1. tak, w takiej sytuacji zwolnienie lekarskie nie chroni przed wypoiwedzeniem.
2. w każdej sytuacji lewe zwolnienie jest oszustwem, może być podstawą dyscyplinarki w miejsce wypowiedzenia.
3. likwidacja firmy nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia chorobowego- będzie to 80% ( pomijam ciąże, pobyt w szpitalu itd. )
4. jeśli zwolnienie będzie dłuższe niż okres wypowiedzenia, tzn. będzie trwało już po rozwiązaniu umowy to zasiłek będzie wypłacany nadal, już przez ZUS, ale podstawa od której będzie liczone te 80% będzie nie wyższa niż przeciętne wynagrodzenie w kraju.
5. odprawa męża zależy od jego indywidualnego stażu zakłądowego, a nie stażu większości pracowników. 1 mc- staż poniżej 2 lat, 2 mc- staż do 8 lat, 3 mc- staż dłuższy.