witam,
czy nadużywanie zwolnień L4 może być powodem zwolnienia z pracy? pracownica, która na okresie próbnym dobrze się wykazała została zatrudniona na umowę na okres 2 lat, okres wypowiedzenia trwa 2 tyg., odkąd przeszła na tą umowę od razu praktycznie zaczęła przynosić do pracy zwolnienia L4, obecnie chorobowe płaci jej ZUS, bo nie mam jej już ponad miesiąc w pracy, jak można ją zwolnić? zdajemy sobie sprawę że te zwolnienia to jakieś oszustwo