Jeśli jest to wolne z puli urlopu wypoczynkowego to jest to wynagrodzenie niemal identyczne z tym, jakie by Pan uzyskał urlopu nie biorąc. Czyli pełna stawka dzienna.

Zresztą gwarantuje to zapis art.172 KP.

Jak szczegółowo to obliczać, zwłaszcza gdy wynagrodzenie miesięczne się waha- wynika z

Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Wynagrodzenie urlopowe podlega takim samym składkom jak płaca.