Money.pl
/ 2006-07-06 21:11
Ania30
/ 83.15.25.* / 2012-06-12 10:33
Witam!
Moje pytanie jest nieco odmienne...
Podjęłam studia magisterskie, po 2,5 roku przerwałam studia i wyjechałam za granicę gdzie pracowałam 5 lat. Następnie wróciłam i podjęłam na nowo studia (reaktywacja przysługuje do 5 lat), po 2,5 roku uzyskałam tutuł magistra.
Moim zdaniem - do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, powinien być zaliczony okres UKOŃCZONEJ nauki (8 lat) plus 5 lat pracy za granicą, gdyż okresy te się nie sumowały, w czasie kiedy pracowałam za granicą byłam skreślona z listy studentów.
Jednak kadrowa w mojej obecnej pracy twierdzi inaczej i przysługuje mi tylko 20 dni urlopu. Jak jest naprawdę? Czy mógłby mi Pan wskazać podstawę prawną abym mogła pzredstawić kadrowej? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Nie wskażę takiej podstawy prawnej, bo to kadrowa ma rację, więc nie ma podstawy prawnej potwierdzającej Pani opinię.
Na każdym portalu kadrowym czy w poradach PIP znajdzie Pani taką interpretację art. 155 KP. Zaliczanie szkół do stażu pracowniczego jest bonusem, rodzajem promocji, zwłaszcza w świetle tego, że dla kilku szkół zalicza się więcej lat niż faktyczne szkoły trwanie.
Stąd obostrzenie z par. 2 tego artykułu. A czas nauki rozumie się od jej rozpoczęcia do zakończenia bez względu na rodzaj i przyczynę przerwy w jej czasie.
W Pani przypadku więc należy liczyć szkołę przed studiami + całą pracę albo studia + pracę przed ich rozpoczęciem + pracę po ich zakończeniu.
Opcja pierwsza może wyjść nawet korzystniejsza tj. dająca prawo do 26 dni już w 2012 roku.
Dominik839
/ 86.63.92.* / 2012-06-04 21:10
Czyli tyle ile lat sie uczy tyle sie zalicza do stażu dobrze rozumuje ?? Bo dużo czytałem na forach i wiekszości pisali ze szkoła średnia zawodowa nawet jak uczyli sie 3 lata do odliczali se 5 lat
1. A czytasz moje odpowiedzi ?
2. Podałem Ci zapis regulacji w tym zakresie- art.155 KP.
3. Jasno, z niego wynika, że jedne szkoły zalicza się wg. ich planowego trwania, inne niezależnie. I jasno z niego wynika, że średnia szkoła zawodowa zaliczana jako 5 lat, bez względu na rzeczywiste trwanie to te z pkt.3- czyli ..technika uzupełniające przede wszystkim,oraz licea ogólnokształcące uzupełniające, a inne- wg. czasu rzeczywistego/programowego.
4. Twoja szkoła zdaje się NIE wymagała wcześniejszego ukończenia zawodówki.
5. Problem dotyczy bardziej tego, że liceum profilowane jest różnie traktowane- bo to szkoła średnia zawodowa na bazie liceum.
I co więcej Ustawa o systemie oświaty dwuletnich techników nie przewiduje, ani liceów profilowanych o takim czasie trwania.
Dominik839
/ 86.63.92.* / 2012-06-04 18:50
Jeżeli na świadectwie mam techink ekonomista to to nie bedzie szkoła średnia zawodowa??
No właśnie będzie, a raczej była- czyli zaliczenie do stażu wg.
art.155, par. 1, pkt. 2. Czyli 2 lata.
Już linkowałem;
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
Dominik839
/ 86.63.92.* / 2012-06-04 18:04
Liceum o profilu finanse i rachunkowosc a na swiadectwie ukonczenia mam technik ekonomista. Jeszcze jedno pytanko czy praca za granicą też sie liczy do stażu urlopowego??
Tak, praca za granicą-oczywiście udokumentowana wlicza się.
Liceum Profilowane to dziwactwo, którego KP nie przewidział- bo to i jednocześnie ogólniak i średnia szkoła zawodowa.
Czyli wersja z 2 lub 4 latami do przyjęcia dla stażu urlopowego. Uzyskany tytuł przemawia za opcją dla technikum- czyli 2 lat tylko, skoro programowo było dwuletnie.
Dominik839
/ 86.63.92.* / 2012-06-04 14:16
Witam
Ukończyłem 2 letnią szkołe średnią zaoczną ile zaliczam to do stażu urlopowego 5 lat czy 2 lata ktore faktycznie się uczyłem??
To zależy od tego, co to za szkoła średnia była. Liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające czy zwykłe.
Zgodnie z art.155, par.1 KP. Ale nie zaliczasz wtedy okresu faktycznego pracy, jeśli w czasie tej szkoły pracowałeś.
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
przemek882
/ 82.145.208.* / 2012-05-19 14:26
Witam,
w obecniej firmie pracuje od 28.12.2011 wykorzystałem dwa dni, złożyłem 2tygodniowe wypowiedzenie i sie okazalo ze musze wykorzystac jeszczcze10dni czy jeśli nie wykorzystam tego urlopu to on mi nie przejdzie do kolejnej firmy?
pozdrawiam i dziekuje za odpowiedź
Urlop niewykorzystany z powodu rozwiązania stosunku pracy zostaje 'udzielony' w formie ekwiwalentu pieniężnego. Nie przechodzi on w naturze do kolejnego pracodawcy, chyba że mamy sytuację przejęcie firmy w trybie art.23'1 KP.
W czasie trwającego wypoiwedzenia to pracodawca decyduje o tym czy w ogóle urlopu udzieli i w jakich dniach.
Podstawa- art. 167'1, 171 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe
aga171
/ 77.245.246.* / 2012-05-17 17:49
Witam chciałabym się zapytać ile przysługuje mi dni urlopu
szkoła zawodowa(praktyki w sklepie a nie w szkole)-od1998 do 2001
liceum ogólnokształcące-od 2001 do 2004
zatrudnienie w firmie od 12,06,2007 do teraz
z góry bardzo dziękuję!!!
To zależy od tego- czy praktyki te były na umowę o pracę, a jeśli tak- jak długo łącznie trwały.
BEZ nich obecnie Twój staż pracowniczy to 4 lata z tyt. edukacji 4 lata 11 miesięcy 6 dni. Czyli staż 10 lat uzyskasz (zakładając ciągłość zatrudnienia) w czerwcu 2013.
Jeśli więc to 1/1 etatu masz prawo do 20 dni u. wypoczynkowego.
syllwia
/ 83.22.195.* / 2012-05-10 12:35
Jak policzyć urlop pracownika zatrudnionego od 03.01.2011 do ciągle ? Pracownik prowadził wcześniej własną działalność. to 26 dni w ciągu roku ??
Działalność nie ma nic do tego.
To czy za 2011 i 2012 należne jest po 20 czy po 26 dni, zależy od jego stażu pracowniczego przecież- czyli zatrudnienia na etacie i ukończonych szkół oraz innych okresów na mocy przepisów szczególnych (wojsko, zasiłek dla bezrobotnych, praca w gosp. rolnym itp).
No i oczywiście od wymiaru etatu przez te dwa lata.
agas13
/ 178.42.199.* / 2012-05-07 18:39
Jak wyliczyć urlop pracownikowi za rok 2011, który w poprzednim zakładzie pracy (czas trwania umowy 02.11.2010 do 23.03.2011 cały etat) wykorzystał 5 dni urlopu, następnie nie pracowal i podjął pracę od 15.09.2011 na 1/4 etatu(5 dni w tygodniu po 2 godz.).
Zgodnie z art. 155'1 KP- pracownik ten nabył u Was prawo do u. proporcjonalnego w wymiarze 4/12 x 1/4, czyli do 2 dni (16 godzin) lub 3 dni (24 godzin) w zależności od stażu pracowniczego.
Oznacza to dla niego więc odpowiednio 8 lub 12 dniówek.
misiaa
/ 83.13.179.* / 2012-04-23 13:29
Ile przysługuje dni urlopu pacownikowi zatrudnionemu na 0,5 etatu, tj 4 godz.dziennie od 01.03.2012 do 30.04.2012,jeżeli jest to jego pierwsza praca? z Góry dziękuje za odpowiedź
Po marcu nabył on prawo do 1/24 wymiaru rocznego, czyli do 0,83 dnia "kodeksowego" czyli do 6 godzin i 40 min. w ostatnim dniu umowy wymiar ten zwiększy się do do 1,66 dnia, czyli 13 godzin i 20 minut.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca urlopu w tym wyższym wymiarze udzielił awansem. Ale nie musi i może rozliczyć go ekwiwalentem.
Podstawa- art.153 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-153
Paweł721
/ 78.10.52.* / 2012-04-17 17:58
Witam,
małe sprostowanie do wcześniejszego pytania o lata pracy.
A mianowicie:
szkoła zawodowa w latach 1998 - 2001
szkoła średnia w latach 2001 - 2004
zatrudnienie w firmie A od 23.06.04 - 06.12.04
zatrudnienie w firmie B od 04.04.2005 - nadal.
Byłbym zobowiązany gdyby ktoś był wstanie wyznaczyć datę od kiedy w moim przypadku przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu.
Paweł721
/ 78.10.52.* / 2012-04-17 16:25
Witam,
mam następujące pytanie o lata pracy pracy do urlopu:
szkoła zawodowa w latach 1998 - 2001
szkoła średnia w latach 2001 - 2004
zatrudnienie w firmie ... od 04.04.2005 - do teraz.
Z góry dziękuję
A to zależy od tej szkoły średniej.
Bo jeśli było to:
-liceum ogólnokształcące to zaliczamy 4 lata
-technikum uzupełniające to zaliczamy 5 lat
-inna średnia szkoła zawodowa to zaliczamy 3 lata.
Natomiast zatrudnienie wynosi już 7 lat 0 miesięcy 14 dni. Niezależnie od szkoły więc w 2012 r. ma Pan już podstawę u. wypoczynkowego 26 dni. Natomiast rodzaj szkoły wpływa na to, że być może prawo to pojawiło się już nawet 2 lata temu.
Podstawa- art.155 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
kluska801
/ 195.69.80.* / 2012-04-16 14:00
jeszcze jedno pytanko odnośnie rozliczenia za niewykorzystany urlop. Pracodawca powinien rozliczyć się z pracownikiem pod koniec roku czy są jakieś obowiązujące terminy?? chodzi mi o to ze moj szef za rok poprzedniza nie wykorzystany urlop rozlicza się ze mną w marcu nastepnego roku.
Reguluje to art. 168 KP. Urlopu zaległego pracodawca powinien udzielić do końca września.
Przed 2012 rokiem termin ten był krótszy- bo oznaczono go na koniec I kwartału.
Ale- zasadą jest udzielanie u. wypoczynkowego w roku, za który się należy z art. 161.
Urlop zaległy pojawić się może więc w sytuacjach niemożności wykorzystania go z powodu choroby, macierzyństwa, służby wojskowej, u. bezpłatnego itd. czy na wniosek pracownika, a nie zwyczajowo, bo tak ten pracodawca "ma".
kluska801
/ 217.113.225.* / 2012-04-14 10:47
Witam, chciałam obliczyć staż pracy, bardzo proszę o pomoc.
5 lat technikum
okresy zatrudnienia cały etat:
01.09.2008- 28.02.2010
01.05.2011 do dziś
01.09.2005- 30.09.2007
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu kiedy ewentualnie przekroczę pułap 20dni.
Jeszcze jedno pytanie odnośnie zatrudnienia od 01.05.2011 do dziś ile przysługiwało mi urlopu za 2011rok.
Rozumiem, że praca nie pokrywała się, ze szkołą.
Pani staż to 5 lat z tyt. edukacji + 4 lata 6 miesięcy 10 dni .
Czyli prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyska Pani 8 października 2012.
Za rok rok 2011 z obecnej umowy należny urlop proporcjonalny w wymiarze 8/12 x 20 czyli 14 dni.
kluska801
/ 195.69.80.* / 2012-04-16 13:54
Bardzo dziękuję za pomoc
Margola1
/ 83.13.179.* / 2012-04-13 13:22
Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące tej samej sprawy.
8lat stażu uzyskałam juz 23.06.2007 roku od 01.04.2008 do 30.09.2008 odbyłam płatny półroczny staż ze skierowania z urzędu pracy. Nastepnie zatrudniono mnie w tejże firmie 02.02.2009 do 31.07.2009 w ramach robót interwencyjnych, później dostałam kolejną umowę i do dziś pracuję w tej jednostce. Czy ten okres stażu od 01.04.2008 do 30.09.2008 również powinnam wliczac do 10 lat stażu aby otrzymać 26 dni urlopu?Jeśli tak to od jakiej daty należy mi się te 26 dni urlopu?czy mogę egzekwować od pracodawcy należny mi urlop z ubiegłego roku?
Czyli wygląda sprawa zupełnie inaczej.
Reasumując
23.06.2007 licencjatu ukończenie
1.04.2008 do 30.09.2008- staż z PUP.
2.02.2009- do dziś ciągła praca na podstawie kilku umów u jednego pracodawcy, a w jej trakcie u.macierzyński.
Staż z PUP wlicza się na podstawie art. 79 Ustawy o promocji zatrudnienia.
Pani staż to 8 lat z tyt. licencjatu + 3 lata 8 miesięcy 15 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.
Czyli prawo do podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego 26 dni uzyskała Pani 2 sierpnia 2010 r.
Jest więc pracodawca winny Pani jak rozumiem urlop zaległy również za 2010 r.
Może i powinna go Pani dochodzić, bo roszczenie o urlop przedawnia się dopiero po 3 latach od końca roku, za który urlop był należny- na podstawie art.291 KP