Kodeks pracy do zmiany. "Nie nadąża za współczesnymi wyzwaniami"
Money.pl
/ 2015-06-01 21:09
DJ.
/ 195.56.174.* / 2015-06-21 10:34
Proszę zatrudnić chociaż jednego pracownika i utrzymać go przez rok w Polsce to jest sztuka .Proszę obniżyć koszty utrzymania pracownika ,czyli ZUS ,podatki. A wtedy panowie związkowcy OPZZ i Solidarność porozmawiamy najlepiej zarządzać nie swoimi pieniążkami.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
cal
/ 5.172.239.* / 2015-06-02 10:22
Miejsca pracy dla młodych blokują uprzywilejowani emeryci mundurowi(w wieku 40-paru lat w pełni produktywni) którzy do swoich kilkutysięcznych emerytur dorabiają za grosze. I tu powinna być jasność albo praca albo emerytura.
to jest maksymalnie 2% a co z resztą?
Rynek pracy w Polsce psują nieudacznicy muszący podjąć pracę za 5zł/h a dlaczego? To wiedzą wszyscy.
Do wszystkich cwaniaczków. Gdyby nie kodeks to nawet narzekać byście nie mogli :) Proponuje poszukać pracy w firmie przestrzegającej przepisów. Chyba, że pracujecie w takiej pracy na jaką sobie zasłużyliście dotychczasowymi dokonaniami w życiu zawodowym:)
Cyrk
/ 78.11.25.* / 2015-06-02 08:16
Kodeks pracy należy zlikwidować. Jest zbędnym, kosztownym reliktem z poprzedniego ustroju. Nie ma ŻADNEGO powodu, dla którego warunki pracy nie miałyby być ustalane indywidualnie pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, ew. grupą pracowników i pracodawcą...
rembert2
/ 2015-06-02 12:13
/
Tysiącznik na forum
Podstawowym powodem jego utrzymania jest pazernosc i cwaniactwo pracodawcow-w kapitalistycznj Francji czy Wloszech pusciliby takich nawet bez toreb wiec nie narzekajcie
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 08:33
Ja widzę spokój społeczny, zapewniony przez kodeks pracy. Chroni on mniej ogarniętych ludzi, przed cwaniaczkami mogących ich oszukać.
Cyrk
/ 62.206.129.* / 2015-06-02 10:08
A jak się mają "ogarnąć", skoro urzędnicy za 60% haracz wszystko za nich załatwiają? Czy do was nie dociera, że rozwój jest reakcją? Nie ma przyczyny - nie ma rozwoju. I tak produkujemy kolejne pokolenia niezaradnych "ludzi", a każde kolejne jest coraz bardziej "nieogarnięte"...
kierowca w banku.
/ 83.28.232.* / 2015-06-02 08:08
Oczywiście że musi mam już dosyć pracy za 33złote brutto.
cal
/ 5.172.239.* / 2015-06-02 10:11
Ty chyba jesteś pracodawcą albo na kierowniczym stanowisku jak masz taką stawkę
robolka
/ 195.191.163.* / 2015-06-02 08:05
dla BCC to najlepiej by bylo gdyby wcale nie bylo kodeksu
misiu555
/ 83.28.44.* / 2015-06-02 08:00
Kodeks Pracy powinien zawierać paragraf o automatycznym rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy ze wszystkimi tego skutkami kiedy pracodawca nie wypłaci w terminie wypłaty. Dopuszczalne spóźnienie 3 dni. Proponuję też wrócić do wynagradzania cotygodniowego żeby w przypadku nie wypłacenia zarobionych pieniędzy przez pracodawcę pracownik zbyt wiele nie stracił.
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 10:05
Dlaczego rozwiązanie ma być automatyczne? Wymień choć jeden powód dlaczego mam tracić pracę, jeśli pracodawca nie posiadając pieniędzy i ma poślizg w wypłacaniu powiedzmy 10 dni.
aaa821
/ 77.114.52.* / 2015-06-02 08:17
Dobry pomysł, chcesz kogoś zwolnic - nie zapłac mu przez trzy dni, to jeszcze lepiej niż dzisiaj
niewiedza wasza boli
/ 31.63.235.* / 2015-06-02 08:07
to jest w kodeksie wystarczy poczytać...
Jako, że wypłata wynagrodzenia stanowi podstawowy obowiązek pracodawcy, jego naruszenie uprawnia również pracownika do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, w trybie art. 55 § 11 kodeksu pracy. Nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia stanowi bowiem ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, niezależnie od tego, czy przyczyną takiej sytuacji jest niezawiniony przez pracodawcę brak środków finansowych na wypłaty (wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 2000 roku o sygn. I PKN 516/99).
bezrobotny
/ 77.242.232.* / 2015-06-02 08:35
Oj niewiedza jakaś ty mądra dokładnie dokładnie tak jak piszesz . Ale co z tego ? Ja się tak zwolniłem po prawie dwuletnim okresie niesystematycznych wypłat kiedy pracodawca przekroczył próg zaległości 4 pensji.Od tego czasu nie znalazłem jeszcze pracy i skończył mi się zasiłek.Ci którzy nie odeszli do tej pory dostają pensję na raty i nie pełną ale mają pracę i się ze mnie śmieją .Tak mi pomógł Kodeks Pracy.
Chyba nie jest tak źle u Ciebie? Internet masz i jakoś Cię stać na niego bez pracy:)
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 08:46
Nie wiń kodeksu pracy, nikt nie kazał Tobie odchodzić. Przed znalezieniem nowej pracy
lol802
/ 89.171.45.* / 2015-06-02 08:07
Przeziez jest taki artykul. Art. 55 kp.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
widze u siebie w pracy
/ 31.63.235.* / 2015-06-02 07:59
dasz mu umowę na stałe za tydzień przynosi zwolnienie od psychologa na 6 miesięcy i po pracowniku a wtedy on już gdzie indziej na lewo pracuje za takich się wziąć , i trochę mi szkoda pod tym względem pracodawców
Młodzi
/ 109.173.215.* / 2015-06-02 08:25
A pracodawca w tym czasie innych 10 pracowników na żałosną umowę-zlecenie zatrudni przedłużaną z msc na msc lub z tygodnia na tydzień i bez minimalnej kwoty wynagrodzenia jak np chociażby sieciówki typu h&m gdzie dyspozycyjność na 200% a wypłata 5zł/h więc nie żałujmy zbyt pracodawców ok?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
koolpoi
/ 31.63.235.* / 2015-06-02 08:46
to po co zaczynasz prace za 5 pln ? ale skoro są debile którzy za tyle pracują wiec pracodawcy maja was gdzieś szanujcie się
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 08:40
Skoro znajdują chętnych do takiej pracy, to tak będą nadal płacić. Zrozum iż praca to towar niczym nie różniący się od innych usług. Wszak kafelkarzowi nie płacisz 1000 zł, skoro chce wziąć 300? Zresztą ,w takich sieciówkach na ogół pracują studenci dorabiający sobie po zajęciach.
kolo911
/ 31.63.235.* / 2015-06-02 07:56
zabrać się za tych co na zasiłkach i na lewo pracują ,
po co oni sa
/ 31.63.235.* / 2015-06-02 07:53
my pracujemy po 14-16 godzin nie codziennie ale często tak bywa przez ścianę mamy związki zawodowe które tylko słychać chi chi ha pytania a wy jeszcze w pracy jesteście ihhihihihi i głupie uśmieszki pytam po co oni są i od czego jest PIP który jak wpadnie z 2 dniowym uprzedzeniem niczego nie widzi lub da symboliczny mandat
St.s
/ 78.10.95.* / 2015-06-02 07:52
Za komuny nie było umów śmieciowych! Potem grupa ludzi którym się to nie podobało obaliła legalny ustrój i wprowadziła swój -nazwany "Solidarności".Nie wiedzieć z kim jest solidarność. Rozmawiałem dwa dni temu z pracownikiem Whirlpoola Wrocław. Twierdził,że pracuje z biedakiem który tyra na produkcji kilka lat,a jego umowy o pracę są co tydzień przedłużane.Czyli każda traka umowa na tydzień ! Smaczku dodaje tu fakt,że w zakładzie przed laty były zwolnienia grupowe po którym w zakładzie zostali w przewadze liczebnej związkowcy.
Cyrk
/ 62.206.129.* / 2015-06-02 08:18
"Komuny" nikt nie obalał. "Komuna" sama zbankrutowała rujnując życie kilku pokoleniom. Faktycznie sielanka...
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 08:11
Gdyby był dobrobyt, to nikt by nawet myślał o zmianie władzy, nie byłoby protestów spowodowanych 5% podwyżką cen. A Solidarność została by przegoniona.
Ula21
/ 89.71.152.* / 2015-06-02 07:51
Powinien być zmieniony.Np. zakaz zatrudniania emerytów na stałe, przecież oni mają już stałe źródło dochodu. Sam dobrowolnie nie odejdzie z pracy, a nie zawsze zdrowie pozwala mu pracować
w45
/ 78.10.95.* / 2015-06-02 08:01
Zgodnie z prawem emeryt który chce przejść na emeryturę musi się zwolnić z pracy [złożyć podanie wypowiadające pracę które musi być przyjęte]! Więc o czym piszesz? Może im zakażesz wogóle pracy? Że niby mają już siedzieć w domu i nie ruszać się z fotela? A co jeśli taki dziadek jest jedynym specjalistą w danej branży , a nie ma uczniów w tym zawodzie? Zamknąć zakład i szkołę bo nikt nie zna zawodu ?
kkk64
/ 188.146.78.* / 2015-06-02 08:25
Jeśli jest jedynym specjalista, i nikt inny nie chce uczyć się tego zawodu to nie należy przyjmować nowych zamówień, a po wykonaniu ostatniego zakład trzeba natychmiast zamknąć. Ewentualnie zmienić branżę, na inną. Gdyż w przypadku śmierci specjalisty nie wypełnisz zobowiązań i stracisz wszystko na kary umowne
Młodzi
/ 109.173.215.* / 2015-06-02 08:20
Mówisz też o np policjantach itp? Czyli 40letnich "dziadkach"? Bo oni biorą emeryturze i to nie małą i dalej sobie pracują na prawie całym etacie zarabiając drugie tyle...! A młodym zabierają pracę! :/
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
GHRY86
/ 145.237.2.* / 2015-06-02 07:48
LUDZIE PRACY DO DZIEŁA - ZMIENIAMY KODEKS NA SWOJĄ KORZYŚĆ
hk
/ 85.221.210.* / 2015-06-02 07:48
Sitwa PO i PSL przepiła jedyny Polski atut czyli Demografię ( w 2007 r byliśmy najmłodszym społeczeństwem )a dzisiaj widzi tylko jeden sposób podwyższanie wszelkich danin i zadłużanie Państwa.