Na razie* być może nigdzie- przecież dodatek za nadgodziny jest jedną z DWU możliwych opcji gratyfikacji. Zamiast niego może być udzielony czas wolny od pracy w odpowiednim wymiarze.

Więcej:

http://msp.money.pl/wiadomosci/zarzadzanie/artykul/co;nalezy;sie;pracownikowi;za;nadgodziny,74,0,793674.html

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wynagrodzenie;za;godziny;nadliczbowe,214,0,231638.html

*Decyduje więc to, czy minął już okres rozliczeniowy obowiązujący w tej pracy.