Jednolita umowa o pracę. "Bez radykalnych zmian nie będzie lepszego rynku pracy, etatowcy muszą oddać część przywilejów"
Money.pl
/ 2015-09-08 08:03
Zbyszek888
/ 87.206.40.* / 2015-09-08 14:09
Czyje interesy ten facet reprezentuje ??? Już i tak z Kodeksu Pracy zostały tylko smutne wspomnienia. Oddać jakie przywileje ??? Co On pieprzy ???
qrwy
/ 188.146.4.* / 2015-09-08 14:09
Jak bankster mowi ze cos trzeba zrobic dla dobra innych to znaczy ze chce nas wydudkac....
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
volf
/ 109.243.176.* / 2015-09-08 14:08
A jak on się naprawdę nazywa ? mojżesz winetu ? bo to chyba nie Polak.
Gadaj zdrów.
daro64
/ 82.160.58.* / 2015-09-08 14:07
emerytów na emerytury i niech odpoczywaja a na ich miejsce zatrudnic mlodych szukajacych prace,
Jakub1789
/ 195.216.109.* / 2015-09-08 14:07
Kler zgarnia z budżetu RP miliardy rocznie i jest OK wiec dlaczego taki hałas ??? Czas na renegocjacje konkordatu lub całkowite jego zerwanie -(
ekonomista1023
/ 78.11.113.* / 2015-09-08 14:05
Wszystko ok ale czemu zwalnianemu pracownikowi należy się odprawa a gdy on wypowiada umowe to nic nie płaci pracodawcy...............
Peter Ż
/ 83.30.246.* / 2015-09-08 14:13
mam naiwne pytanie: czy pracownicy przynoszą pracodawcom tylko straty
ONWAWA 84
/ 194.247.0.* / 2015-09-08 14:02
Słuchaj Bałwanie ja nie będe oddawał żadnych przywilejów. Uczyłem się pozdawałem egzaminy i mam dobrą i stabilną pracę na czas nieokreślony. Nierób z siebie pajaca bo pieprzysz człowieku bez pojęcia. Chcecie zrobić dobrze pracodawcom i bankom jak zawsze. Jak masz bredzić to stul pysk marny ekonomisto .
jacki1025
/ 91.189.219.* / 2015-09-08 13:56
TRzeba zlikwidować etaty bo pan "pracodawca" potrzebuje trzeciego mercedesa a jego syn nie może już jeżdzić starą dwuletnią terenówką
Jerzy s8675
/ 79.185.25.* / 2015-09-08 14:50
Widzisz, pan pracodawca po to założył firmę żeby sobie móc kupić 3 mercedesy i nowiutką terenówkę dla syna a nie po to aby zatrudniać innych. Jak przyjdzie gorsza koniunktura i pracodawca nie będzie mógł regulować swoich zobowiązań to pracownik mu nie pomoże.
ddffdd
/ 89.74.249.* / 2015-09-08 13:55
A może w drugą stronę? Wyłącznie umowa czasowa (jaka to wynika z uzgodnienia pomiędzy stronami) pomiędzy zatrudniającym a zatrudnianym. Umowa jest na czas i na kwotę. Wszystkie składki i należności podatkowe opłaca zatrudniany. Chcesz pracować to szukasz pracy. Chcesz zatrudniać to szukasz pracownika. Obie strony wiążą się umową na tyle na ile IM OBU to pasuje - miesiąc, kwartał, rok ...
ekonomista po podstawówce
/ 83.26.199.* / 2015-09-08 13:50
Szanowny GŁÓWNY EKONOMISTO BANKU ŚWIATOWEGO najpierw dobrze by było dla takich ludzi jak Pan , założyć firmę i zatrudnić 100 osób dać wszystkim to co Pan proponuje . Gdy wy wszyscy zmierzycie się z rzeczywistością to przestaniecie pie...lić głupoty odnośnie umów. Może byście pomyśleli o likwidacji odpraw dla zwalnianego pracownika.
crispar
/ 80.50.144.* / 2015-09-08 13:58
a do tego moze dolozyli byscie jeszcze cale wsparcie z funduszu rechabilitacji niepelnosprawnych dla mnie pracodawcy oraz nalozyli na niepelnosprawnych obowiazek oddawania 3/4 wynagrodzenia ktore otrzymuje za to ze pozwalam mu byc pod moim dachem i jeszcze dodatkowo moze podatnicy zaplacili za jego prace
gg1234
/ 83.26.230.* / 2015-09-08 13:50
To dlaczego prezesi, dyrektorzy i zarządy spółek mają coraz więcej a pracownicy coraz mniej. Przecież jak ci pierwsi podniosą sobie pensje 2 x to zawsze pracownikom bedzie brakowało nawet na opłate mieszkań i jedzenie. Takie tłumaczenie to jest gów..o warte już nie mówiąc o tym że nieprawdziwe.
spoko4
/ 83.23.168.* / 2015-09-08 13:49
Wypowiada się osoba, która aktywnie uczestniczy w okradaniu pracowników ( takie zarobki jak ma ten pan to złodziejstwo). Od zmiany systemu najmniej zyskali podstawowi pracownicy, a cała kadra kierownicza w sposób lawinowy podnosiła sobie płacę. Lepiej niech ten pan powie dlaczego są tacy pazerni i tak naprawdę okradają zwykłych pracowników żyjąc na ich koszt.
Pawel82x
/ 77.79.220.* / 2015-09-08 13:49
Ja jako pracownik oczekuję godziwej płacy i stabilizacji, czyli umowy o pracę na czas określony, a jak się sprawdzę na czas nieokreślony. Chcę też mieć ubezpieczenie, składki na ZUS, rentowe, chorobowe, 26 dni urlopu jakie mi przysługuje i chorobowe jak zachoruję. Jak zasłużę to premia. I tyle. To są te przywileje? Co ten gościu pitoli?
kkk64
/ 188.146.82.* / 2015-09-08 13:55
Umowa o pracę tego Tobie nie gwarantuje, zwłaszcza stabilizacji. Likwidacja stanowiska pracy i lecisz z dnia na dzień.
Pawel82x
/ 77.79.220.* / 2015-09-08 14:54
Likwidacja stanowiska to co innego. Chodzi mi o to, że jak jest stanowisko pewne to jak się sprawdzę dostaję umowę na czas nieokreślony, a nie przedłużaną w nieskończoność śmieciówkę albo umowę na czas określony 2 razy potem chwilowe wypowiedzenie i kolejna umowa na czas określony.
ja123434
/ 89.229.10.* / 2015-09-08 13:48
To teraz BŚ będzie pisał nam ustawy o Prawie Pracy? To po co nam Sejm i Senat?
Chris Ostatni
/ 31.61.137.* / 2015-09-08 13:48
OJEJ ! A cóż to za pasożyt, który nie dość, że żeruje na pracy innych to jeszcze się wymądrza ? A to tzw. ekonomista.