Pracownik został zwolniony z racji likwidacji stanowiska pracy, w stosunku pracy zostaje do dnia 15 kwietnia. Kiedy pracodawca powinien wypłacic mu odprawę? wraz z ostatnim dniem w pracy, czy z ostatnia wypłatą?
Miesieczny, bo umowa została wypowiedziana 15 marca. Czy w takim wypadku powinna zakończyć się dopiero 30 kwietnia?
Oczywiście, że 30 kwietnia. KP jest tu precyzyjny- art.30, par.2'1:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-30
Powinien w dniu rozwiązania umowy, to jest termin jej wymagalności, od tego dnia powstaje prawo pracownika do dochodzenia odsetek za spóźnioną wypłatę świadczenia.
Ps. co to za dziwaczny, bo niekodeksowy termin rozwiązania umowy ? Ani dwutygodniowy, ani miesięczny ?