Umowa o dzieło NIE podlega PIP, chyba że mamy do czynienia z faktycznym ( mimo formy umowy ) stosunkiem pracy- podległość, miejsce wykonywania, ścisłe godziny, brak samodzielności.

Wtedy owszem, ale najpierw trzeba "ustalić stosunek pracy" w postępowaniu przed sądem pracy, czyli wykazać i uzyskać orzeczenie, że nie jest to dzieło, tylko zatrudnienie.
Ze wszystkimi konsekwencjami tj. wstecznym zgłoszeniem do ZUS, ale i odprowadzeniem składek, których część pokrywa pracownik- więc może to być kosztowne dla niego w tym rozumieniu.