kiedy krótszy okres wypowiedzeniowy?
w jakich okolicznościach przysługuje nam krótszy okres wypowiedzeniowy? czy dotyczy to tylko wypowiedzenia za porozumieniem stron, czy są jeszcze jakieś okoliczności zmniejszające ten czas, poza dyscyplinarką oczywiście?
Jeszcze dwie okoliczności:
1. obopólna- skrócenie biegnącego już wypowiedzenia w porozumieniu z pracodawcą w trybie art. 36 par. 6 KP
2. jednostronna- nie wymagająca zgody pracownika - w przypadku likwidacji/ upadłości zakładu pracy- w trybie art. 36-1 KP
Kodeks:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy