Forum Forum prawnePracy

Jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę to MIT!

Jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę to MIT!

Mateusz Sitkiewicz / 80.238.81.* / 2015-09-14 16:44
Czy mógłby mi ktoś wskazać przepisy "europejskie" które mówią tym, że "Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę" (polski Kodeks Karny 18.3c) jednak w przypadku jeśli firma zleca prace podwykonawcy i ten podwykonawca nie wypłaca swoim pracownikom takiego samego wynagrodzenia jak firma nadrzędna płaci swoim pracownikom.

Przykład: JSW SA wypłaca górnikom 4000 zł, a podwykonawca PRG wypłaca górnikom 2000 zł mimo, że każdy górnik wykonuje te sama prace w zakładzie JSW SA.

Czy w ogóle takie przepisy istnieją?
Naprawdę różnica wynagrodzeń waha się w granicy około 2000 zł. Jedni to "szlachta", drudzy to "poganie". W tym przypadku nie widać abyśmy byli w Unii Europejskiej. Jest to rażąca niesprawiedliwość.
szklarek / 2015-09-16 10:20
Artykuł 18, par. 3c to zapis Kodeksu Pracy, a nie karnego.
W KK kwestie okołopracownicze regulują zapisy art. 218 do 221.

Zdecydowanie dotyczy on 'jednakowości' wynagrodzenia u tego samego pracodawcy, a nie na fizycznie tożsamym miejscu.

Płaca u podwykonawcy może być inna.

W zakresie prawa UE:
-dyrektywa ramowa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dz. Urz. WE L 303 z 2.12.2000

Najnowsze wpisy