaczenia to, czy uwzględniając owe "brakujace" świadectwa staż 10 lat osiągnęła Pani w styczniu, lipcu czy grudniu 2013. Gdy było to przed rokiem 2013, podstawa 26 dni należna też jest oczywiście za 2012 r.
zana840 / 94.254.209.* / 2014-01-16 12:07
Serdecznie dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
bravolusia / 2014-01-10 13:32
Witam, chciałabym się dowiedzieć ile mi przysługuję dni urlopowych:

1. Technikum - 4 lata 2004-2008
2. Studia Wyższe licencjat zaocznie - 3 lata 10.2008 - 09.2011
3. Praca pełen etat - 2 lata 09.2008 3 lata 09.2008 - 09.2011
4. Praca pełen etat - od 10.2011 do teraz
wiwan / 2014-01-10 18:13
Jeśli pkt. 3 wygląda "Praca pełen etat - 3 lata 09.2008 - 09.2011"

to staż wynosi 8 lat za studia oraz 2 lata i ok. 5 miesięcy za zatrudnienie. Zatem już w 2013 r. należny był ostatecznie urlop w wymiarze 26 dni, i taka podstawa jest też w roku bieżącym.
AgaSNK / 78.88.146.* / 2013-11-15 17:36
Witam,
Do sierpnia 2013 r byłam zatrudniona na umowę na czas określony i wykorzystałam cały przysługujący mi urlop. Od września 2013 r dostałam umowę na czas nieokreślony i pracodawca twierdzi, że od września do grudnia 2013 r. przysługuje mi 8 dni wolnego (mam prawo do 26 dni) i karze mi te dni wybrać.Twierdzi bowiem, że od stycznia do grudnia 2014 r będę miała znowu 26 dni ... Czy pracodawca ma rację?
Pozdrawiam
szklarek / 2013-11-15 22:10
Co znaczy "do sierpnia" i "od września" ?

Jeśli pierwsza umowa zakończyła się 31 sierpnia i trwała przynajmniej od ostatniego dnia stycznia to należny urlop proporcjonalny wynosił 8/12 x 26 = 18 dni. Z nowej umowy - 4/12 x 26 = 9 dni, ale w związku z tym, że suma z obu umów byłaby wyższa niż 26 dni- pracodawca ma prawo obniżyć do dni 8.
Zatem jest OK.

Powyższe z art. 155'1 i 155'3 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155

Od stycznia - owszem prawo z góry do 26 dni.
Ilona231 / 213.155.176.* / 2013-11-13 20:50
Dzień dobry :)
Mam pytanie kiedy nabędę prawo do urlopu w wymiarze 26 dni?
Sytuacja przedstawia się następująco:
1) od 20 października 2010 do 19 kwietnia 2011 roku staż z PUP - 6 m-cy
2) umowa na zastępstwo od 20 kwietnia 2011 roku do 31.12.2012 roku
3) umowa na czas określony od 01.01.2013 do 30.06.2013
4) umowa na czas nieokreślony od 01.07.2013 do dnia dziejszego
5) od października 2010 do czerwca 2013 - ukończone studia licencjackie

Z góry dziękuję za odpowiedź :)
szklarek / 2013-11-14 11:42
Trudno w 100% się wypowiadać bez wiedzy o szkole średniej/policealnej PRZED studiami.

1. opcja : studia + zatrudnienie po studiach daje staż 8 lat i 4,5 miesiąca (założyłem dyplom 30 czerwca)

2. opcja : szkoła przed studiami + całe zatrudnienie i staż z PUP daje staż
X lat za szkołę + 3 lata 0 miesięcy 26 dni.

Co oznacza, że w przypadku jeśli przed licencjatem ukończyła Pani szkołę policealną to tę opcję należy przyjąć- bo da to staż wyższy niż w opcji 1.
aneta285 / 2013-10-28 10:09
witam. przysługuje mi 20 dni urlopu. jestem zatrudniona od 15.02.2013r.do 31.05.2014r i jest to moja trzecia umowa o pracę. mam pytanie czy w tej chwili mogę wykorzystać cały urlop ( wyliczony od lutego do grudnia) czy tylko od lutego do października. z góry dziękuję za odpowiedź.
szklarek / 2013-10-28 11:37
W związku z tym, że przed rokiem 2013 była już Pani w zatrudnieniu ma Pani prawo Z GÓRY (powstało 15 lutego) do CAŁEGO urlopu za 2013, czyli za okres do grudnia włącznie.

To, czy jest to u. proporcjonalny 11/12 czy niższy zależy od tego, co w kwestii urlopu wypoczynkowego działo się w styczniu i lutym- tj. tego, czy był poprzedni pracodawca/ umowa, jakiego wymiaru udzielono.
margarita84 / 83.8.21.* / 2013-09-17 18:58
Witam
proszę o pomoc w wyliczeniu dni urlopu oraz ekwiwalentu, który pracodawca ma mi wypłacić za niewykorzystany urlop:
staż pracy:
-od 20.06.2003 do 30.09.2003 1/2 etatu
- od października 2004 do 31.03.2008 ukończone studia inżynierskie
- od 19.05.2008 do 18.11.2008 staż z PUP
- od 24.11.2008 do12.09.2009 pełny etat
- od 01.12.2011 do chwili obecnej pełny etat
dziękuję za odpowiedź
szklarek / 2013-10-07 10:37
Pytanie jest jak rozumiem o obecną umowę.

Za rok 2011 nabyła Pani prawo do 1/12 x 20 = 2 dni urlopu.

W roku 2012 ( 4 września ) uzyskała staż 10 lat, a więc podstawę 26 dni. Zatem ostatecznie za rok 2012- 26 dni.
Za rok 2013- ma Pani prawo do 26, chyba że umowa jest terminowa kończąca się przed grudniem.
Kwestia ekwiwalentu przy braku wypowiedzenia w ogóle nie występuje.
malina1302 / 2013-08-29 07:58
witam mój staz pracy wynosi 3 lata niedawno podjęłam nową prace od 11.02 do 11.05 miałam okres próbny po okresie próbnym dostałam umowę na stałe ile przysługuje mi się urlopu w całości i czy na okresie próbnym należy się tez urlop płatny
malina1302 / 2013-08-29 18:02
trochę namieszałam byłam na krusie od 11 lipca 2012 do 11.02i od tego dnia byłam na okresie próbnym do 10.05 od 11.05 dostałam umowę na stałe,na okresie próbnym wykorzystałam 4 dni urlopu ile należy mi się urlopu ogólny staz pracy to 3 lata
szklarek / 2013-08-29 20:33
Krus był w tej sytuacji bez wpływu. Zatem tak jak wyliczyłem.

Z umowy próbnej należny był urlop 7 dni. Przy braku porozumienia pisemnego w sprawie 3 dni nieudzielonych/nieodebranych w naturze- na koniec tamtej umowy należny był ekwiwalent za 3 dni urlopu wypoczynkowego.

Z umowy obecnej- 12 dni.

Należy pisemnie wezwać pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu z odsetkami od 11 maja licząc.
malina1302 / 2013-08-29 21:38
bardzo dziekuje za odpowiedz
malina1302 / 2013-08-29 14:52
[...]
miałam ponad 2 lata przerwy w pracy przed okresem próbnym w na umowie próbnej wykorzystałam 3 dni i nic nie wiem o przeniesieniu pozostałych dni należnych urlopu kasy tez nie dostałam a mój szef twierdzi ze mam 15 dni a nie 20


[...]

### Post edytowany przez redakcje Forum MONEY.PL ###

[...]
szklarek / 2013-08-29 10:03
1. Umowa próbna pod względem prawa do urlopu i wymiaru urlopu wypoczynkowego NIE różni się niczym od innych umów o pracę terminowych.
2. Nie do końca można łącznie traktować urlop z dwu kolejnych umów u tego samego pracodawcy, są to dwa osobne uprawnienia. Kwestię wykorzystania urlopu można pisemnie uregulować tak, że jeśli z umowy pierwszej go nie wykorzystano w całości, może ta resztka przejść do wykorzystania na kolejną umowę, co zwalnia pracodawcę z obowiązku wypłaty ekwiwalentu za umowę pierwszą. Oraz dochodzi zasada, że suma niezależnych urlopów nie może być wyższa, niż urlop dla łącznego okresu zatrudnienia.
3. nie napisała Pani nic o zatrudnieniu w 2013 przed 11 lutego, a ma to znaczenie dla wymiaru urlopu.

Zakładam opcję, że w lutym nie było poprzedniego pracodawcy oraz, że za styczeń nie udzielono urlopu w nadmiarze. Oraz że od lutego jest to 1/1 etatu.

Z umowy próbnej nabyła Pani prawo do 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin) urlopu.
Z umowy stałej 7/12 x 20 = 12 dni (96 godzin).

Zaliczenie całego maja do pierwszej umowy wynika z art.155'2a, par. 3 KP.

Jeśli więc w czasie umowy próbnej wykorzystała Pani mniej niż 7 dni i przy podpisywaniu umowy stałej nie podpisano porozumienia o wykozrystaniu nieudzielonego urlopu w jej czasie- za niewykorzystane dni należny był ekwiwalent pieniężny.
wiola558 / 37.109.19.* / 2013-08-27 15:26
witam, 1997-2001- liceum handlowe;
15,10,2004-23,10,2009-umowa na pełny etat;(w tym macierzyńskie i wychowawcze ok 2 lat)
22,07,2009-25,07,2010- umowa na 1/2 etatu;
09,12,2010-24,05,2011- umowa na pełny etat- agencja pracy i dalej ta sama firma tylko już na "swojej" umowie też na pełen etat:
25,05,2011 po dziś dzień
proszę o pomoc ile urlopu mi przysługuje, bo kadrowa wypisała mi wniosek na ten rok na 20 dni, dziękuję!
szklarek / 2013-08-27 20:53
Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to ;
4 lata z tyt. edukacji (rozumiem, że liceum owo było planowo czteroletnie) + 8 lat 6 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia.

Staż 10 lat uzyskała więc Pani jeszcze w czasie umowy agencyjnej.

Z umowy obecnie trwającej ma Pani prawo do 26 dni za rok 2013, miała Pani prawo do 26 dni za rok 2012, a za rok 2011- u. proporcjonalny 7/12 x 26 = 16 dni.
Jeśli udzielono mniej za 2011-2012- różnica stanowi u. zaległy, za rok bieżący- jest to jeszcze urlop bieżący.

ps. Rozumiem, że umowa jest bezterminowa, a jeśli terminowa, to przynajmniej do grudnia 2013.
wiola558 / 31.0.140.* / 2013-08-28 16:15
bardzo dziękuję za pomoc!!
liceum po prostu było 4 letnie, a umowę mam do grudnia 2013r, więc muszę zacząć walczyć o wykorzystanie mojego urlopu.pozdrawiam Wiola;)
szklarek / 2013-08-28 21:46
Jeśli "do grudnia" oznacza umowę przynajmniej do 1 grudnia, to wymiar 26 dni za 2013 jak napisałem.

Jeśli "do grudnia" oznacza zakończenie umowy jeszcze w listopadzie, to wymiar urlopu za 2013 wynosi 11/12 x 26 = 24 dni.
marioneo / 91.208.106.* / 2013-07-25 17:45
Prosze o pomoc czy pracujac na umowe o prace i w tym czasie uczac sie w liceum w systemie eksternistycznym jak jest liczony staz do urlopu bo moja kadrowa policzyla ze nie moge tak liczyc urlopu ze szkola plus praca ze to sie pokrywa jak to jest
??
szklarek / 2013-07-26 10:01
No i ma rację- owo nieliczenie podwójnie okresów kiedy praca nakłada się z nauką wynika wprost z art. 155, par. 2 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155

Rozumiem, że obecnie jesteś w trakcie tego liceum. Obecnie więc Twój staż na potrzeby urlopu to suma stażu należnego za poprzednią szkołę ponadgimnazjalną (jeśli taka była- par. 1 ww artykułu 155) oraz okres zatrudnienia po niej do dnia dzisiejszego.
Staż ten więc rośnie systematycznie codziennie, z chwilą ukończenia liceum może zmienić się skokowo.

Najnowsze wpisy