To nie jest kwestia wypowiedzenia, ale ubezpieczeń społecznych. Okres wypowiedzenia jest normalnym okresem pracy. Jeśli w jego czasie przypadnie orzeczenie o niezdolności do pracy- pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe. Różnica jest taka, że jeśli zwolnienie kończy się PO rozwiązaniu umowy o pracę, to od pierwszego dnia po ustaniu stosunku pracy jest to już zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS, na podstawie dokumentacji ( w tym zwolnienia ) przesłanej przez byłego już pracodawcę. Ewentualne kolejne zwolnienia- czyli kontynuujące to zwolnienie donosi się już do ZUS.
Okres zasiłkowy (tj. trwania łącznie tych niezdolności ) jest identyczny jak w czasie zatrudnienia- wynosi 182 dni, dla gruźlicy 270.

1. Przede wszystkim jest na to miesiąc od dostarczenia decyzji, którą negujemy.
2. Odwołanie może być również ustne- do protokołu, złożone w placówce ZUS.
3. Należy wskazać powód odwołania- tj. zarzuty wobec decyzji pierwotnej i wnioski w zakresie tego, co ubezpieczony uważa, że powinno być uznane, uczynione.

UP nie ma nic do tego.
Pracodawca, który zamierza zatrudniać pracowników ma obowiązek, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności powiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

Szkolenie odbywa się komercyjnie- tj. musi Pan po prostu je zlecić firmie zewnętrznej. Kwestią wtórną jest to, czy przeprowadzi to ona u siebie, czy w zakładzie.

Obliczyć wprost rencista rodzinny może tylko w przypadku, gdy zmarły pobierał już emeryturę lub rentę rodzinną. Bo wtedy renta rodzinna wynosi 85% ( jedna os. uprawniona ), 90% (dwie osoby uprawnione) albo 95% ( trzy i więcej uprawnionych ) świadczenia zmarłego. Bez dodatków jakie do niego pobierał.
W innym wypadku- ZUS wylicza hipotetyczną rentę z tyt. niezdolności do pracy dla zmarłego, na podstawie jego historii ubezpieczeniowej- tj. zarobków, lat składkowych i nieskładkowych. I dopiero od niej- rentę rodzinną-czyli ww 85-90-95%.

Warunków jest sporo. Po stronie zmarłego, jeśli nie pobierał w chwili śmierci świadczenia są to warunki z art. 57 do 58 , a po stronie wnioskujących- z art. 65 do 74 USTAWY
z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Na formularzu ZAP-3, który od tego roku zastąpił NIP-3.

Tu do pobrania:

http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/zap-3,63,9525,dokument.html

Tak, może Pan. Będzie to emerytura wcześniejsza z art.184 ustawy emerytalnej. Jeśli jest Pan członkiem OFE potrzebny będzie jednoczesny wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa. Czyli zrezygnuje Pan z kapitałowej części emerytury.

Ps. Jak to możliwe, że od tylu lat ma Pan ten zasiłek ? To chyba jednak inne świadczenie.

Nic to nie zmienia jeśli chodzi o wysokość renty rodzinnej po takim zmarłym, bo na jej potrzeby oblicza się hipotetyczną rentę z tyt. niezdolności do pracy, a nie wypadkową.
Podobnie, gdy zmarł ubezpieczony r. wypadkową pobierający.
R. wypadkowa jest naliczana inaczej niż ta z tyt. niezdolności do pracy, jest wyższa. Ale r. rodzinną oblicza się albo z pobieranej przez zmarłego emerytury lub renty z tyt. niezdolności, albo oblicza r. z tyt. niezdolności.

Innymi słowy rodzina nie dostanie 85%, 90% czy 95% z renty wypadkowej.