Zatem wszystko wskazuje na to, że decyzja została... wydana, tylko poczta nawaliła :-) Świadczy o tym wpływ na konto- nie był opisany ?

Kwota wskazuje, że zgodnie z art. 136a Ustawy emerytalnej jest to po prostu emerytura netto wyliczona od 8/29 emerytury brutto (pierwsze świadczenie proporcjonalne za część miesiąca).

Jeśli potrwa to jeszcze z tydzień zalecałbym kontakt z Zakładem i wniosek o powtórne wysłanie.

Może też jakieś przekłamanie nastąpiło w adresie korespondencyjnym- czy to już na etapie jego podawania we wniosku emerytalnym, czy na etapie przetwarzania w systemie informatycznym ZUS.

Te pierwsze w ogóle dziwne- czy w trakcie tych 10 mc zatrudnienia była zmiana pracowniczych KUP ze standardowych na podwyższone albo odwrotnie. Kwota ta nie jest wielokrotnością ani 111,25 zł ani 136,09.
No chyba, że za któryś miesiąc wynagrodzenie było tak niskie, że dochód był niższy od zryczałtowanych KUP.

Sama popisałaś się głupim podszeptem o 3-miesięcznym odroczeniu zasiłku, przy zamknięciu DG po rozwiązaniu umowy z Ruchem.

Ps. Zwracam uwagę na kolosalny wpływ na prawo do zasiłku, jeśli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP korzystało się z ulgi (24mc) w podstawie ub. społecznych z tyt. działalności gospodarczej.

Co innego z jednego/ z więcej niż jednego stosunku pracy, a co innego KUP standardowe /podwyższone (pracownik dojeżdżający z innej miejscowości).
Tak, odprawa trochę wyjaśniałaby, gdyby została wypłacona po ustaniu stosunku pracy- bo wtedy owszem stosuje się KUP, ale nie mogą być podwyższone- pracownik już nie dojeżdża. Co dawałoby 1585,29- 111,25 = 1474,04. Tylko, że ta kwota też nie dzieli się na 139,06...

Ale to w sumie mniej ważne. Tak płatnik liczył zaliczki.

Moim zdaniem jeśli była sytuacja uzyskania w jednym miesiącu przychodów z obu stosunków- tj. jak rozumiem wypłaty z II umowy jeszcze w grudniu, i jednocześnie odprawy/ ekwiwalentu czy po prostu wynagrodzenia z I umowy też w grudniu- można w PIT 37/36 po prostu ująć sumę KUP. Czyli przekroczyć limit 1668,72 zł.

To jest przychód uzyskany w 2016 r. i w PIT- 11 za 2016 ma być wykazany.

Nie mogłaby Pani w takiej kwocie, bo jak napisałem zasiłek chorobowy nie jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy, nie stosuje się do niego pracowniczych KUP. Ani standardowych, ani podwyższonych.

Dlatego, że tzw. kwota wolna od podatku jest JEDNA i ta sama na cały rok podatkowy, bez względu na liczbę źródeł przychodu, których jeden podatnik może mieć i kilkanaście ( ale kilka rodzajów źródeł ).

Ta 'kwota wolna' jest realizowana przez kwotę zmniejszająca podatek, która wynosi rocznie 556,02 zł. Część płatników (którzy- to wynika z ustawy) musi ją stosować przy wyliczaniu zaliczek miesięcznych. Pracodawca i ZUS czynią to w postaci kwot miesięcznych - 46,03 zł. Skoro jest renta, to czyni to ZUS, a nie czyni tego pracodawca, by kwoty wolnej nie dublować. Zawiadomił Pan o tym pracodawcę nie składając mu PIT 2- i tak należało zrobić. Stad Pana zaliczki PIT z etatu były NIŻSZE o ok. 46 zł właśnie miesięcznie.

Do rzeczy- 'nadpłata' z etatu jest pozorna, nie ZUS 'zjada', tylko 'zjada' jedno ze źródeł. 'Zjadałby' etat, gdyby renty nie było.

Wiedział i dwukrotnie z tego powodu miałeś waloryzację w swoim przypadku kwotową, wyższą niż wypadająca procentowa.