Money.pl
/ 2006-07-06 21:11
falka
/ 83.3.40.* / 2011-09-09 08:26
Studia licencjackie lata wrzesien 2008-2010, praca na umowe na czas okreslony od stycznia 2009 do nadal. Jaki jest mój staż pracy? Bardzo proszę o odpowiedź.
Staż wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok z tyt. zatrudnienia PO studiach. Wyższy wymiar u. wypoczynkowego dopiero w 2012 r. formalnie w dniu pzrypadającym w dwa lata po obronie licencjatu.
magdalena26
/ 79.162.130.* / 2011-09-06 16:59
mam cztery lata LO skończone w 1996r
później kilka lat wychowywałam troje dzieci , następnie w latach 2007- 2009 podjęłam naukę w technikum policealnym , będąc na drugim roku ww wrześniu 2008 r. rozpoczęłam pracę na 6/8 etatu(czyli uczyłam się i pracowalam. po zakończeniu szkoly od września 2009 roku podjęlam pracę już na caly etat u innego pracodawcy. pracuję tam nadal mam umowę na czas nieokreślony. kiedy będę mogła korzystać z dłuższego urlopu???
Dla Pani korzystniejsza jest opcja szkoła policealna+ praca PO tej szkole.
Pani staż zatem to 6 lat z tyt. edukacji + 2 lata i 3 miesiące z tyt. zatrudnienia.- bo rozumiem, że przerwy w ciągłości pracy nie było, jedynie zmiana wymiaru etatu i/lub pracodawcy, a szkoła skończyła się w czerwcu. Zatem 4 lata po jej zakończeniu- w czerwcu 2013 r. uzyskując staż 10 lat nabędzie Pani prawo do 26dniowej podstawy wymiaru u. wypoczynkowego.
tiu
/ 94.40.24.* / 2011-08-31 08:09
wg. prawa pracy pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać liczby dni urlopu, można ewnetualnie wykorzystać cząstkowy czas urlopu czyli kilka godzin w ciagu dnia pracy,ale z uwzględnieniem szczególnych warunków!
Dzwonią, tylko NIE wiemy w którym kościele, prawda ?
1. Przy wyliczaniu urlopu właśnie jest PRZECIWNIE- przysługujący urlop zaokrągla się w górę do pełnych 8miogodzinnych dni, z dwoma wyjątkami- tzw. urlopem cząstkowym- czyli urlopem w pierwszym roku pracy z art. 153 KP , którego się nie zaokrągla oraz urlopem z art. 155'1 gdy zmiana pracodawcy następuje w trakcie miesiąca- kolejny pracodawca zaokrągla, ale w dół.
2.Przy odbieraniu urlopu pojawia się kwestia udzielania go na część dniówki- dotyczy ona ww urlopu cząstkowego w pierwszym roku pracy oraz osób pracujących w systemie innym niż 5x8 ( cały etat ) lub 5x8/N ( 1/N etatu ). Bo wtedy urlop nie obejmuje całkowitej liczby dniówek danego pracownika.
I nie ma tu żadnych szczególnych warunków, poza takim, by była to po prostu resztówka urlopu z danego roku, czyli wymiar niższy niż wymiar dniówki w czasie której jest on udzielany- art. 154'2a, par. 4 KP.
I nie ma
megxa
/ 83.3.169.* / 2011-08-26 10:20
dziękuje bardzo za pomoc... zobaczymy jak mi to w pracy wyliczą....
megxa
/ 83.3.169.* / 2011-08-25 14:07
dodam , że pracuję 5 dni w tygodniu po 4h jeśli to ma znaczenie
megxa
/ 83.3.169.* / 2011-08-25 14:03
a ja znowu mam problem- w nowej pracy nie wiedzą/ nie chcą mi wyliczyć ile dni urlopu mi przysługuje za przepracowany czas...
chodzi o to że mam prawo do 26 dni urlopu (i ten temat już przerabialiśmy) i teraz tak od 24-01-2011 do 18-06-2011 pracowałam w pełnym wymiarze czasu i w tym czasie wykorzystałam 13 dni urlopu zostało mi jeszcze 13 dni po 8h ale od 05-07-2011 podjęłam pracę na pół etatu umowe mam do 30-09-2011 i interesuje mnie ile dni urlopu mogę wykorzystać do 30-09-2011? wtedy wygasa moja umowa a nie wiem czy zostanie mi przedłużona bo firma kiepsko stoi i wolałabym wykorzystać urlop bo i tak mi za niego nie zapłacą... bardzo prosze o pomoc dodam, że kierownictwo zaczęło ten mój urlop liczyc tak że skoro prace podjęłam w połowie roku to nalezy mi się połowa urlopu z tego co mam czy coś takiego... bede wdzięczna za pomoc...
Odgrzebałem tamten post. I wykryłem swój błąd- miał być urlop proporcjonalny 6/12 zamiast 5/12 i takiego ( 13 dni )udzielono jak teraz się okazuje. Za to przepraszam.
W obecnej pracy ma Pani znów prawo do urlopu proporcjonalnego ( niepełny rok ) z art. 155'1 oraz jednocześnie proporcjonalnego z art. 154 ( niepełny etat ).
Jest to więc 3/12 x 26 x 1/2 = 4 dni "przeliczeniowe", czyli 8miogodzinne. Zatem 32 godziny u. wypoczynkowego do odbioru wg. grafiku Pani pracy, czyli po 4 godziny w roboczym dniu- co w efekcie da 8 dni kalendarzowych np. pon- piątek + poniedziałek- środa.
Beata1986
/ 195.187.250.* / 2011-08-25 11:53
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
2002-2005 liceum ogólnokształcące
2005-30.06.2007 studium policealne
01.12.2006-30.11.2008 praca na pełen etat u pierwszego pracodawcy
od 01.05.2009 cały czas pracuję u drugiego pracodawcy na pełen etat
Proszę o wyliczenie od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu?
W Pani przypadku korzystniejsza jest opcja studium + praca PO nim, niż ogólniak + CAŁA praca.
Staż wynosi więc obecnie 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 9 miesięcy 1 dzień. Jest niższy niż 10 lat- obecnie ma Pani prawo do 20 dni u. wypoczynkowego w roku kalendarzowym.
22 listopada zakładając dalsze trwanie i ciągłość zatrudnienia nabędzie Pani prawo do 26 dni u. wypoczynkowego, a tym samym u. uzupełniającego u. wypoczynkowy wykorzystany przed tym dniem w niższym wymiarze do wymiaru należnego.
Podstawa- art. 155 i 154 KP
A123456
/ 188.33.251.* / 2011-08-20 16:59
3lata szkoły średniej liceum profilowane,3lata szkoły policealnej,półroczny staż
mamus
/ 77.65.87.* / 2011-08-21 22:35
Witam!!
Mam pytanie jak policzyć mój urlop po skończonej szkole zawodowej 1997-2000
technikum wieczorowe dla dorosłych 2000-2003
oraz roczne studium medyczne rok 2005
Po skończonych szkołach podjęłam prace we wrześniu 2007 z tym że w roku w grudniu 2010 poszłam na urlop wychowawczy.
Natomiast niebawem wracam do pracy na 3/4 etatu stąd moje pytanie jaki urlop będzie mi przysługiwał.
Bardzo będę wdzięczna za odpowiedź.
Odpowiedź udzielona na sąsiednim subforum:
http://www.money.pl/forum/temat,38,408199,408199,15,0,jak;obliczac;urlopy.html
moje123456789
/ 109.243.143.* / 2011-08-19 18:28
Jak policzyć urlop? 3lata ZSZ,2 lata technikum wieczorowe,9miesiecy wojsko,6 miesiecy zasilek po wojsku i 4 lata pracy na caly etat.?
Staż wynosi 5 lat z tyt. edukacji + 5 lat i 3 miesiące z tyt. innych okresów. To więcej niż 10 lat- przysługuje wyższy, 26dniowy podstawowy wymiar u.wypoczynkowego.
Konkretna liczba dni/godzin w obecnej pracy zależy od wymiaru etatu i tego, czy umowa trwa cały rok kalendarzowy.
Założyłem, że technikum nie pokrywało się z zatrudnieniem.
aneeth
/ 193.151.71.* / 2011-08-12 15:19
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o pomoc w obliczeniu urlopu.
Mam umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu tj. 1/2 etatu. Pracuję 5 dni w tygodniu x4 godziny. Umowa ta jest na czas określony tj. od 1.06 do 30.09
Jest to moja pierwsza praca. W momencie rozpoczęcia pracy udokumentowałam moje wykształcenie świadectwem maturalnym, w trakcie pracy tj. 2 lipca br. ukończyłam studia licencjackie
Chciałabym prosić o odpowiedź ile dni wolnego będzie mi przysługiwało na dzień 05.09 br.? Proszę o odpowiedź i pozdrawiam serdecznie.
Aneta
Urlop ten naliczany jest jako tzw. urlop cząstkowy z art. 153 KP.
Czyli z dołu, po 1/12 wymiaru należnego na koniec roku po każdym przepracowanym miesiącu, czyli po 1/12 x 20 x 1/2 = 0,83 dnia i urlopu tego nie zaokrągla się do pełnych dni.
Na koniec czerwca nabyła Pani prawo do 0,83 dnia, na koniec lipca do kolejnego 0,83. Łącznie więc na 5.09 będzie to 2,5 dnia czyli 20 godzin.
Przy Pani cyklu pracy stanowi to więc 5 dni roboczych.
Podstawa;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-153
aneeth
/ 83.29.240.* / 2011-08-27 23:30
Dziękuje serdecznie za odpowiedź. Proszę jednak jeszcze o małą wskazówkę dotyczącą 20 godzin ponieważ według moich obliczeń 0,83 dnia które mi przysługuje mnożone raz 3 przepracowane miesiące (czerwiec, lipiec, sierpień na dzień 5.09) = 2,5 z tym, że przy cyklu pracy na pół etatu- 4 godziny jest to 10 godzin więc tylko niestety 2,5 dnia ale nie wykluczam, że z braku wiedzy są to błędne obliczenia...
Proszę o wiadomość
Pozdrawiam
Aneta
20 godzin.
-Przy obliczeniach u. wypoczynkowego ZAWSZE 1 dzień=8 godzin ( poza np. służbami medycznymi, gdzie na mocy przepisów szczególnych jest to 7 godz, 35 minut )
-Przy wykorzystywaniu urlopu natomiast- zawsze liczba realnych dni kalendarzowych wynika z grafiku pracy/wymiar etatu.
Stąd tylko w wypadku osób pracujących na 1/1 etatu, w systemie 5 dni w tygodniu, 1 dzień urlopu wypoczynkowego = 1 dzień kalendarzowy.
Jak policzyłem to 2 tyg. temu jest to w Pani przypadku 2,5 dnia kodeksowego, czyli 20 godzin zegarowych, czyli w Pani trybie pracy- 5 dni roboczych.
Poza przytoczoną wcześniej podstawą - art. 153 KP, proszę zerknąć na art. 154'2 :
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-154
cubanka
/ 178.73.49.* / 2011-08-09 17:46
Witam
Mam pytanie, jak obliczyć urlop.
Ukończyłam studia licencjackie
06.07-06.10.2009 umowa zlecenie,
od 07.10.2009 ciągle pracuję na umowę o prace na czas nieokreślony. Proszę mi powiedzieć ile w tym roku przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego, zakładając, że w danym zakładzie będę pracować do końca tego roku?
Pani staż pracowniczy na potrzeby ustalenia u. wypoczynkowego to 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 10 miesięcy 4 dni z tyt. zatrudnienia. Zlecenie się nie wlicza.
Zatem formalnie obecnie ma Pani prawo do 20 dni u. wypoczynkowego w tym roku, a 5 października uzyska Pani prawo do 26 dni, a tym samym do u. uzupełniającego, jeśli przed tym dniem już część lub całość urlopu w wymiarze 20 dni pani wykorzysta.
Podstawa- art. 154 i 158 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
edyka
/ 79.191.95.* / 2011-07-30 15:37
Witam! proszę o pomoc w obliczeniu urlopu.
2000-2005-studia mgr
01.04.2004-22.12.2006-1/4etatu
16.06.2008-31.07.2008-1/1
02.05.2010-07.06.2010-1/1
pomiędzy okresami zatrudnienia byłam zarejestrowana w UP jako bezrobotna, bez prawa do zasiłku, w tym czasie także Urząd skierował mnie na staże(nie wiem czy one wliczają się do stażu pracy czy też nie czy tylko do emerytury z tytułu odprowadzania składek na ubezpieczenie):
01.09.2008-28.02.2009
01.04.2009-30.06.2009
01.09.2009-30.11.2009
od 23.05.2011-30.06.2011-1/2etatu, a od 01.07.2011-1/1(ten sam pracodawca)
z góry dziękuję
Do końca precyzyjny nie będę- nie znam daty obrony mgr. Załóżmy 30 czerwca. Staże z PUP się wliczają na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia.
Pani staż to 8 lat z tyt. edukacji i 2 lata 10 miesięcy 27 dni z tyt. etatów po studiach i PUP.
Zatem tak czy inaczej w 2011 roku ma Pani prawo już do wyższego 26 dniowego podstawowego wymiaru u. wypoczynkowego.
U obecnego pracodawcy są to dwa urlopy proporcjonalne z art. 155'1 KP, zakładam, że umowa została pzredłużona przynajmniej do końca roku.
2/12 x 1/2 x 26 = 3 dni
6/12 x 1/1 x 26 = 13 dni.
czyli 16 dni (128 godzin).
zonazabola
/ 88.156.21.* / 2011-07-30 12:57
Witam, mam problem z policzeniem urlopu. Przysługuje mi już 26 dni urlopu w danym roku. Do końca maja byłam zatrudniona na cały etat (najpierw macierzyński urlop, potem zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 rok i 10 dni urlopu za 2011 rok), potem okazało się, że muszę zmniejszyć wymiar czasu pracy do pół etatu (na 3 miesiące - czerwiec, lipiec, sierpień) a od września chcę przejść na 7/8 etatu do końca roku (wrzesień, październik, listopad) ile mi będzie mi przysługiwać urlopu na dzień 5 września?
proszę o odpowiedź
Urlop macierzyński czy wybrany zaległy pozostają bez wpływu na wymiar należnego u. wypoczynkowego za 2011 r.
Zakładając, że zmianę wymiaru etatu Pani uzyska- za 2011 r. należy się suma 3 trzech u. propocjonalnych:
5/12 x 1/1 x 26 = 11 dni
3/12 x 1/2 x 26 = 4 dni
4/12 x 7/8 x 26 = 8 dni
Razem 23 dni obliczeniowe, czyli 184 godziny.
Pozostaje więc 13 dni = 104 godziny do odbioru wg. grafiku pracy aktualnego w czasie urlopu odbierania.
Podstawa- art. 155'1 i 154'2 KP :
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
radomsko23
/ 46.113.76.* / 2011-07-26 20:29
witam,mam problem z policzeniem urlopu.Prosze o pomoc.
4letnie technikum zawodowe
1.5roku przerwy na prace za granica
staz 6 miesiecy
ok roku casu przerwy-zarejestrowana w urzedzie pracy
praca na pelen etet 8godzinna,umowa na poczatku na 3
miesiace, a teraz na 6 miesiecy
prosze o odpowiedz
To zależy, czy praca za granicą była legalna- jest udokumentowana i etatowa.
1. jeśli tak, wlicza się równorzędnie z polską, staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 2 z tyt. pracy i stażu. Wymiar podstawowy u. wypoczynkowego- 20 dni.
Z pierwszej umowy 3/12- czyli 5 dni, z drugiej- 10 dni. Zwykłe dwa urlopy proporcjonalne z art. 155-1 KP a prawo do nich nabyte z góry, w pierwszym dniu umów.
2. jeśli nie- dla uprawnień pracowniczych ona nie istnieje, staż jest niższy o 1,5 roku i obecnie jest to pierwszy rok kalendarzowy Pani/Pana pracy ( staż z PUP pod tym względem nie jest brany pod uwagę ).
Prawo do urlopu nabywa się wg. art. 153 KP, po 1/12 ( 1,66 dnia ), z dołu, za każdy przepracowany miesiąc i nie zaokrągla się go w górę do pełnych dni. Po pierwszej umowie było to więc 5 dni. Po pierwszym miesiącu drugiej było to/ będzie 1,66, po dwu 3,33 dnia i tak dalej.
Rozumiem, że wraz z podpisaniem drugiej umowy porozumieliście się o wykorzystaniu urlopu z pierwszej podczas drugiej. W innym przypadku wraz z końcem pierwszej pracodawca winien się z urlopu rozliczyć- wypłącić ekwiwalent za dni niewykorzystane.
KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
oliwia23
/ 31.175.89.* / 2011-07-15 18:55
Ukończyłam 4 letnie technikum ok. roku byłam zarejestrowana w PUP w lutym 2010 odbyłam 6 miesięczny staż później w listopadzie 2010 roku odbyłam 3 miesięcznym staż a w lutym 2011 roku podjęłam prace na umowe o dzieło w kwietniu rozpoczęłam prace na okres próbny a od pierwszego lipca podjęłam pierwsza prace na czas określony w wymiarze 1/1 etatu ile urlopu mi sie należy
Twój staż pracowniczy to 4 lata z tyt. edukacji + 1 rok z tyt. zatrudnienia i staży. Z bezrobocia liczy się okres zasiłkowy/stażowy, nie całego zarejestrowania, u. o dzieło nie ma znaczenia.
Przysługuje Ci zatem podstawowy wymiar 20 dni urlopu.
W związku z tym, że rok 2011 jest pierwszym rokiem kalendarzowym pracy etatowej urlop nalicza się wg. art. 153 KP.- z dołu po 1/12 wymiaru rocznego po każdym miesiącu.
Co daje:
- z umowy próbnej - 5 dni
- z obecnej- 1,66 dnia w dniu 31 lipca, kolejne 1,66 dnia w dniu 31 sierpnia itd.
Mówimy o dniach 8-miogodzinnych. Urlopu tego ( w pierwszym roku nie zaokrągla się do pełnych dni ).
Obie umowy powinny być z urlopu rozliczone osobno, chyba że pisemnie uzgodniliście, że urlop niewykorzystany z umowy próbnej zostanie wykorzystany w czasie umowy obecnej.
mimi82
/ 193.108.194.* / 2012-01-24 16:00
Jak policzyć urlop?
Od IV kwartału 2002 do końca I kwartału 2008 roku podlegałam ubezpieczeniu KRUS
Od 01.03.2007 roku -działalność gospodarcza – do dzisiaj
Od kwietnia 2008-ZUS z działalności/przekroczenie podatku
Od marca 2006 do marca 2011 – studia magisterskie
Od 10 kwietnia 2010- umowa o pracę do dzisiaj
DG nie ma znaczenia. Liczy się nie tyle ub. w KRUS, co okresy pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika, małżonki rolnika lub jako osoby będącej rolnikiem.
Rozumiem więc, że okres taki to październik 2002 do luty 2007.
Wlicza się go do stażu na mocy przepisów szczególnych- Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Pani staż więc to 8 lat z tyt. edukacji + 3 lata 5 miesięcy rolnictwa PRZED studiami + 10 miesięcy z tyt. zatrudnienia PO studiach. Jak widać to zdecydowanie więcej niż 10 lat. Podstawę 26 dni ma Pani w roku 2012 i miała w 2011.