To zależy od sytuacji ubezpieczeniowej kobiety- przede wszystkim wcześniej, tj. przynajmniej w dniu porodu powinna być w ubezpieczeniu chorobowym. Jeśli nie podlega mu obowiązkowo- na umowie zleceniu, powinna do u. przystąpić tj. złożyć takie oświadczenie u płatnika/zleceniodawcy, który ma 7 dni na przerejestrowanie jej w ZUS.

Potem wystarczy urodzić. Procedura tego, komu przestawiamy np. akt urodzenia zależy jak napisałem wyżej od sytuacji ubezpieczeniowej tj. tego, czy kobieta pracuje, jest na wychowawczym, na zleceniu, po likiwdacji zakłądu pracy, prowadzi DG.