Już wiem, że wynagrodzenie zatrudnionych : matki i syna (pod warunkiem, ze jest pełnoletni) jest KUP tak jak od obcych osób zatrudnionych. Gdyby syn mył nieletni wynagrodzenie nie byłoby KUP. Piszę informacyjnie, może ktoś też będzie potrzebował takiej wiedzy....Pozdrawiam forumowyczów.