kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?
Mam pytanie w takiej kwestii. Z pracownicą podpisano umowę 1 stycznia 2011 r.( na czas określony do 01.01.2012 czy pracodawca może ja zwolnić, gdy dowiedzial sie ze jest w ciazy?Ludzie z firmy twierdza ze pracodawca ma prawo zwolnic kobietę gdy jest ona poniżej 3 miesiąca ciazy. Czy tak jest?czy jest jakas wzmianka na ten temat w kodeksie pracy?
Art. 177 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
ORAZ można zwolnić w przypadku upadłości/likwidacji zakładu - z par. 4 ww artykułu.
Warto wspomnieć o możliwości wypowiedzenia warunków pracy/płacy (ale z dodatkiem wyrównawczym) w przypadku zwolnień grupowych- z art. 5, ust. 5, pkt. 1 oraz ust. 6
USTAWY
z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników
czyli tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.