Chodzi o to, że gdy umiera podatnik- jego US informuje spadkobierców o tym, czy na dzień śmierci wg. danych US ma on nadpłatę czy niedopłatę PIT - wynikająca np. porównania wypłaconych emerytur i pobranych zaliczek. Bo na spadkobierców przechodzi obowiązek dopłaty albo prawo do nadpłaty. Po takiej informacji jest 30 dni na ewentualne zgłoszenie, że np. zmarły miał dodatkowe dochody (bu wynajmował garaż) lub dodatkowe koszty/prawa do ulgi.

W opisanej sytuacji może się Pani rozliczyć jak napisałem wczoraj, z wykazaniem ulgi, bo nie ma sytuacji, że tego prawa do ulgi w ciągu 30 dni Pani nie zgłosiła.

Należy, ale w proporcji analogicznej do części roku jaką dziecko spędza z tym ojcem.

No właśnie - co z listopadem ?
Wynagrodzenia tego nie uwzględniono w PIT 11, a wypłacono rzeczywiście ?

Skoro na każdy mc była osobna umowa, to czy któraś z nich nie opiewa na wynagrodzenie nieprzekraczające 200 zł brutto ?

Pewnie wezwie do wyjaśnienia. Dolicza Pan w poz. 116 PIT-37 DO składek wykazanych w poz. 72 PIT 11.

Zgodnie z art. 9 ustawy o PIT- stratę z danego źródła poniesioną w roku podatkowym można odliczać od dochodu z tego źródła przez kolejne 5 lat, nie więcej niż 50% tej straty w jednym roku. No i oczywiście nie więcej niż dochód za rok, w którym odliczamy stratę. Czyli można obniżyć dochód do zera, a nie wygenerować kolejnej straty.

Wracając do konkretu. Stratę z 2014 można odliczyć od dochodu za rok 2015, 2016, 2017, 2018 i 2019, nie więcej niż 600 zł w jednym roku i nie więcej niż dochód za ten rok.

Zatem za 2016 można odliczyć 500 zł, pozostanie do odliczenia przez kolejne lata maks. 700 zł.

Można też zwiększyć szanse na pełne odliczenie dokonując korekty zeznania za 2015, wykazując w nim stratę 210 zł. Wtedy do rozliczenia za lata 2017-2019 pozostanie 490 zł.

Oczywiście zakładam, że jako 'zysk' określa Pan dochód z poz. 26 formularza PIT 38.

I w sumie jest to przyczynek do potrzeby 'modernizacji' pod tym względem PIT 37/36 lub PIT-O właśnie pod kątem wprowadzenia pola na 'składki zdrowotne nieodliczone od podatku z innego źródła' w części dotyczącej odliczeń od podatku.

Jak rozumiem to jedyny Pani przychód opodatkowany wg. skali za 2016 r. Na PIT 37 zatem, chyba że mąż miał przychody powodujące konieczność zastosowania PIT 36 (dz. gospodarczą wg. skali, sprzedaż ruchomości przed upływem 6 mc, wynajem itp.)

Pani straty nie można odliczyć po stronie męża.
Będzie Pani mogła ją odliczyć w latach następnych, po swojej stronie w rozliczeniu wspólnym lub w swoim rozliczeniu indywidualnym, ale tylko od dochodu z etatu, skoro strata jest z etatu. Rozliczamy maksymalnie przez 5 kolejnych lat i maksymalnie 50% straty w jednym roku.