Pracodawca zlikwidował zakład pracy i zwolnił wszystkich pracowników tj.10 osób ,umowy o prace były na czas nieokreślony ,średnio przepracowalismy w tej firmie 12 lat .Firme przejęła jego córka i podpisała z nami nowe umowy o prace ,zmienione tzn. np. umowy na czas określony i mozemy kontynuowac współprace w nieco zmienionej firmie na nowych warunkach ,czy poprzedni pracodawca ma obowiązek wypłacenia nam odpraw ?