To zależy od rodzaju pracodawcy i stanowiska. Myślę że w zwykłej aplikacji, na stanowisko szeregowe mogą zadowolić się poświadczeniem zgodności z oryginałem dokonanym przez wystawcę dokumentu- czyli np. świadectwa szkoły średniej- sekretariat szkoły, świadectwa pracy- kadrowa, która je wystawiła.

Koszt notarialny obecnie to 6 zł + VAT za stronę.
A dopiero przy zatrudnieniu pojawi się kwestia zastąpienia oryginałami albo notarialnie poświadczonymi kopiami.

1. nie możecie rozliczyć się wspólnie.
2. narzeczony rok 2014 rozlicza na dwu osobnych formularzach- PIT 28 z działalności oraz PIT 37 z etatu. Termin rozliczenia ryczałtu minął 2 lutego.
3. zwrot jeśli skorzysta z jakiejś ulgi podatkowej- np. na internet albo jeśli nie odliczył całości możliwych do odliczenia składek zdrowotnych z DG od ryczałtu i odliczy resztę w PIT 37.

Kto "my"- zostaliście małżeństwem ? Kiedy ? Kiedy Dg zakończona ?

Trudno podnieść podatek, który nie istnieje.

Co ma szacunek PKB do deficytu ???

Tak, te z PIT 11. O ile w ogóle jest potrzeba wypełniania PIT- UZ, czyli wtedy- gdy łączna ulga na dzieci wynikająca z liczby dzieci uprawnionych nie znajduje pełnego pokrycia w podatku jaki 'wyszedł' w PIT- 37 + PIT- O.

Nie tyle szansa, co po prostu powinność wypłaty renty rodzinnej do końca roku szkolnego. Czyli również za sierpień.

Bo jest to ostatni miesiąc rocznika 1954, który uzyskuje powszechny wiek emerytalny jeszcze w 2014 r. bo ten wiek wynosi dla nich 60 lat i 6 miesięcy. Panie lipcowe mają już ten wiek o 1 miesiąc wyższy, a więc uzyskują go dopiero w lutym 2015 r.

Jest to efektem dużej nowelizacji ustawy emerytalnej, która wprowadza stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego.

Zawracam uwagę, że mieszany sposób liczenia wysokości emerytury jest przepisem przejściowym, obejmował zawsze* tylko kilka roczników kobiet. A więc zawsze była jakaś granica jego stosowania. Nowelizacja ww jednocześnie tę granicę przesunęła na rok 2014, z wcześniej* obowiązującego roku 2013. Innymi słowy Pani nic w kwestii mieszanego wyliczenia emerytury Pani nie straciła, bo przed nowelizacją też ta regulacji Pani nie obejmowała.

* od 1999 roku, czyli od wejścia w życie obecnej ustawy emerytalnej.

Podstawa- art. 183 ustawy emerytalnej i jego nowelizacja wynikająca z Ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.