Witam, jestem pracodawcą, mam kilku pracowników i kilku jeszcze bym przyjął do pracy. Nie płace najgorzej (trochę poniżej średniej krajowej plus prowizja). Każdy ludek ma auto (kompakt) i wszystko co mu jest do roboty potrzeba, żeby mógł mieć wyniki. Nie rozliczam nikogo z kilometrówki, telefonów, papieru, i innych takich, bo szkoda mi czasu na liczenie groszy. I co? I nie mogę znaleźć ludzi. Starsi ludzie z jakimś doświadczeniem na rynku tylko kombinują jak się mignąć od roboty (cały arsenał myków mają do dyspozycji). Młodzi z kolei kompletnie nic nie umieją (takich bałwanów jak teraz wypuszcza nasze szkolnictwo to jak pamiętam, czyli od lat osiemdziesiątych, jeszcze nie było). Oczywiście liczy się tylko efektywność roboty, a nie wiek czy doświadczenie. Kto zrobi więcej, to zarobi więcej. Proste i każdy może sobie policzyć w każdym momencie ile zarobił. Co do młodych - jak się zepnę i takiego młodego wyszkolę, to jak nabierze doświadczenia i w końcu zaczyna zarabiać (a zaczyna po dwóch latach dokładania do niego) to mi spieprza do jakiegoś koncernu międzynarodowego, gdzie dostanie tysiaka więcej - więc nie ma to dla mnie żadnego ekonomicznego sensu. Ogólnie - brak kompetencji i podstawowej uczciwości w pracy powoduje, że nie zatrudniam więcej ludków. I żeby nie było potem jątrzenia w komentarzach - jeżdżę ośmioletnim autem klasy średniej, mieszkam w niewielkim bloku w dobrej dzielnicy (ale nie w domu jednorodzinnym). I sam zapieprzam jako technik i handlowiec we własnej firmie po 12 h na dobę - bez weekendów i świąt bo te są dla wszystkich w firmie święte. Dla mniej ufających - wszystkie zarobione pieniądze ponad to co niezbędnie potrzebuję do życia inwestuję w firmę (a jest tego trochę).
Pieprzenie, że w Polsce mamy wysokie koszty pracy też już mnie wkurza na maksa. Mogę płacić wyższe podatki i ZUSy - bylem miał świadomość, że pójdzie to na zbożny cel a nie zostanie przeżarte przez jakichś złodziei w Warszawie (ale nie tylko). Mnie by bardzo pasował układ taki, żeby nowy, młody pracownik przyszedł dostał dobre szkolenie i środki do robienia wyników, ale też sensowną pensję i premię. Ale jak go wyrzucę bez jakiejś silnej wpadki, to mu dużą kasę muszę jako odszkodowanie zapłacić. Ale - jak on odejdzie, z byle powodu, w jakimś określonym czasie nie spłacając się, to on mi oddaje tę kasę, którą w niego włożyłem. Prosty, klarowny układ. Pewność dla obu stron. I wszyscy zadowoleni. Tylko, że nikt się na to nie zgodzi, a nawet jak, to umowa w świetle prawa nie jest ważna, bo ponoć dyskryminuje pracownika. Wniosek - po co mam ryzykować. Wolę rozwijać się wolniej, wprawdzie zapieprzając na okrągło, ale przynajmniej mam bezpieczny tyłek.
I moja rada dla wszystkich narzekających na pracodawców - najpierw pomyślcie ile przynosicie swoją robotą pieniędzy w firmie, a potem miejcie pretensje o wysokość pensji. Z doświadczeń moich i wielu moich kolegów w biznesie wynika, że ok. 10% pracowników jest efektywnych i oni zapieprzają na pozostałe 90%, które się zatrudnia w małych firmach jak moja po to, żeby się samemu nie zajechać i mieć wolny weekend i dwa tygodnie urlopu.
A jak nie wierzą, to wyjście jest proste, żeby jeździć mercedesem i mieszkać wystawnie - niech założą swoją firmę i koszą kasę, czego bardzo szczerze im życzę. Rzeczywistość brutalna, szczególnie w Polsce, ich zweryfikuje - 99% nie przetrwa pierwszego roku.
Pozdrawiam serdecznie

Zacząć trzeba od ponoszenia odpowiedzialności za podejmowane decyzje. Wtedy niekompetentna osoba nie będzie się pchała na stanowisko, o którym nie ma pojęcia, ale ma znajomości. I to od najniższego szczebla do najwyższego. Dobry specjalista niech zarobi, ale niekompetentny znajomek dyrektora wyleci i to z karą grzywny przeznaczoną na pokrycie strat i naprawy błędów.

TUMAN PROPONUJE NIEWOLNICTWO

Niewolnikom nie odbiera się przywilejów bo ich nie mają.Praca na etacie to norma cywilizacyjna.pracodawcy ,którzy myślą inaczej muszą staćsię pracobiorcami wtedy zrozumieją co znaczy praca dla człowieka.

Może będziecie brać przykłady z Państw gdzie ludziom żyje się i pracuje lepiej tak jak np w Niemczech , tyle lat po wojnie nawet w po dawnym NRD ludziom żyje się lepiej tylko u nas w Polsce bieda bieda i wielkobogaccy , gdzie średnia klasa, gdzie poczucie bezpieczeństwa. Nic nam nie zostało ..........................., i znowu chcecie nas oszukać wykiwać i wykorzystać jak zawsze.

Bez radykalnych zmian nie będzie sukcesu. Należy zacząć od polityków, Ci zarabiają i mają przywileje o jakich zwykłemu śmiertelnikowi nawet nie śniło się. Czyja jest wina że tak źle w Polsce? Wiadomo, przez polityków, to oni o wszystkim decydują, a ponieważ cięgle i błędnie rządzą naszym krajem, niech zapłacą za to.