z dniem 31 12 2011 kończy sie moja umowa o pracę na czas określony jest to juz trzecia taka umowa kazda po dwa lata dotej pory problemu niebyło bo pracodawca informował mnie o przedłózeniu umów teraz jednak milczy mowi ze moze bedzie wiem ze niema obowiazku informowania mnie o tym fakcie moje pytanie czy kolejna umowa niepowinna byc umowa na czas nieokreslony i czy dnia 2 01 2012 mam isc normalnie do pracy mimo braku umowy z góry dziekuje za pomoc
Ta obecnie kończąca się powinna była być umową na czas nieokreślony bo po 22 sierpnia 2009 wyczerpywała wraz z umową drugą limit 24 miesięcy. Lub mogła być po prostu umową krótszą.
1. jeśli sądownie nie będzie Pan dochodził zmiany jej statusu to ewentualna kolejna umowa będzie mogła znów być na czas określony.
2. w obecnym stanie, bez podpisanej kolejnej umowy nie ma po co iść do pracy 2 stycznia.
czy po nowym roku niebęddzie zapóżno zeby iśc do sądu i co z okresem w którym niebęde pracował jest on jakos płatny czy jest to ewentualny urlop ile to może trwać