Pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki temperaturowe NIE koniecznie przy pomocy klimatyzacji.

Co więcej nie ma regulacji wprost stawiającej limit górny temperatury (poza przypadkiem pracowników młodocianych).

W przypadku temperatur wysokich określają one obowiązek dostarczania napojów - np. w pomieszczeniach- gdy temperatura przekracza 28 st. C.

Szczegółowe warunki ich wydawania reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów :

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;rady;ministrow;z;dnia,dziennik,ustaw,1996,060,279.html

Artykuł:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/upaly;w;pracy;-;co;szef;musi;zapewnic;pracownikom,179,0,641715.html