Pierwszy staż oczywiście w 2007 r.

Pracownik ten już 15 marca 2011 uzyskał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego- uzyskał staż 10 lat ( w tym 8 z tyt. edukacji ).

Z kolei prawo do dodatkowych 10 dni po przepracowaniu roku od ustalenia niepełnosprawności *, czyli 13 grudnia 2011 r.

Zatem za rok 2011 należny urlop to 36 dni, tak samo 2012 ( przy założeniu pracy do końca roku ).

Urlop dodatkowy NIE jest proporcjonalny ze względu na to, kiedy w danym roku się prawo nabędzie. Czy w styczniu, czy w grudniu- jest to całe 10 dni.

*Zwracam uwagę, że chodzi o datę podaną w orzeczeniu, a nie datę wydania orzeczenia. Jest ona wcześniejsza- na ogół jest to data złożenia wniosku- w przypadku tego pracownika nie zmienia to wymiaru urlopu 2011, tyle że prawo to pojawiło się wcześniej niż wyliczyłem.
Musi to być niepełnosprawność umiarkowana lub znaczna. Nie 'lekki'.


Podstawa- Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,