To czy ZUS, czy pracodawca zależy od wielkości pracodawcy lub tego, czy jest wypłacane wynagrodzenie chorobowe czy już zasiłek chorobowy.

Konsekwencją może być zwrot wynagrodzenia/zasiłku z odsetkami, dyscyplinarne zwolnienie z pracy.

Oraz te cywilno-karne wynikające z wyłudzenia, poświadczenia nieprawdy.