pracowałem w firmie na umowę na czas nieokreślony,w trakcie trwania umowy zachorowałem (sierpień 2009 - luty 2010), po okresie 182 dni chciałem wrócić do pracy, lecz lekarz przeprowadzający badania kontrolne wykonane w medycynie pracy nie dopuścił mnie do pracy. Zakład pracy chciał wypowiedzieć mi umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu niezdolności do pracy, ja jednak nie chciałem mieć takiego świadectwa pracy i zwolniłem się za porozumieniem stron.
moje pytanie jest , czy mogę iść ponownie na zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia?