Forum Forum dla firmOprogramowanie

Jak rozliczacie czas pracy pracowników?

Jak rozliczacie czas pracy pracowników?

anna_url / 2014-11-17 11:33
Do tej pory rozliczanie czasu pracy w mojej firmie odbywa się za pomocą list obecności, raportów itp. Chciałabym to zmienić i wprowadzić elektryczny system ewidencji czasu pracy. Jaki system jednak wybrać? Zatrudniam 43 pracowników, o wiele łatwiej byłoby monitorować ich przyjścia i wyjścia za pomocą programów. Co możecie polecić?
Wyświetlaj:
adamiwan / 2015-01-16 14:17
u nas są niezawodne listy obecności...
Hanryka44 / 77.65.32.* / 2014-11-27 14:06
Czytniki kart (chociaż i tutaj można oszukać dając koledze swoją kartę, aby się za nas odbił). Z doświadczenia w jednej z firm:Umieszczenie listy obecności w sekretariacie i każdy musi osobiście się podpisać, w tym samym dniu, np. 8:15 (jeżeli praca zaczyna się o 8:00) ktoś przychodzi po listę i sprawdza czy wszystko się zgadza. Jeżeli brakuje podpisu zaznacza się na czerwono i pracownik na czerwono się podpisuje. O ile rozważasz taką możliwość.
Tomasz K. / 77.65.32.* / 2015-01-16 14:15
Czytniki kart są najlepszym rozwiązaniem. Pokazują rzeczywisty czas pracy pracownika i nic nie da się nic ukryć. Mamy pełny nadzór nad harmonogramami pracy i urlopami, ewidencja czasu pracy każdego z pracowników pozwala nam na zarządzanie jego czasem. Jest duża oszczędność czasu jak i pieniędzy.[...]

### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###

Martino Nowak / 37.47.173.* / 2016-03-09 16:44
Zainwestowaliśmy kiedyś w czytniki, ale to nic nie dało... Pracuje u nas ponad 100 osób, z czego spora część wychodziła z pracy wcześniej, oddając kartę komuś z biurka obok. Od kilku miesięcy korzystamy z inEwi - systemu, który najlepiej odpowiadał naszym założeniom - każdy pracownik ma własny QR kod i za każdym razem, gdy wchodzi i wychodzi z biura, ma robione zdjęcie przy pomocy ustawionego przy drzwiach tabletu. Ograniczyło to bardzo szybsze wyjścia do domu.
joannaM / 77.65.55.* / 2015-01-23 11:17
Koszty wprowadzania rozwiązań elektronicznych są spore, ale jak najbardziej zwrotne, przy okazji niwelujesz kilka innych problemów, np. znikanie pracowników w godzinach pracy.
jakub2214 / 91.196.212.* / 2015-06-23 12:29
Takie rzeczy można zniwelować na etapie rekrutacji akurat zatrudniając po prostu kompetentne osoby, które będą miały świadomość celu i będą identyfikować się z firmą.

Natomiast samych korzyści płynących z wykorzystania czytników RCP jest wiele, ale jakoś nikt tu o nich nie wspomina. Przede wszystkim bezpieczeństwo - wiemy kto przyszedł do pracy, wiemy kto wyszedł na chwilę i w razie problemu/awarii/wypadku, nie szukamy osób widmo, które powinny być a akurat wyszły.

Do tego sam fakt, że dzięki czytnikom RCP mamy możliwość kontroli dostępu. Można je zainstalować zewnętrznie. Do odbijania się można wykorzystać nie tylko kartę, ale także pin czy odcisk palca. Możliwości jest mnóstwo.

Dla mnie specjalistami z tej dziedziny są panowie z RESET2 - współpracuję z nimi od dłuższego czasu, mają fajną ofertę i fachową wiedzę, potrafią doradzić, a do tego ich program kadrowo-płacowy jest rewelacyjny.
H Szatkowski / 2014-11-17 11:47
http://www.money.pl/forum/program-dla-kadrowej---jaki-t3541764.html

http://www.money.pl/forum/pomocne-programy-dla-kadrowej-t3500488.html?_rfr=1

http://www.money.pl/forum/systemy-rejestracji-czasu-pracy-i-kontroli-dostepu-dla-firm-i-instytucji-t1867901.html
1 2 3
na koniec starsze

Najnowsze wpisy