Krótko:
1. tryb studiów nie ma znaczenia dla renty,
2. kierunek- jak wyżej,
3. zależy od wynagrodzenia,
4. jak wyżej- zależy od wynagrodzenia, tj. tego, czy wynagrodzenie brutto przekracza 70 % lub 130% przeciętnego wynagrodzenia. Przekroczenie pierwszego progu powoduje zmniejszenie wypłaty świadczenia, drugiego- całkowite wstrzymanie, aż do ponownego zejścia poniżej limitu.

Nie 2800, tylko od 2167,60 zł do 2179,70 zł,

bo w 2009 r, takie były stawki 70% przeciętnego wynagrodzenia dla celów ZUS.

Obecnie- od marca jest to 510,80 zł,

Wg. obecnych zasad- w wieku 60 lat. Wg. rządowego projektu zmian- 5 do 8 miesięcy później w zależności od miesiąca urodzenia.
E. częściowa nie będzie Pani dotyczyć.

W ZUS- jeśli nie ma Pani specjalnych okoliczności pracy- NIE, bo Pani rocznik nie podlega już wcześniejszej emeryturze pracowniczej z art.46 ustawy emerytalnej (ZUS-owej).
W KRUS- tak, jeśli spełniła Pani warunki KRUS- czyli min. 25 ubezpieczenia rolnego tj. składek KRUS po 1990 r. oraz podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników indywidualnych i członków ich rodzin w latach 1983 - 1990,
prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, przed dniem 1 stycznia 1983 r.,

1. spełniła Pani warunki emerytury wcześniejszej wg. zasad 1949-1969 i dzięki temu ją otrzymywała. Bo zasadniczo świadczenie jest wygaszane dla roczników młodszych niż 1948
ALE to NIE przekłada się na również stare zasady naliczania emerytury powszechnej. To jest inne/nowe świadczenie.

2. zgodnie więc ze swoim rocznikiem jest/będzie Pani emerytką z art.24 ustawy emerytalnej, a co za tym idzie e. w wieku powszechnym nie będzie już liczona w całości wg. lat składkowych i nieskładkowych, tak jak była liczona e. wcześniejsza, ale z kapitału początkowego naliczonego za okres do 1998 r. włącznie i zewidencjonowanych składek od roku 1999- na podstawie art.25.

3.Kwota bazowa wystąpi więc już tylko w tej części- kapitale początkowym, czyli ta równa 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym
1998 r.
co wynika z art. 174 Ustawy.

4. zwolnienie z przyczyn ekonomicznym (przy uzyskaniu odpowiedniego stażu) uprawniało do wcześniejszej emerytury na podstawie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy.

Zostało ono uchylone na długo przed rokiem 2003- bo Ustawą z dnia 6 grudnia 1996 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie niektórych ustaw. która najkrócej mówiąc ZAMIENIŁA e. wcześniejszą w tych okolicznościach NA nowość w postaci zasiłku przedemerytalnego, z którego Pani właśnie skorzystała.

5. aktualna kwota bazowa ze względu na owe 30 miesięcy dotyczyła by Przeliczenia Pani e. wcześniejszej. Nie ma ona żadnego zastosowania do Naliczenia Pani emerytury powszechnej- a opisana sytuacja wskazuje, że to właśnie z takim wnioskiem ( o Naliczenie nowej, a nie o Przeliczenie starej emerytury Pani wystąpiła.

Wymiary urlopu naliczonego w KP podaje się w dniach "kodeksowych"- ośmiogodzinnych. Natomiast udziela się wg. realnych godzin pracy danego pracownika, przecież nie wszscy pracują w systemie 5 dni po 8 godzin w tygodniu.
Natomiast urlop w pierwszym roku kalendarzowym pracownika- dla Ciebie w roku 2012 jest jedynym , którego nie zaokrągla się w górę do pełnych dni, ani pełnych godzin. Oczywiście pracodawca jeśli ma gest- może to uczynić.
1,66 dnia oznacza zatem 13 godzin 20 minut zegarowych. I taki jest wymiar Twojego urlopu po pełnym przepracowanym miesiącu, po dwu masz już prawo do 26 godzin 40 minut ( o ile nic wcześniej nie wykorzystasz ) itd. Po pełnych 6 miesiącach jest to więc już pełne 10 dni=80 godzin.

I jak wyżej- znów pracodawca jeśli ma gest może udzielić wcześniej np. po 3 miesiącach urlopu, do którego formalnie prawo uzyskasz dopiero po 6 miesiącach, ale oczywiście nie musi.

Ani, ani. 20 dni to wymiar urlopu za cały rok, na pełnym etacie.
Dla pracownika w pierwszym roku pracy wymiar ten nalicza się z dołu, po kolejnych miesiącach pracy w wymiarze 1/12 czyli po 1,66 dnia.
wg. art.153 Koedksu Pracy.
No chyba, że umowę rozpoczęłaś jeszcze w 2011 r. wtedy prawo do 20 dni masz już z góry, od stycznia 2012. Przy założeniu 1/1 etatu i umowy przynajmniej do końca roku.

To jest dobry wybór, objaśnienia do tego PKD rzeczywiście nie wymagają tytułu.