Money.pl
/ 2006-07-06 21:11
Sokolica86
/ 62.87.177.* / 2013-07-24 15:25
Witam,
Pracowałam 6 lat na umowe, zrobilam 2letnia szkole policealna oraz 3 lata liceum nie bedac w tym czasie w okresie zatrudnienia, ile dni mi sie nalezy
Jeśli rzeczywiście zatrudnienie nie pokrywało się ze szkołą policealna, no staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego w tej chwili ma Pani 12 lat, a więc podstawę 26 dni. To ile obecnie- zależy od wymiaru etatu i czasu trwania umowy w 2013 r. Prawo do takiej podstawy powstało już dwa lata wcześniej (biorąc pod uwagę Pani zatrudnienie/ szkoły) a nie lata kalendarzowe. Więc jeśli urlop był udzielony przez owe dwa lata od podstawy 20 dni- pojawia się kwestia dochodzenia urlopu zaległego.
Kamil.Berl
/ 109.232.242.* / 2013-07-09 11:10
Witam,
bardzo proszę o pomoc...
W czerwcu 2011 uzyskałem absolutorium na kierunku humanistycznym, lecz obroniłem pracę mgr. dopiero teraz (lipiec 2013). Od lipca 2011 pracuję nieprzerwanie na umowę o pracę.
Czy możliwe jest przyznanie 26 dni urlopu licząc od daty uzyskania absolutorium? Czy muszę pracować jeszcze 2 lata licząc od terminu obrony?
(Znalezione informacje w internecie sugerują, że powinienem przepracować jeszcze 2 lata, lecz znalazłem też informacje, że pracodawca może powiększyć wymiar urlopu na podstawie absolutorium.)
Z góry dziękuję za pomoc;)
Obie wersje są prawdziwe bo:
pracodawca może stosować zasady korzystniejsze dla pracownika niż wynikające z KP, o ile nie są sprzeczne z innymi zasadami KP- np. obowiązkiem równego traktowania. Upraszczając- w tej sytuacji powinien łagodniej kwestię urlopową traktować wobec wszystkich pracowników.
Przerysowując- może udzielać wszystkim urlopu od podstawy np. 30 dni ( wobec kodeksowych 20/26 ).
Ale ww sytuacje to egzotyka.
Kodeksowo- do stażu pracy wlicza się studia zakończone* w wymiarze ryczałtowym w wysokości z art. 155 KP, bez względu na to jak długo w rzeczywistości trwały*. Ale to jak długo w rzeczywistości trwały (przerwy, powtórki, dziekanki) jest uwzględniane przy nakładaniu się okresami zatrudnienia- par. 2 ww artykułu.
* a zgodnie z Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym - art. 167, ust. 2
"Datą ukończenia studiów jest data złożenia egzaminu dyplomowego, w przypadku kierunków lekarskiego, lekarsko-dentystycznego i weterynarii – data złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a w przypadku kierunku farmacja – data zaliczenia ostatniej, przewidzianej w planie studiów praktyki"
Kamil.Berl
/ 109.232.242.* / 2013-07-09 11:50
Dziękuję za informację.
Będę zatem liczył na "łaskawość" działu HR:)
Judyta171
/ 212.244.241.* / 2013-07-04 09:24
Dziękuje bardzo za pomoc, owszem staż był przyznany z PUP. Czyli jeżeli na początku roku miałam w podstawie urlopu wpisane 20 dni to w pażdzierniku nastąpi tzw. wyrównanie w postaci tych 6 dodtakowych dni?
Zatem wlicza się (na podstawie art. 79 Ustawy o promocji zatrudnienia i...).
Wraz z dniem uzyskania 10 letniego stażu uzyska Pani prawo do wyższego wymiaru- 26 dni, jeśli jest to 1/1 etatu, a umowa nie jest umową terminową kończącą się przed grudniem 2013 r.
Jeśli w firmie są plany urlopowe i ostatni obejmuje październik, to co do zasady powinien już przewidywać tę "podwyżkę". Jeśli przed owym krytycznym dniem wykorzysta Pani mniej niż 26 dni, uzyska Pani prawo do u. uzupełniającego w wymiarze równym różnicy 26 dni i dni już wykorzystanych.
Judyta171
/ 212.244.241.* / 2013-07-04 08:19
Witam. Czy mógłby mi ktoś pomóc w obliczeniu mojego stażu...?
W lipcu 2010 r. ukończyłam szkołę wyższą- licencjat
W listopadzie 2010 r. zaczęłam odbywać staż który zakończyłam w maju 2011r.
Miałam przerwe w pracy i w między czasie czyli w pażdzierniku 2010 r. rozpoczęłam studia mgr,
Również w między czasie nauki podjęłam pracę: kwiecień 2012 r. do tej pory...
Czy dobrze myślę że 26 dni urlopu powinno mi przysługiwać w tym roku od października?? Nie wiem czy staż się wlicza do stażu pracy jeżeli chodzi o dniu przysługującego urlopu.
Co to za "staż" ? Jeśli z PUP, albo po prostu indywidualny, na podstawie umowy o pracę- to wlicza się. Jeśli staż na podstawie umowy cywilno-prawnej- zlecenia, dzieła - nie wlicza się.
Zakładając pierwszą, wliczaną opcję staż wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok i 9 miesięcy z tyt. zatrudnienia i stażu.
Wtedy rzeczywiście w październiku uzyska Pani staż 10 lat, a więc prawo do wyższej, 26 dniowej podstawy urlopu wypoczynkowego.
GrzegorzL
/ 83.10.241.* / 2013-06-28 07:43
Witam,
Ukończyłem liceum profilowane 3-letnie w maju 2007r (świadectwo ukończenia szkoły + matura).
Od 01 lipca 2007r podjąłem prace na cały etat pracuję do tej pory (01 lipca 2013).
Czy już należy mi się urlop 26dniowy czy dopiero w przyszłym roku.
Wszędzie jest napisane, że szkoła średnia ogólnokształcąca dolicza 4 lata do stażu pracy, a moje liceum trwało 3 lata.
Szkoły zalicza się do stażu pracy w sposób ryczałtowy- więc nigdy w rzeczywistym (co do dnia wymiarze).
W przypadku l. profilowanego jest natomiast inny problem, bo są spory kadrowe o to, czy jest to średnia szkoła zawodowa czy liceum ogólnokształcące w rozumieniu KP. Bo w sensie edukacyjnym l. profilowane ma obie te cechy.
Przeważa opcja korzystniejsza dla pracowników, czyli zaliczanie 4 lat jak za l. ogólnokształcące, a nie 3 lata jak za średnią szkołę zawodową.
Po prostu KP tu nie nadążył za zmianami w systemie oświaty:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
To oznaczałoby uzyskanie stażu 10 lat a tym samym podstawy 26 dni u. wypoczynkowego w dniu 30 czerwca b.r.
szzog1
/ 82.160.139.* / 2013-06-19 23:59
Witam,
Bardzo proszę mi napisać, czy mogę już ubiegać się o 26 dni urlopu.
- od 2003 do 2007 technikum mechaniczne
- od marca 2008 do obecnej chwili praca na całym etacie
Z góry dziękuję.
NIE, o ile nie było to technikum uzupełniające, czyli dla absolwentów ZSZ.
Bo jego ukończenie zalicza się jako 4 lata, co wraz z okresem zatrudnienia daje 9 lat i 4 mc stażu na potrzeby u. wypoczynkowego. Zatem prawo do 26 dni urlopu powstanie w marcu 2014 r.
podstawa- art. 155, par. 1, pkt. 2 KP.
Rozumiem, że to było technikum (planowo) czteroletnie, a nie uzupełniające (planowo trzyletnie) ale ukończone z poślizgiem.
W tej sytuacji staż pracowniczy wynosi 9 lat 4 miesiące ( w tm 4 za szkołę z art. 155, par.1, pkt.2 KP ). Więc prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego powstanie dopiero w marcu 2014 r.
szzog1
/ 82.160.139.* / 2013-06-20 15:17
Tak, ukończyłem technikum (planowo) czteroletnie. Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
ewa b 84
/ 94.254.145.* / 2013-06-18 17:25
Dzień dobry.
Zaczęłam pracę na pełny etat od 29.04. 2013 i nadal. Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji: czy będę mogla skorzystać z urlopu wypoczynkowego w lipcu b.r. i ile dni byłoby. jego?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Odpowiedź niemożliwa bez wiedzy:
- czy przed rokiem 2013 była już Pani zatrudniona
- czy w 2013 był jakiś poprzedni pracodawca, w jakim okresie i ile urlopu u niego udzielono.
- jaki jest Pani staż pracowniczy ( mniej niż 10 lat czy 10 lat i więcej. Jeśli mniej, to czy 10 lat uzyska Pani przed planowanym urlopem.
al1919
/ 79.184.242.* / 2013-06-10 19:37
Witam, czy należy mi się już urlop 26 dni:
-do 2007 technikum
-2007- 2008 policealne studium
-09.2008 - 03.2009 umowa o prace cały etat
-od 04 do 07 2009 umowa zlecenie
- 02.11.2009 do chwili obecnej umowa o prace cały etat.
Dziękuję za odpowiedź.
Staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata i 2 miesiące z tyt. zatrudnienia. Zlecenie się nie wlicza.
Zatem prawo do wyższej podstawy - 26 dni wymiaru u. wypoczynkowego powstało ok. 2 miesiące temu. Około- bo nie padły daty dzienne pierwszej umowy o pracę.
alamamahani
/ 217.153.235.* / 2013-06-10 14:46
W tej chwili jestem osobą bezrobotną, była to umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu, a studia rozpoczęłam 01.10.2009, zakończyłam w lipcu 2012.
Praca w całości przypadła na okres studiów wyższych, więc Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to obecnie 8 lat ( z tyt. edukacji właśnie ).
Nawet w przypadku jeśli przed pracą ukończyła Pani szkołę policealną, co dawałoby 6 lat, okres zatrudnienia wynosi 1 r i 8 mc, czyli ta opcja łącznie jest mniej korzystna.
Zatem przy ewentualnym zatrudnieniu na uzyskanie podstawy 26 dni musi Pani poczekać 2 lata.
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia się nie wlicza.
Podstawa- art. 155 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
alamamahani
/ 217.153.235.* / 2013-06-05 14:34
Witam, mam pytanie jak policzyć ile będzie należało mi się dni urlopu jeżeli:
-ukończyłam zaoczne studia licencjackie,
.-w czasie trwania studiów pracowałam na umowie o pracę w okresie od 07.2010 do 03.2012,
-od 03.2012 przebywałam na zasiłku macierzyńskim.
Odpowiedź niemożliwa bez podania:
- daty początku i końca studiów
- daty rozpoczęcia obecnej umowy, skoro poprzednia się zakończyła tj. zasiłek był bez urlopu macierzyńskiego (była to umowa czasowa przedłużona do dnia porodu ?).
anitamta
/ 37.109.35.* / 2013-05-28 21:00
a czy po przepracowaniu 3pełnych miesięcy na staży mogę wziąć 6dni wolnego w jednym miesiącu?
Tak, takie kumulowanie jest dopuszczalne. Natomiast niewykorzystane NIE przechodzą po stażu na ewentualnie podpisaną już z tym pracodawcą normalną umowę o pracę, ani też nie wypłaca się ekwiwalentu z tyt. niewykorzystanych dni wolnych.
anitamta
/ 37.109.95.* / 2013-05-28 10:31
Witam , ukończyłam technikum a teraz studiuje zaocznie na 2semetrze mam umowę o prace na 1/2etatu od 27 października do 1 czerwca i od czerwca mam stać z urzędzie pracy. ile mam wiec urlopu?
U kogo ?
Na stażu z PUP nie ma urlopu, jest prawo do 2 dni wolnych po każdych 30 dniach trwania stażu, bez względu na poprzednie prace i wykształcenie- to z art. 53, ust. 7a Ustawy o promocji zatrudnienia.
Z obecnej umowy o pracę natomiast za rok 2013 należny jest urlop proporcjonalny z art. 155'1 KP w wymiarze:
- 5/12 x 1/2 x 20 = 5 dni (40 godzin) jeśli umowa kończy się 31 maja.
- 6/12 x 1/2 x 20 = 5 dni (40 godzin) jeśli umowa kończy się rzeczywiście 1 czerwca- czyli w wyniku zaokrągleń wymiar ten sam.
AgaSNK
/ 78.88.146.* / 2013-05-27 08:06
Dziękuję za poprzednią odpowiedź. Chciałam jeszcze zapytać ile dni mogę z tego urlopu będę mogła wykorzystać jeśli do tej pory mam wykorzystany tylko jeden dzień urlopu a umowę mam do 31 sierpnia 2013 r i na 90% zostanie ona przedłużona.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Z obecnej umowy należny jest więc u. proporcjonalny w wymiarze 8/12 czyli 18 dni ( jeszcze 17 do wykorzystania ).
Plany urlopowe powinny uwzględniać już ten wymiar, mimo że formalnie do 27 czerwca jest to 14 dni (13 dni do wykorzystania).
Formalnie też ewentualna przyszła umowa nie ma znaczenia. Po prostu z chwilą jej podpisania nabędzie Pani prawo do kolejnych dni - kolejnego u. proporcjonalnego.
Jednak nikt pracodawcy nie broni udzielać urlopu w wyższym wymiarze, nawet bez zamiaru podpisania kolejnej umowy- o ile ma taką fantazję, gest. Ograniczeniem jest tu równe traktowanie- powinien wyższych urlopów udzielić wszystkim pracownikom.
Wracając do meritum- kodeksowo kolejna umowa ma takie znaczenie dla urlopu, że jeśli z pierwszej nie udzielono całego urlopu należnego pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu za urlop o ile na piśmie porozumie się z pracownikiem (np. w tekście nowej umowy) że resztka urlopu z pierwszej umowy przechodzi na nową umowę.
AgaSNK
/ 78.88.146.* / 2013-05-21 22:08
Kiedy nabędę prawo do urlopu w wymiarze 26 dni lub urlopu uzupełniającego gdy:
-ukończyłam studia magisterskie
-od 28.03.2008 do 30.09.2008r. byłam na stażu z PUP (pobierałam stypendium z tego tytułu)
-od 1.04.2009 do 31.12.2009 r pracowałam na 5/8 etatu
-od 8.10.2012 do teraz praca na cały etat
Pozdrawiam
27 czerwca b.r. przy założeniu, że studia nie pokrywały się ani jednym dniem ze stażem lub zatrudnieniem.
wojtek316
/ 79.189.181.* / 2013-05-09 20:30
Jestem zatrudniony od 11 lutego 2013 oraz posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umierakowany stopień przepracowanałem już rok Jestem zatrudniony na 3/4 etatu ile dni urlopu mi przysługuję ? w przypadku urlopu o stażu pracy do 9 lat i powyżej czy ktoś mógł by mi naspisać jak to się liczy
pozdrawiam
Wojtek
9 lat nie jest tu żadną granicą. Granicą stażu pracowniczego na potrzeby wymiaru urlopu jest 10 lat.
Dodatkowy urlop wynikający z posiadania orzeczenia ORAZ przepracowania łącznie roku od orzeczenia uzyskania zwiększa po prostu podstawę wymiaru u. wypoczynkowego o 10 dni w danym roku bez względu na to, czy następuje to w styczniu, czy w grudniu.
1. opcja ze stażem niższym niż 10 lat. Podstawa wymiaru urlopu to 30 dni (20 kodeksowe + 10 z ustawy rehabilitacyjnej).
Ma Pan w 2013 r. prawo do u. proporcjonalnego w wymiarze 11/12 x 3/4 x 30 = 21 dni
2. opcja ze stażem 10 lat
Podstawa 36 dni (26 kodeksowe + 10 rehabilitacyjne)
W 2013 urlop 11/12 x 3/4 x 36 = 25 dni.
ps. Uzyskanie stażu 10 lat w trakcie roku rodzi prawo do urlopu uzupełniającego, czyli do zamknięcia roku urlopu z opcji 2.
Obliczenia mogą być inne, jeśli do 10 lutego miał Pan innego pracodawcę i uzyskał u niego większy niż kodeksowy wymiar urlopu.
blondi wawa
/ 79.189.181.* / 2013-06-15 20:39
A jak to wygląda godzinowo ?
???
1 dzień urlopu = 8 godzin, chyba że pracownika w związku z posiadaniem zaświadczenia o konieczności stosowania zmniejszonego wymiaru czasu pracy do 7 godzin dziennie/ 35 tygodniowo obowiązuje właśnie 7miogodzinna dniówka. Wtedy 1 dzień urlopu wyliczonego = 7 godzin urlopu udzielanego.
wojtek316
/ 79.189.181.* / 2013-05-13 20:46
Dziekuje :)