kiedy pracodawca nie musi wypłacić wynagrodzenia
Czy jeżeli pracownik nie wykonał w prawidłowy sposób projektu jedego i ucierpiała nad tym cała firma, to czy zwalnia to pracodawcę z obowiązku wypłacenia wybnagrodzenia?
Najkrócej- jeśli był to projekt w ramach zadań i czasu etatowego- wynagrodzenie jest należne. Jeśli w ramach dodatkowego dzieła- zależy to już od stopnia nieprawidłowości wykonania.