Kodeks pracy w Polsce. Smutne wnioski
Money.pl
/ 2015-02-01 12:46
Zwiastun76
/ 194.72.144.* / 2016-01-04 10:40
Dziki nadwislanski kapitlizm - ciag dalszy.
Pracodawcy , a wlasciwie wielu z nich to pseudo pracodawcy.
Cechuja sie zenujaco niskim poziomem kultury lub jej brakiem.
Nie maja zadnego szacunku do pracownikow. Zadnej strategii dlugofalowej. Zero innowacji.
Inspekcja Pracy za przyzwoleniem pseudo elit celowo przymyka oko na lamanie praw pracowniczych.
I tak od 26 lat bez zmian.
aniuk
/ 46.215.59.* / 2015-03-02 17:08
O czym mowa jak w Sądach pracownicy zmuszani są przez przełożonych do pracy w godzinach nadliczbowych za darmo, to co może dziać się u innych pracodawców, nawet nie chcę o tym myśleć.
zyga59
/ 176.58.16.* / 2015-02-27 19:08
Głównym problemem jest nie prawo pracy , czy też pracodawcy . Główny balast to wyśrubowane do granic narzuty : ZUS , wszelkiego rodzaju podatki . A jak już nie daj Bozia firma zaczyna odbijać się od dna to zlatują się wszelkiej maści karaluchy w postaci inspekcji tudzież różnych inspektorów PIP ,SANEPID , OCHRONA ŚRODOWISKA itp. Mała firma nie ma szans . To jest Polska .
eBela
/ 83.25.153.* / 2015-02-27 12:25
U nas nie ma kultury bycia pracodawcą!!! I to bez względu na poziom wykształcenia właściciela firmy. Lata świetlne żeby to się zmieniło w naszym kraju.
TomKs1
/ 159.245.16.* / 2015-02-02 09:40
Przynajmniej jeden trzeźwy (o dziwo, związkowiec); widzi, że winę za trudną sytuację pracowników ponosi wysokie bezrobocie.
Tylko że receptą nie jest oZUSowanie umów o dzieło itp, tylko wręcz przeciwnie. Zmniejszenie obciążeń, zmniejszenie podatków doprowadzi do wzrostu gospodarczego i spadku bezrobocia, a wtedy sytuacja pracownika poprawi się błyskawicznie, nawet jak kodeks pracy zniknie w ogóle na śmietniku historii.
bolo403
/ 164.127.114.* / 2015-02-18 14:10
te mundraku ty nie jestes bez winy? bys sie wstydzil strugasz dzida przed swoim pracownikiem i wmawiasz mu ze wszyscy sa winni temu ze mu tak malo placisz tylko nie ty
Załamany tata
/ 89.68.114.* / 2015-02-01 18:41
Dokładnie praca nie gwarantuje wyjście z ubustwa. jak żyć za 2000 mając dziecko i kobietę na utrzymaniu na wynajętym mieszkaniu...
Melo
/ 37.152.19.* / 2015-02-18 13:14
Wysłać kobietę do pracy oraz samemu poszukać lepiej płatnej, zorganizować dziecku opiekę, a następnie kupić mieszkanie. Finalnie osiągasz wyższy przychód swojego gospodarstwa oraz zmniejszasz lub równoważysz wydatki.
rembert2
/ 2015-02-01 18:17
/
Tysiącznik na forum
No niestety,ludzie ktorzy kiedys walczyli o godnosc i prawa pracownicze dzis stanowia prawo ktore tych pracownikow gnoi-zmienily sie swinie przy korycie i nic ponadto
bolo403
/ 164.127.114.* / 2015-02-18 14:15
kodek pracy jest tak napisany zeby go mozna bylo interpretowac tak jak tylko pracodawca sobie zarzyczy teraz nawet w niedziele musisz zasowac nawet przy betonach bo to waznby interes pracodawcy chamy takie prawo skonstruowali by ganac ludzi w niedziele do roboty i nawet im nie zaplacic za to ze pracuja w niedziele gdzie byla solidarnosc pytam sie to oto walczyliscie? o to by zasuwac w niedziele za komuny bylo lepsze prawo taka jest prawda nie wstyd wam ?
ale to już było
/ 37.128.47.* / 2015-02-01 12:46
Ten kodeks wykładnią przypomina Statuty Piotrkowskie.