Tak, należy poinformować Zakład, najlepiej poprzez płatnika (pracodawcę) o miejscu pobytu. Prosty powód- owe kontrole właśnie- bo ewentualne wezwania na stawienie się, albo kontrola 'na miejscu' kierowane jest/odbywa się pod adresem wskazanym na ZLA. Brak ubezpieczonego na miejscu/ nieodebranie wezwania skutkować może utratą zasiłku z art. 59 ustawy zasiłkowej. I całym zamieszaniem z odwoływaniem się i udowadnianiem okoliczności.

Pomijam kwestie nadal istniejącego obowiązku meldunkowego i prawa pracodawcy (dużego) do kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia.