Witam,

jestem nowy , ale mam trochę nietypową sytuację.
Dostałem kontrakt - umowę na pracę we włoskiej firmie automotoryzacyjnej w dziale R&D na 12 miesięcy. Umowa zawarta jest między mną , a firmą włoską. Tu pierwsze pytanie (choć raczej retoryczne) - obejmuje mnie oczywiście włoski kodeks prawa pracy?

Teraz pytanie docelowe:
Na początku polska filia firmy zapewniała mnie o braku lojalek. Ale ja dowiedziałem się że na prawie 100% można się spodziewać lojalki.
I teraz pytanie , co w lojalce mogę wymagać od pracodawcy. Nie sądzę, żeby to był zakaz przejścia do konkurencji. Będzie to raczej umowa lojalnościowa z polską firmą tej włoskiej firmy o zobowiązaniu się do zatrudnienia w niej na jakiś okres.

Konkretniej :
mam wstępny kontrakt na 12 miesięcy. Chcę żeby polska filia (pracodawca) napisała w ewentualnej lojalce , że:
1.rok pracy we włoszech pracownik zobowiązuje się przepracowac w polskiej filii
2.pracodawca zobowiązuje się nie zerwac ze mną umowy przez ten sam okres
3. pracodawca zobowiązuje się przez cały czas pracy do zapewnienia wynagrodzenia równego (orientacyjnie) czterem razom średniego wynagrodzenia w Polsce
4. pracodawca zapewnia pracownikowi pracę w tej , a nie innej filii ( jest kilka zakładów w Polsce tej firmy)

Pisałem po swojemu , nie językiem prawnym. Ale czy można prawnie wymagać