W wielu niemieckich firmach w piątki pracownicy kończą pracę o godz 12!

Jak mam być szczera to praca w Wigilię czy Wielki Piątek i tak wygląda tak jak zakładamy - czyli do godz. 12.00 w Wigilię i to samo w Wielki Piątek. Jestem za tym aby zrobić te dni ustawowo wolne zamiast Trzech Króli i 15 Sierpnia. Takiego zdania są wszystkie koleżanki z mojego zakładu pracy - 24 osoby

Panie Mordasiewicz jestem przeciwnikiem proponowanego rozwiązania ale chyba nie chce Pan powiedzieć, że jak pójdziemy w te dwa dni czy jeszcze kolejne np. cztery to nasze wypłaty wzrosną dwukrotnie. Wg mnie nie wzrosną ani o grosz a że się pracodawcy wzbogacą o 3-4 miliardy to już nie mam wątpliwości.

Czasem dodatkowy dzień wolny pozwala na to, aby potem pracować lepiej, szybciej. Jeśli jesteśmy zmęczeni i kilka dni z rzędu pracujemy np. na 60%, Czyli w 5 dni wyrabiamy 300% dniówki, a np. mając 1 dodatkowy dzień wolny pracujemy 4 dni z 80% siły to już mam 320%, a jak 90% to już 360%. Nie da się pracować np. 6 dni z rzędu po 8-12h i tgo 6-tego dnia mieć efektywności 100%.

Dlatego wg mnie pracodawcy powinni sprawdzać pracowników pod względem ich zmęczenia, samopoczucia, warto też po ludzku spytac czy wszystko ok (np. w domu, np. choroba Matki) i jeśli pracownik ma taki problem i przychodzi pracując na 50-60% lub w ogóle będąc duchem gdzie indziej - życzliwie proponować lub wysyłać na 1-2 dni urlopu, aby naładował akumulatory lub załatwił swoje sprawy, które tak leżą mu na wątrobie,

Wolne środy powinny być, ja chcę wolne środy, a Mietek wolne czwartki.

"Chcemy gonić Niemców? To pracujmy więcej."

Czy ten żydowski pachołek ma pojęcie co to jest praca?Nigdy w życiu nie pracował,a poucza Polskę i Polaków.

Bez p******. Najczęściej i tak te dni są wolnymi albo szefowie zwalniają wcześniej. Po ch** taka ustawa.

Proponuje wigilie i wielki piatek zrobic wolne ,zamiast tego gnusnego swieta 11 listopada i jakiegos w jesienne ponure swuieto.