Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
1.Nie tzreba żadnych wniosków. Jest obowiązek informowania ZUS o podjęciu zarobkowania i przewidywanych przychodach,a raz do roku szczegółowego tych dochodów za rok rozliczania.
2. Można dorobić ile się chce, ale są dwa progi przychodu, których przekroczenie powoduje najpierw zmniejszenie, potem całkowite zawieszenie wypłaty świadczenia.
To 70% i 130% przeciętnego wynagrodzenia za przedostatni kwartał. Obecnie (grudzień-luty ) to 2391,20 zł i 4440,80 zł .brutto/mc.
Rozliczenie z ZUSem po to, bo przecież zarobki nie są stałe, a ww progi co 3 miesiące się zmieniają.
Chodzi o podlegające oskładkowaniu. Nie wlicza się więc np. dzieła, albo przychodu z najmu.
Re: Umowa o pracę na czas określony
Typ umowy o pracę ani długość wypowiedzenia nie mają tu nic do rzeczy.
Wypowiadając tę umowę pracodawca nie ma obowiązku podawać przyczyny, ale oczywiste jest, że przyczyna istnieje.
Warunkiem prawa do odprawy jest liczba zatrudnionych i to, by przyczyna NIE leżała po stronie pracownika.
I to powinno znaleźć się w świadectwie pracy, gdzie podaje się tryb i okoliczności- czyli za wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Może być zamiennie powołanie się na ustawę z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Jeśli rzeczywiście przyczyny nie były po stronie pracownika.
Więcej o prawie do odprawy:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html
Re: Ciąża a umowa na czas nieokreślony.
Nie. To zupełnie co innego. Przejęcie dla pracowników jest korzystniejsze- bo nowy właściciel wchodzi w obowiązki poprzedniego na mocy art.23'1 Kodeksu Pracy. Czyli musi np. uwzględniać dotychczasowy staż zakładowy, ustalone i trwające urlopy itd. Oczywiście, gdy już przejmie pracowników może, zacząć zwalniać albo wręczać wypowiedzenia zmieniające- ale i u niego podlega Pani ochronie identycznej jak u pierwszego.
Więc jeszcze jeden link:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/przejecie;zakladu;przez;innego;pracodawce,195,0,137411.html
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Na pewno roczniki młodsze niż 1948, mają po osiągnięciu wieku powszechnego (60 dla kobiet) mają tę emeryturę liczoną po nowemu tj. z kapitału początkowego oraz ze składek indywidualnie już zewidencjonowanych na koncie w ZUS od 1999 roku.
Sens jet wtedy, gdy wyliczenie takie jest korzystniejsze. Na ogół jednak- nie jest.
Re: Rozliczenie się jako osoba samotna
Warunkiem niewliczania dochodów rodziny (rodziców,rodzeństwa) na potrzeby stypendium socjalnego dla studenta jest to, by student:
posiadał stałe źródło dochodów w ostatnim roku podatkowym,
posiada stałe źródło dochodow w roku bieżącym,
jego miesięczny dochód w ostatnim roku podatkowym i roku bieżącym nie jest mniejszy niż 1,30 sumy kwot określonych w art. 5 ust. 1 i art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (aktualnie jest to kwota 782,60 zł),
nie złożył oświadczenia o prowadzeniu wspólnego gospodarstwa domowego z rodzicami bądź jednym z nich.
Jest to kwota netto. Po prostu uznaje się, że student zarabiający mniej korzysta z pomocy rodziców, i jego samodzielność finansowa jest fikcją.
To, że to dzieło ma znaczenie dla ubezpieczeń i składek, a nie dla PIT.
Tak, musisz. Co więcej jest to w Twoim interesie finansowym, bo z przedstawionej sytuacji wynika, że będziesz miał zwrot całości odprowadzonego podatku.
Re: Ulga rodzinna na uczące się dziecko ubezpieczone w KRUS
Należy się. Art. 27 f w powiązaniu z art.6 ustawy o PIT ulgę regulujący nic o KRUS i posiadaniu ziemi nie wspomina.
Re: Ciąża a umowa na czas nieokreślony.
Od tyłu.
Ten 3 miesięczny limit zaawansowania ciąży dotyczy kwestii przedłużania umowy na czas określony ponad pierwotny okres jej obowiązywania, właśnie z powodu ciąży.
Pani to zupełnie nie dotyczy.
Pani ochrona kodeksowa wynika z samego faktu ciąży, a nie posiadania zaświadczenia przez pracodawcę, tzn. w razie próby wystarczy pani oświadczenie ustne, a zaświadczenie w terminie późniejszym.
Ta ochrona z art. 177 przed zwolnieniem więc Panią obejmuje, nie jest ona bezwarunkowa tzn. nie ma zastosowania w razie dyscyplinarki czy likwidacji/upadłości firmy.
Jednak informację/zaświadczenie pracodawca powinien mieć. Korzysta Pani wtedy z innych przywilejów- jak niemożność zatrudnienia w nadgodzinach, porze nocnej, wysyłania bez zgody na delegacje.
Proszę poczytać art. 177 do 179 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem
I artykuł:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jakie;uprawnienia;ma;pracownica;w;ciazy,232,0,844008.html
Re: Kiedy następuje przedawnienie długów?
Po 3. Wynika to z art.819 Kodeksu Cywilnego.
Licząc od końca roku, za który ubezpieczenie było należne, co już wynika z charakteru tych ubezpieczeń obowiązkowych.
Re: Zlecenie i dzieło - jakie składki?
Stawka składki wypadkowej 1, 67% jeśli nie zatrudniała Pani więcej niż 9 osób.
Naliczyć należy "po obu stronach". Czyli Pani koszt jest wyższy niż brutto zleceniobiorcy.
Tu kalkulator, widać kwoty:
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
1. Umowę tę może Pani w ogóle wypowiedzieć TYLKO wtedy, gdy zapis o takiej możliwości w umowie jest zapisany. Jeśli tak- to musi być zastosowany okres, jaki zapisano- standardowo dla takich umów jest to 2 tygodnie, ale są sytuacje, gdy zapisano okres dłuższy.
2. W przypadku braku klauzuli- musi Pani dopracować do 2015 roku, albo rozwiązać umowę za porozumieniem stron, czyli pracodawca musi wyrazić zgodę, zarówno na sam fakt jak i zaproponowany termin.
3. Urlopu nie można "zachować" do wykorzystania u kolejnego pracodawcy. Z urlopu bieżącego i zaległego rozlicza się Pani z pracodawcą. Jeśli jest to wypowiedzenie- to on decyduje kiedy i ile go udzieli, a ile wypłaci ekwiwalentu. Przy porozumieniu stron, możecie umówić się dowolnie co do formy rozliczenia z urlopu.
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Dzieje się na wniosek. Ale jeśli po przejściu na emeryturę Pani nie była już w ubezpieczeniu społecznym ( nie pracowała, nie opłacała dobrowolnie składek ze zlecenia itp.) to nie ma sensu przeliczania,a raczej występowania o emeryturę powszechną- bo dla Pani rocznika obie emerytury są liczone identycznie.
Czyli wyszłaby identyczna.
Re: Emerytura mieszana 2012
Nie tylko na razie, ale w ogóle. Bo już Pan wie, że Pana emerytura będzie w całości policzona wg. nowego schematu tj. ze zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz zewidencjonowanych i zwaloryzowanych składek.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Nie. Nie musi. No chyba, że zacznie uzyskiwać dochody podlegające ubezpieczeniom społecznym ( etat, zlecenie ) poza rentą :-)))
Re: Wcześniejsza emerytura- proszę o poradę.
No tak jest. Na pewno jednak dziadek wie, czy w ogóle pracował w okolicznościach, które "zahaczałyby" w ogóle o sytuacje uprawniające do:
emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
emerytury kolejowej,
emerytury górniczej,
emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.
Jeśli nie- odpowiedź jest prosta- musi poczekać do 65 r. życia.